县卫生局中医科制度

PAGE县卫生局中医科制度一、总则（一）目的为加强县卫生局中医科的规范化管理，提高中医医疗服务质量，保障医疗安全，充分发挥中医药在医疗卫生事业中的作用，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本县实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于县卫生局直属各中医科及所属医疗机构的中医科。（三）基本原则1.坚持以病人为中心，遵循中医药理论和技术方法，提供优质、高效、安全的中医医疗服务。2.严格执行国家法律法规、医疗卫生行业标准和规范，确保医疗行为合法合规。3.注重继承与创新，充分发挥中医药特色优势，不断提高中医医疗技术水平。4.加强科室管理，优化工作流程，提高工作效率，降低医疗成本。二、科室设置与人员管理（一）科室设置1.中医科应根据业务发展需要，合理设置中医门诊、中医病房、中医特色治疗室等科室，并明确各科室职责。2.中医门诊应设有中医内科、中医外科、中医妇科、中医儿科、中医骨伤科、中医针灸科、中医推拿科等专业科室，满足患者多样化的中医诊疗需求。3.中医病房应配备必要的医疗设备和设施，为住院患者提供规范的中医治疗和护理服务。4.中医特色治疗室应开展针灸、推拿、拔罐、艾灸、中药熏蒸等具有中医特色的治疗项目。（二）人员配备1.中医科应配备与科室规模和业务需求相适应的中医药专业技术人员，包括中医执业医师、中医执业助理医师、中药师、中医护士等。2.中医执业医师应具备相应的学历和资质，经过规范化培训并取得执业资格证书。3.中药师应具备中药专业知识和技能，熟悉中药炮制、调剂、制剂等工作流程。4.中医护士应掌握中医护理理论和技术方法，能够为患者提供中医特色护理服务。5.科室应定期对人员进行业务培训和考核，提高人员素质和业务水平。（三）人员岗位职责1.科主任岗位职责负责科室的行政管理和业务管理工作，制定科室发展规划和年度工作计划。组织实施科室医疗、教学、科研工作，提高科室医疗技术水平和服务质量。负责科室人员的调配、考核和奖惩，加强团队建设。协调科室与其他科室及相关部门的关系，保障科室工作顺利开展。2.中医执业医师岗位职责认真执行各项规章制度和技术操作规范，负责患者的诊断、治疗和病历书写。运用中医理论和方法，为患者提供个性化的中医诊疗方案。参与科室的教学和科研工作，指导下级医师开展业务。做好患者的沟通和解释工作，提高患者满意度。3.中药师岗位职责负责中药饮片的采购、验收、储存和保管，确保中药质量安全。严格按照中药炮制规范进行中药炮制，保证中药制剂的质量。准确调配中药处方，做好中药煎剂的煎煮和发放工作。开展中药药学服务，为患者提供中药用药咨询和指导。4.中医护士岗位职责执行各项护理规章制度和技术操作规程，负责患者的基础护理和专科护理。运用中医护理技术，为患者提供情志护理、饮食护理、康复护理等服务。观察患者病情变化，及时报告医生并配合处理。做好病房管理和消毒隔离工作，预防医院感染。三、医疗质量管理（一）医疗质量管理制度1.建立健全医疗质量管理制度，明确医疗质量管理职责，定期对医疗质量进行检查和评估。2.严格执行中医病历书写规范，确保病历内容完整、准确、规范。3.加强中医诊疗技术操作管理，规范中医诊断、治疗、护理等技术操作流程，确保医疗安全。4.建立医疗质量持续改进机制，对存在的问题及时分析原因，制定整改措施，不断提高医疗质量。（二）医疗安全管理1.加强医疗安全教育，提高医务人员的医疗安全意识。2.严格执行医疗风险评估制度，对高风险患者和诊疗环节进行重点监控。3.加强医疗安全防范措施，做好医疗纠纷的预防和处理工作。4.建立医疗安全不良事件报告制度，及时上报医疗安全不良事件，分析原因，采取措施，防止类似事件再次发生。（三）医疗质量管理考核1.制定医疗质量管理考核标准，定期对科室和医务人员进行考核。2.考核结果与科室和医务人员的绩效挂钩，对医疗质量不达标的科室和个人进行通报批评，并责令限期整改。3.对在医疗质量管理工作中表现突出的科室和个人给予表彰和奖励。四、中医特色优势发挥（一）中医药特色技术推广应用1.积极推广应用中医药特色技术，如针灸、推拿、拔罐、艾灸、中药熏蒸等，提高中医临床疗效。2.定期组织中医药特色技术培训，提高医务人员的技术水平和操作能力。3.鼓励医务人员开展中医药特色技术创新，探索新的治疗方法和手段。（二）中医优势病种管理1.确定中医优势病种，制定优势病种诊疗方案，并定期进行优化和完善。2.加强中医优势病种的临床研究和疗效评价，总结经验，提高中医优势病种的治疗水平。3.建立中医优势病种数据库，对优势病种的诊疗情况进行统计分析，为临床决策提供依据。（三）中医药文化建设1.加强中医药文化宣传，营造浓厚的中医药文化氛围。2.开展中医药科普宣传活动，普及中医药知识，提高群众对中医药的认知度和认同感。3.鼓励医务人员传承和弘扬中医药文化，挖掘中医药文化内涵，推动中医药文化创新发展。五、教学与科研管理（一）教学管理工作1.承担中医药院校学生的临床实习教学任务，制定实习教学计划，安排带教教师，确保实习教学质量。2.定期组织教学查房、病例讨论、学术讲座等教学活动，提高学生的临床思维能力和实践操作能力。3.加强对实习学生的管理和考核，及时反馈实习情况，促进学生成长。4.鼓励科室医务人员参与中医药继续教育，提高自身业务水平。（二）科研管理工作1.制定科研工作计划，鼓励医务人员开展中医药科研项目研究，提高科室科研水平。2.积极申报各级科研课题，争取科研经费支持，推动中医药科研成果转化。3.加强科研团队建设，培养科研骨干，提高科研创新能力。4.建立科研管理制度，规范科研项目申报、实施、结题等流程，确保科研工作顺利开展。六、药品与设备管理（一）药品管理1.严格执行药品采购、验收、储存、保管、调剂等管理制度，确保药品质量安全。2.加强中药饮片质量管理，建立中药饮片验收标准和检验制度，保证中药饮片质量。3.规范中药制剂生产管理流程，严格按照制剂规范进行生产，确保制剂质量稳定。4.定期盘点药品库存，做到账物相符，防止药品积压和浪费。（二）设备管理1.配备与科室业务相适应的医疗设备，并定期进行维护和保养，确保设备正常运行。2.建立设备管理制度，明确设备采购、验收、使用、维修、报废等流程，加强设备管理。3.对大型设备实行专人管理，定期进行性能检测和校准，保证设备精度和可靠性。4.鼓励科室引进先进的中医诊疗设备，提高中医医疗技术水平。七、信息管理（一）医疗信息系统建设1.使用统一的医疗信息系统，实现医疗信息的电子化管理，提高工作效率和管理水平。2.确保医疗信息系统的安全稳定运行，加强数据备份和安全防护，防止信息泄露和丢失。3.利用医疗信息系统开展医疗质量监控、统计分析等工作，为科室管理和决策提供依据。（二）医疗信息安全管理1.建立医疗信息安全管理制度，明确信息安全职责，加强信息安全培训，提高医务人员的信息安全意识。2.对医疗信息系统的用户权限进行严格管理，防止信息被非法访问和篡改。3.加强对移动存储设备、网络传输等环节的信息安全管理，防止信息泄露。4.定期进行信息安全检查和评估，及时发现和处理信息安全隐患。八、财务管理（一）财务管理制度1.建立健全财务管理制度，规范财务收支行为，加强财务管理。2.严格执行国家财经法规和财务制度，确保财务工作合法合规。3.合理编制科室预算，加强预算执行和控制，提高资金使用效益。4.定期进行财务分析，为科室管理和决策提供财务依据。（二）成本核算与控制1.开展科室成本核算，明确成本核算对象和范围，制定成本核算方法。2.加强成本控制，降低医疗成本，提高科室经济效益。3.分析成本变动原因，采取有效措施，优化成本结构，提高成本管理水平。九、医德医风建设（一）医德医风教育1.加强医务人员的医德医风教育，提高职业道德水平，树立良好的职业形象。2.定期组织医德医风培训和学习活动，引导医务人员树立正确的价值观和职业道德观。3.开展职业道德教育案例分析，增强医务人员的职业道德意识和责任感。（二）医德医风考核1.建立医德医风考核制度，制定考核标准，定