直饮水专项卫生管理制度

PAGE直饮水专项卫生管理制度一、总则（一）目的为加强公司直饮水卫生管理，确保员工饮用水安全，依据国家相关法律法规和行业标准，特制定本专项卫生管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有直饮水供应系统及相关设备设施，包括直饮水处理设备、储存容器、输送管道等，以及使用直饮水的各部门、办公区域、公共活动场所等。（三）引用标准1.《生活饮用水卫生标准》（GB5749）2.《二次供水设施卫生规范》（GB17051）3.《生活饮用水集中式供水单位卫生规范》（GB5749）4.其他相关国家和地方卫生标准及规范二、管理职责（一）公司管理层职责1.负责审批直饮水专项卫生管理制度及年度工作计划，确保制度的有效执行和资源的合理配置。2.监督检查公司直饮水卫生管理工作的整体情况，协调解决重大问题。（二）后勤管理部门职责1.负责制定直饮水卫生管理的具体工作计划和实施方案，并组织实施。2.定期对直饮水处理设备、储存容器、输送管道等进行维护保养和清洁消毒，确保设备设施正常运行和卫生安全。3.负责直饮水水质的日常检测工作，委托有资质的检测机构定期进行全面检测，并对检测结果进行分析和评估。4.负责直饮水卫生管理相关资料的收集、整理和归档，建立健全卫生管理档案。5.组织开展对员工的直饮水卫生知识宣传教育活动，提高员工的卫生意识和自我保护能力。（三）各部门职责1.负责本部门内直饮水设备设施的日常管理和维护，确保设备设施正常使用。2.教育引导本部门员工正确使用直饮水，爱护相关设备设施，发现问题及时报告。3.配合后勤管理部门做好直饮水卫生管理的各项工作，如水质检测采样等。（四）操作人员职责1.严格按照操作规程操作直饮水处理设备，确保设备运行稳定，水质符合标准要求。2.定期对直饮水储存容器和输送管道进行清洁消毒，做好消毒记录。3.每日对设备运行情况进行巡查，及时发现并处理设备故障和异常情况，如遇重大问题及时报告。4.保持工作区域的环境卫生整洁，做好个人卫生防护。三、直饮水设备设施管理（一）设备选型与采购1.采购直饮水处理设备时，应选择具有合法资质、产品质量可靠、符合国家相关标准和卫生要求的厂家和产品。2.设备应具备有效的卫生许可批件，确保设备的安全性和卫生性。（二）设备安装与调试1.直饮水处理设备应安装在符合卫生要求的场所，远离污染源，便于操作、维护和管理。2.设备安装完成后，应由专业技术人员进行调试，确保设备正常运行，各项指标达到设计要求。（三）设备维护与保养1.制定详细的设备维护保养计划，定期对直饮水处理设备进行维护保养，包括检查设备运行状况、更换滤芯、清洗消毒设备内部部件等。2.建立设备维护保养档案，记录设备维护保养的时间、内容、维修更换部件等信息。3.对设备的易损件和耗材应建立库存管理制度，确保及时供应。（四）设备更新与报废1.当直饮水处理设备出现严重故障无法修复或技术性能落后不符合卫生要求时，应及时进行更新。2.对已报废的设备，应按照相关规定进行处理，防止对环境造成污染。（五）储存容器管理1.直饮水储存容器应采用符合卫生标准的材质制作，如食品级不锈钢等。2.储存容器应定期进行清洗消毒，消毒频率不少于每周一次，消毒后应进行水质检测，确保水质合格。3.储存容器应加盖密封，防止外界污染，并有明显的标识，标明启用时间、下次消毒时间等信息。（六）输送管道管理1.直饮水输送管道应采用无毒无害、耐腐蚀的材料，安装应符合卫生要求，避免管道交叉、渗漏等问题。2.定期对输送管道进行清洗消毒，消毒频率不少于每半年一次，消毒后应进行水质检测。3.建立输送管道维护档案，记录管道清洗消毒时间、维护情况等信息。四、直饮水水质管理（一）水质检测1.后勤管理部门应每日对直饮水水质进行感官性状、酸碱度、余氯等常规指标的检测，做好检测记录。2.委托有资质的检测机构每季度对直饮水水质进行全面检测，检测项目应包括《生活饮用水卫生标准》规定的所有指标。3.在设备设施维护保养、更换滤芯、消毒等前后，应及时进行水质检测，确保水质稳定合格。（二）水质监测结果分析与处理1.对每日的常规检测结果进行分析，如发现异常情况应及时查找原因并采取相应措施。2.对季度全面检测结果进行详细分析，形成水质监测报告。如水质不符合标准要求，应立即停止供水，查找污染源，采取有效的处理措施，直至水质恢复合格后方可重新供水。3.将水质监测结果及处理情况及时向公司管理层报告，并向员工公示。（三）水质污染应急处理1.制定直饮水水质污染应急预案，明确应急处理流程和各部门职责。2.一旦发生水质污染事件，应立即启动应急预案，采取停止供水、查找污染源、清洗消毒设备设施、检测水质等措施，确保员工饮用水安全。3.及时向上级主管部门和卫生监督部门报告水质污染事件的情况，配合相关部门进行调查处理，并做好事件的后续整改工作。五、人员卫生管理（一）健康检查1.直饮水操作人员应每年进行健康检查，取得健康证明后方可上岗。2.如发现操作人员患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎、活动性肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病等有碍饮用水卫生的疾病，应立即调离岗位。（二）卫生培训1.后勤管理部门应定期组织直饮水操作人员进行卫生知识培训，培训内容包括国家相关法律法规、行业标准、操作规程、卫生防护知识等。2.新入职的操作人员应进行岗前卫生培训，经考试合格后方可上岗。（三）个人卫生要求1.操作人员应保持良好的个人卫生习惯，工作时应穿戴清洁的工作服、工作帽，勤洗手，勤消毒。2.不得在直饮水处理区域内吸烟、饮食、随地吐痰等。六、环境卫生管理（一）工作场所卫生1.直饮水处理设备机房应保持清洁卫生，地面、墙壁、天花板等应定期清扫、消毒，无积尘、无蜘蛛网。2.设备设施周围应保持整洁，不得堆放杂物，确保通风良好。（二）废弃物管理1.直饮水处理过程中产生的废弃物，如滤芯、废活性炭等，应按照相关规定进行分类收集、存放和处理，防止对环境造成污染。2.定期清理工作场所的废弃物，保持环境卫生整洁。七、卫生监督与检查（一）内部监督检查1.后勤管理部门应定期对直饮水卫生管理工作进行内部监督检查，检查内容包括设备设施运行情况、水质检测情况、人员卫生情况、环境卫生情况等。2.对检查中发现的问题，应及时下达整改通知书，责令相关部门或人员限期整改，并跟踪整改情况，确保问题得到彻底解决。（二）接受外部监督1.积极配合卫生监督部门的监督检查工作，如实提供相关资料和信息。2.对卫生监督部门提出的意见和建议，应认真落实整改，不断提高直饮水卫生管理水平。八、记录与档案管理（一）记录要求1.建立健全直饮水卫生管理记录制度，对设备设施维护保养、水质检测、人员培训、消毒记录等各项工作进行详细记录。记录应真实、准确、完整，不得随意涂改和伪造。2.记录应妥善保存，保存期限不少于两年。（二）档案管理1