游乐园日常卫生管理制度_第1页
游乐园日常卫生管理制度_第2页
游乐园日常卫生管理制度_第3页
游乐园日常卫生管理制度_第4页
游乐园日常卫生管理制度_第5页
已阅读5页,还剩7页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

PAGE游乐园日常卫生管理制度一、总则1.目的本制度旨在确保游乐园的环境卫生符合相关法律法规及行业标准,为游客提供一个安全、舒适、清洁的游乐环境,保障游客的身体健康,维护游乐园的良好形象,促进游乐园的可持续发展。2.适用范围本制度适用于游乐园内所有区域,包括游乐设施、公共区域、餐饮区域、卫生间、休息区等,以及游乐园全体员工、入园游客和相关合作方。3.基本原则预防为主原则:通过加强日常卫生管理,预防疾病传播,减少卫生问题的发生。全员参与原则:全体员工、游客及合作方共同参与卫生管理工作,形成良好的卫生管理氛围。标准化原则:依据相关法律法规和行业标准,制定明确的卫生标准和操作流程,确保卫生管理工作规范化、标准化。持续改进原则:定期对卫生管理工作进行评估和总结,不断发现问题,持续改进卫生管理措施,提高卫生管理水平。二、卫生管理职责分工1.管理部门职责制定和完善游乐园日常卫生管理制度,并监督执行。定期组织卫生检查和评估,对发现的问题及时督促整改。协调各部门之间的卫生管理工作,确保卫生管理工作的顺利开展。负责与相关卫生监督部门沟通协调,及时了解和遵守卫生法规要求。2.运营部门职责负责游乐设施的日常清洁和维护,确保游乐设施的卫生状况良好。按照卫生标准对公共区域进行清扫、消毒,保持公共区域的整洁卫生。对餐饮区域的食品卫生和环境卫生进行管理,确保食品安全和就餐环境整洁。负责卫生间的日常清洁和卫生维护,提供充足的卫生用品。组织员工进行卫生培训,提高员工的卫生意识和操作技能。3.员工个人职责严格遵守游乐园日常卫生管理制度,做好本职工作区域的卫生清洁。积极参加卫生培训,掌握卫生知识和操作技能,提高自身卫生意识。提醒游客遵守卫生规定,爱护游乐园环境,对不文明行为及时进行劝阻。发现卫生问题及时报告上级,配合做好卫生整改工作。4.游客职责遵守游乐园卫生管理制度,爱护园内环境,不随地吐痰、乱扔垃圾。将垃圾放入指定的垃圾桶内,分类投放可回收垃圾和其他垃圾。配合游乐园工作人员的卫生管理工作,如在餐饮区域遵守就餐卫生规定等。三、卫生标准及操作流程1.游乐设施卫生标准及操作流程卫生标准游乐设施表面清洁,无灰尘、无污渍、无杂物。座椅、扶手等部位干净,无破损、无异味。设施内部清洁,无垃圾、无积水、无蜘蛛网。定期对游乐设施进行消毒,消毒记录完整。操作流程每天运营前,对游乐设施进行外观清洁,使用干净的抹布擦拭表面灰尘和污渍。检查座椅、扶手等部位,如有损坏及时维修或更换,并用清洁剂擦拭干净。设施运营结束后,打开设施内部,清理垃圾和杂物,用清水冲洗内部,确保无积水。按照消毒规范,定期对游乐设施进行消毒,消毒时使用符合卫生标准的消毒剂,确保消毒效果。消毒后做好记录,记录内容包括消毒时间、消毒剂名称、消毒人员等。2.公共区域卫生标准及操作流程卫生标准地面干净整洁,无纸屑、无果皮、无痰迹,定期进行清扫和冲洗。绿化区域无杂草、无垃圾,定期进行修剪和养护。休息区桌椅摆放整齐,表面清洁,无灰尘、无污渍。公共设施如垃圾桶、指示牌等完好无损,表面清洁。操作流程每天定时对公共区域进行清扫,先清扫地面垃圾,然后用扫帚和拖把将地面清扫干净。对绿化区域进行巡查,及时清理杂草和垃圾,定期对绿植进行修剪和浇水养护。每隔一段时间对休息区桌椅进行擦拭,保持表面清洁。定期检查公共设施,如有损坏及时维修或更换,并用清洁剂擦拭表面,保持设施清洁。3.餐饮区域卫生标准及操作流程卫生标准餐厅环境整洁,桌椅摆放整齐,地面干净无油污。餐具、厨具清洗消毒严格,符合卫生标准,无残留食物残渣和污渍。食品储存条件符合要求,食品分类存放,隔墙离地,无变质、无异味。餐饮从业人员持健康证上岗,个人卫生良好,穿戴清洁的工作衣帽。操作流程每天营业前,对餐厅进行全面清洁,包括地面清扫、桌椅擦拭、门窗玻璃清洁等。餐具、厨具使用后及时清洗,按照消毒流程进行消毒,消毒后的餐具、厨具存放在清洁的专用橱柜中。食品采购严格把关,确保食品质量安全。食品储存时,按照分类要求存放,定期检查食品质量,及时清理变质食品。餐饮从业人员每天进行健康检查,持有效的健康证上岗。工作时穿戴清洁的工作衣帽,勤洗手,保持个人卫生。4.卫生间卫生标准及操作流程卫生标准卫生间地面、墙面清洁,无污渍、无积水,定期进行消毒。便器清洁,无污垢、无异味,定期进行冲洗和消毒。洗手台干净,水龙头、洗手液盒等设施完好,无污渍。提供充足的卫生纸、洗手液等卫生用品,垃圾桶及时清理。操作流程每天定时对卫生间进行清扫,先用清洁剂擦拭地面和墙面,去除污渍,然后用清水冲洗干净,确保无积水。对便器进行重点清洁,使用专用清洁剂去除污垢,然后进行冲洗和消毒,消毒后保持便器清洁无异味。清洁洗手台,擦拭水龙头、洗手液盒等设施,确保表面干净无污渍。及时补充卫生纸、洗手液等卫生用品,每隔一段时间清理垃圾桶,保持卫生间环境整洁。四、卫生检查与考核1.卫生检查方式日常巡查:由各部门负责人或指定的卫生检查人员每天定时对负责区域进行巡查,及时发现和处理卫生问题。定期检查:管理部门每周组织一次全面的卫生检查,对游乐园各个区域进行详细检查,检查结果进行记录和通报。专项检查:针对特定区域或卫生问题进行专项检查,如在夏季对餐饮区域的食品卫生进行专项检查,在节假日对公共区域的卫生状况进行重点检查等。2.卫生检查内容依据卫生标准,检查游乐设施、公共区域、餐饮区域、卫生间等各区域的卫生状况,包括清洁程度、消毒情况、设施完好情况等。检查卫生管理制度的执行情况,如员工是否遵守卫生操作流程、游客是否遵守卫生规定等。检查卫生用品的配备和使用情况,如卫生纸、洗手液、消毒剂等的供应是否充足,使用是否规范。3.考核标准对于卫生检查中发现的问题,根据问题的严重程度进行分类考核。轻微问题要求责任部门立即整改,整改后复查合格不进行扣分;一般问题每次扣责任部门一定分数,并要求限期整改;严重问题除扣分数外,对责任部门进行通报批评,并追究相关人员责任。每月对各部门的卫生管理工作进行综合考核,考核结果与部门绩效挂钩。连续三个月卫生考核成绩优秀的部门给予奖励,成绩不达标且整改不力的部门进行相应处罚。4.考核结果应用将卫生考核结果作为员工绩效评估的重要依据之一,对于卫生工作表现优秀的员工给予表彰和奖励,对于卫生工作不认真、多次出现卫生问题的员工进行批评教育、绩效扣分或其他相应处罚。根据卫生考核情况,对卫生管理工作进行总结和分析,针对存在的问题及时调整卫生管理措施和方法,不断提高卫生管理水平。五、卫生培训与教育1.培训对象游乐园全体员工、新入职员工、入园实习学生以及相关合作方人员。2.培训内容卫生法律法规和行业标准:包括《公共场所卫生管理条例》、《食品安全法》、游乐园卫生行业标准等,使员工了解卫生管理的法律要求和行业规范。卫生知识:如个人卫生、环境卫生、食品卫生、消毒知识等,提高员工的卫生意识和卫生知识水平。卫生操作技能:针对不同岗位的卫生操作流程进行培训,如游乐设施清洁消毒操作、餐饮具清洗消毒操作、卫生间清洁操作等,确保员工掌握正确的卫生操作方法。游客卫生引导:培训员工如何引导游客遵守卫生规定,爱护游乐园环境,提高游客的卫生意识。3.培训方式定期培训:每月组织一次全体员工的卫生培训,培训时间根据实际情况安排,确保培训效果。新员工入职培训:新员工入职时,进行专门的卫生知识和操作技能培训,使其尽快熟悉卫生管理制度和工作要求。专项培训:针对特定的卫生问题或新的卫生标准,组织专项培训,如食品安全专项培训、新型消毒剂使用培训等。现场培训:在工作现场,由经验丰富的员工对新员工或其他员工进行实际操作培训,使员工更直观地掌握卫生操作技能。4.培训效果评估通过考试、实际操作考核等方式对员工的培训效果进行评估,确保员工掌握培训内容。观察员工在日常工作中的卫生操作行为,是否按照培训要求进行操作,对培训效果进行实际检验。根据培训效果评估结果,对培训内容和方式进行调整和改进,提高培训质量。六、卫生应急处理1.制定卫生应急预案针对可能出现的突发卫生事件,如传染病疫情、食品安全事故等,制定详细的卫生应急预案。明确应急处理流程、责任分工、应急物资储备等内容,确保在突发卫生事件发生时能够迅速、有效地进行应对。2.应急物资储备储备必要的卫生应急物资,如消毒剂、防护用品、急救药品等。定期对应急物资进行检查和更新,确保物资的质量和数量满足应急需求。设立应急物资存放点,确保物资存放安全、方便取用,并做好物资出入库登记。3.突发卫生事件处理流程事件报告:一旦发现突发卫生事件,相关人员应立即向管理部门报告,报告内容包括事件发生的时间、地点、症状、涉及人员等。现场隔离与初步处理:迅速对事件现场进行隔离,防止事件进一步扩散。对患者进行初步的急救处理,如止血、包扎、心肺复苏等,并及时送往附近医院救治。调查与原因分析:管理部门组织相关人员对事件进行调查,分析事件发生的原因,确定事件的性质和严重程度。应急措施实施:根据事件的类型和严重程度,按照卫生应急预案采取相应的应急措施,如对相关区域进行消毒、对密切接触者进行隔离观察、对食品进行

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论