值班室安全卫生管理制度

PAGE值班室安全卫生管理制度一、总则（一）目的为加强值班室的安全管理，确保值班人员的人身安全，维护值班室的正常工作秩序，同时保持值班室良好的卫生环境，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有值班室。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将值班人员的安全放在首位，预防为主，综合治理，确保值班室无安全事故发生。2.卫生达标原则：保持值班室环境整洁、卫生，符合相关卫生标准和要求。3.责任明确原则：明确各值班人员及相关管理部门在安全卫生管理方面的职责，做到责任到人。二、安全管理（一）人员安全1.值班人员应严格遵守值班时间，不得擅自离岗、脱岗。如需临时离岗，必须向相关负责人请假，并安排好替班人员。2.值班人员应熟悉值班室及周边环境，了解安全出口位置和消防设施的使用方法。3.严禁在值班室内吸烟、使用明火或私拉乱接电线。如需使用电器设备，必须确保其符合安全标准，并在使用后及时关闭电源。4.值班人员在值班期间应保持警惕，注意观察周围情况，发现异常情况应及时报告并采取相应措施。5.对于外来人员进入值班室，值班人员应进行登记，并核实其身份和来意。未经允许，外来人员不得在值班室内逗留。（二）设施设备安全1.定期对值班室的设施设备进行检查和维护，确保其正常运行。如发现设施设备存在安全隐患，应及时报告并安排维修或更换。2.对值班室的门窗、门锁等进行定期检查，确保其完好无损，能够有效防范外来侵入。3.消防设施设备应定期进行检查、维护和保养，确保其处于良好的备用状态。值班人员应熟悉消防设施设备的使用方法，严禁随意挪用或损坏消防设施设备。4.对值班室的通讯设备、监控设备等进行定期检查和维护，确保其通讯畅通、监控正常。（三）安全检查与隐患排查1.建立健全安全检查制度，定期对值班室进行安全检查。安全检查应包括人员、设施设备、消防等方面的内容。2.值班人员在值班期间应随时进行安全自查，发现问题及时报告并处理。3.对于安全检查和隐患排查中发现的问题，应及时进行整改，明确整改责任人、整改措施和整改期限，确保安全隐患得到及时消除。（四）应急管理1.制定值班室应急预案，明确应急处置流程和各值班人员的应急职责。应急预案应包括火灾、盗窃、突发疾病等方面的内容。2.定期组织值班人员进行应急演练，提高值班人员的应急处置能力和自我保护意识。3.值班室应配备必要的应急救援设备和物资，如灭火器、急救箱等，并确保其处于良好的备用状态。三、卫生管理（一）环境卫生1.值班人员应保持值班室环境整洁，每天对值班室进行清扫，包括地面、桌面、门窗等，做到无灰尘、无杂物。2.定期对值班室的卫生死角进行清理，如墙角、柜顶等，确保值班室环境干净整洁。3.严禁在值班室内乱扔垃圾，垃圾应及时清理并放置在指定地点。（二）物品摆放1.值班室内的物品应摆放整齐有序，不得随意堆放。办公用品、文件资料等应分类存放，并保持整洁。2.值班室的设备设施应摆放合理，便于使用和操作。设备设施使用后应及时归位，并保持清洁。（三）个人卫生1.值班人员应保持良好的个人卫生习惯，勤洗手、勤换衣，保持工作服整洁干净。2.在值班期间，不得在值班室内就餐，如需就餐应到指定地点。（四）卫生检查与考核1.建立卫生检查制度，定期对值班室的卫生情况进行检查。卫生检查应包括环境卫生、物品摆放、个人卫生等方面的内容。2.对于卫生检查中发现的问题，应及时通知值班人员进行整改。整改情况应进行跟踪检查，确保问题得到彻底解决。3.将卫生管理情况纳入值班人员的绩效考核内容，对卫生管理工作表现优秀的值班人员进行表彰和奖励，对卫生管理工作不力的值班人员进行批评和处罚。四、值班人员职责（一）值班负责人职责1.全面负责值班室的安全卫生管理工作，组织实施本制度。2.定期组织值班人员进行安全卫生培训和教育，提高值班人员的安全卫生意识和业务能力。3.负责安排值班人员的值班任务，检查值班人员的值班情况，确保值班工作正常进行。4.及时处理值班期间发生的安全卫生问题，向上级领导报告重要情况，并协助相关部门进行调查和处理。（二）值班人员职责1.严格遵守值班时间和值班纪律，认真履行值班职责。2.负责值班室的安全卫生管理工作，做好安全检查、卫生清扫等工作，确保值班室安全卫生。3.及时接听值班电话，做好记录，并按照规定进行处理。对于紧急情况，应及时报告并采取相应措施。4.协助其他部门做好相关工作，如接待来访人员、提供信息等。五、监督与考核（一）监督检查1.公司安全管理部门负责对值班室的安全卫生管理情况进行定期监督检查。2.监督检查应采取现场检查、查阅记录等方式进行，确保制度的有效执行。（二）考核评价1.将值班室安全卫生管理工作纳入公司绩效考核体系，对各值班室进行考核评价。2.考核评价内容包括安全管理、卫生管理、值班人员职责履行等方面的情况。3.根据考核评价结果，对表现优秀的值班室和值班人员进行表彰和奖励，对存在问题的值班室和值班人员进行督促整改，并视情况进行相应的处罚。六、培训与教育（一）培训计划1.制定值班室安全卫生培训计划，明确培训内容、培训时间和培训方式。2.培训计划应根据不同岗位和人员的需求进行制定，确保培训的针对性和实效性。（二）培训内容1.安全知识培训：包括消防安全知识、电气安全知识、应急处置知识等。2.卫生知识培训：包括环境卫生标准、个人卫生要求等。3.值班业务培训：包括值班流程、值班记录填写、通讯设备使用等。（三）培训方式1.集中培训：定期组织值班人员进行集中培训，邀请专业人员进行授课。2.现场培训：结合实际工作，由值班负责人或经验丰富的