职业卫生检查制度

PAGE职业卫生检查制度一、总则1.目的为了加强公司职业卫生管理，预防、控制和消除职业病危害，保障员工的身体健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规以及行业标准，结合本公司实际情况，制定本职业卫生检查制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、岗位以及与公司生产经营活动相关的外来人员。3.职责分工公司职业卫生管理领导小组：全面负责公司职业卫生管理工作，制定职业卫生管理目标和计划，审批职业卫生检查制度等相关文件，协调解决职业卫生管理工作中的重大问题。安全环保部门：负责职业卫生检查制度的具体实施，组织定期和不定期的职业卫生检查，对检查中发现的问题进行督促整改，建立职业卫生检查档案，汇总分析职业卫生检查结果，提出改进措施和建议。各部门负责人：负责本部门的职业卫生管理工作，组织本部门员工进行职业卫生培训，落实职业卫生检查制度，对本部门存在的职业卫生问题及时进行整改。员工：遵守公司职业卫生管理制度，积极配合职业卫生检查工作，正确佩戴和使用劳动防护用品，发现职业卫生问题及时报告。二、职业卫生检查的类型及周期1.日常检查各部门、车间的兼职职业卫生管理员负责本区域的日常职业卫生检查，每天至少进行一次检查。检查内容包括工作场所的职业病危害因素浓度（强度）、防护设施的运行情况、员工劳动防护用品的佩戴情况、设备设施的维护保养情况等。安全环保部门不定时对公司各区域进行日常职业卫生巡查，及时发现和纠正职业卫生违规行为。2.定期检查公司每月组织一次全面的职业卫生定期检查，由安全环保部门牵头，各相关部门人员参加。检查范围包括公司所有工作场所、设备设施、防护用品等。定期检查内容按照《工作场所职业病危害因素定期检测管理规范》等相关标准要求进行，重点检查职业病危害因素的检测结果是否符合国家标准、防护设施是否正常运行、员工职业健康监护档案是否齐全等。3.专项检查根据公司生产经营活动的特点和实际情况，适时组织专项职业卫生检查。如在新建、改建、扩建项目投产前，对项目的职业卫生防护设施进行专项检查；在职业病危害因素发生变化时，对相应的工作场所进行专项检查等。专项检查由安全环保部门制定详细的检查方案，明确检查内容、方法、人员分工等，确保检查工作的针对性和有效性。4.季节性检查结合不同季节特点开展职业卫生季节性检查。春季重点检查通风换气设施、防潮防雨措施等；夏季重点检查防暑降温设施、防蚊防虫措施等；秋季重点检查防火防爆设施、设备设施的维护保养等；冬季重点检查防寒保暖设施、电气设备的安全运行等。季节性检查由安全环保部门组织实施，各部门配合，针对季节性特点进行全面细致的检查，及时消除职业卫生隐患。三、职业卫生检查的内容1.职业病危害因素检测按照国家规定的检测项目和检测周期，委托有资质的职业卫生技术服务机构对工作场所的职业病危害因素进行检测。检测结果应及时向员工公布，并存档备案。检查检测报告是否符合相关标准要求，检测数据是否真实可靠，检测机构的资质是否有效。2.防护设施检查通风、排毒、除尘、降噪、防暑降温、防寒保暖等职业卫生防护设施是否正常运行，是否能有效控制职业病危害因素。防护设施的运行记录是否完整，维护保养是否及时，设备设施是否存在损坏、老化等情况。3.劳动防护用品检查员工个人劳动防护用品的配备是否符合国家标准和行业要求，是否根据不同岗位的职业病危害因素配备相应的防护用品。员工是否正确佩戴和使用劳动防护用品，劳动防护用品的质量是否合格，是否在有效期内。4.职业健康监护检查员工职业健康监护档案是否建立健全，档案内容是否完整，包括员工的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果等。组织员工进行职业健康检查的情况是否符合规定，检查结果是否及时告知员工，对检查出的职业禁忌证和职业病患者是否按照规定进行妥善处理。5.职业卫生管理制度执行情况检查各部门、各岗位是否严格执行公司的职业卫生管理制度，如职业卫生培训制度、职业卫生告知制度、职业卫生档案管理制度等。职业卫生管理措施是否落实到位，对职业卫生违规行为的查处是否及时、有效。四、职业卫生检查的方法1.现场观察检查人员直接到工作场所进行实地观察，查看职业病危害因素的存在状况、防护设施的运行情况、员工的操作行为等。观察工作场所的布局是否合理，通风换气是否良好，设备设施是否正常运行，员工是否遵守操作规程等。2.仪器检测使用专业的检测仪器对工作场所的职业病危害因素浓度（强度）进行检测，如检测粉尘浓度的粉尘采样器、检测化学毒物浓度的气相色谱仪等。仪器检测应按照规定的检测方法和操作规程进行，确保检测数据的准确性和可靠性。3.资料查阅查阅职业卫生相关资料，包括职业病危害因素检测报告、防护设施维护保养记录、员工职业健康监护档案、职业卫生培训记录等。检查资料是否齐全、真实、有效，是否符合相关法律法规和行业标准的要求。4.人员访谈与员工进行访谈，了解他们对职业卫生知识的掌握情况、劳动防护用品的使用感受、工作场所存在的职业卫生问题等。通过人员访谈，发现员工在职业卫生方面的需求和意见，及时改进职业卫生管理工作。五、职业卫生检查结果的处理1.检查记录与报告每次职业卫生检查结束后，检查人员应认真填写职业卫生检查表，详细记录检查时间、地点、检查人员、检查内容、发现的问题及整改建议等。安全环保部门负责对职业卫生检查结果进行汇总分析，形成职业卫生检查报告。报告内容包括检查概况、检查结果、存在的主要问题、整改措施及建议等，并及时报送公司职业卫生管理领导小组。2.问题整改对职业卫生检查中发现的问题，安全环保部门应下达《职业卫生整改通知书》，明确整改责任部门、整改期限和整改要求。整改责任部门应按照整改通知书的要求制定详细的整改方案，组织实施整改工作。整改完成后，及时向安全环保部门提交整改报告，申请复查。3.复查与跟踪安全环保部门对整改责任部门的整改情况进行复查，确保问题得到彻底解决。对整改不到位的部门，应责令继续整改，直至达到要求。建立职业卫生问题整改跟踪机制，对已整改的问题进行定期跟踪检查，防止问题反弹。4.结果通报与考核职业卫生检查结果应在公司内部进行通报，对职业卫生管理工作成绩突出的部门和个人进行表彰和奖励，对存在问题较多、整改不力的部门进行批评。将职业卫生检查结果纳入公司绩效考核体系，与部门和个人的绩效挂钩，对职业卫生管理工作不达标的部门和个人扣减相应的绩效分数。六、职业卫生检查档案管理1.档案内容职业卫生检查档案应包括职业卫生检查制度、检查计划、检查表、检查报告、整改通知书、整改报告、复查记录、职业卫生检测报告、职业健康监护档案、职业卫生培训记录等相关资料。2.档案建立与保管安全环保部门负责建立职业卫生检查档案，指定专人负责档案的收集、整理、归档和保管工作。职业卫生检查档案应妥善保管，保存期限按照相关法律法规和行业标准的要求执行，一般不少于[具体年限]年。3.档案查阅与借阅公司内部人员因工作需要查阅职业卫生检查档案的，应填写《职业卫生检