卫生院节电节水管理制度

PAGE卫生院节电节水管理制度一、总则1.目的为加强卫生院节电节水管理，降低运营成本，提高能源利用效率，营造节约型医疗环境，特制定本管理制度。2.适用范围本制度适用于卫生院内各科室、部门以及全体员工。3.管理原则遵循“节约优先、合理利用、科学管理、人人有责”的原则，通过宣传教育、制度约束、技术改造等手段，全面推进节电节水工作。二、组织管理1.节电节水管理小组成立以卫生院院长为组长，后勤部门负责人为副组长，各科室主任为成员的节电节水管理小组。管理小组负责统筹协调卫生院节电节水工作，制定工作计划和目标，监督检查执行情况，及时解决存在的问题。2.职责分工院长：全面负责卫生院节电节水工作，提供必要的资源支持，对工作成效进行考核评价。后勤部门：制定并完善节电节水管理制度和操作规程，组织实施节电节水措施。定期对卫生院用电用水设备进行巡查、维护和保养，确保设备正常运行，减少能源浪费。负责节电节水宣传教育工作，提高员工节约意识。统计分析用电用水数据，提出改进建议和措施。各科室主任：负责本科室节电节水工作的组织实施，督促本科室员工遵守相关制度，对本科室用电用水情况进行监督检查。全体员工：树立节约意识，自觉遵守节电节水制度，积极参与节电节水行动，发现浪费行为及时制止并报告。三资源管理1.设备管理采购用电用水设备时，优先选用节能型产品，严格按照节能标准进行选型和配置。建立设备台账，详细记录设备名称、型号、购置时间、使用部门等信息，定期对设备进行清查盘点。加强设备日常维护保养，制定维护计划和操作规程，确保设备处于良好运行状态，提高能源利用效率。对老旧耗能设备，根据实际情况进行更新改造或淘汰，逐步推广应用节能新技术、新设备。2.计量管理在卫生院各科室、部门安装计量装置，如电表、水表等，准确计量用电用水量。定期对计量装置进行检查、校准和维护，确保计量数据准确可靠。建立用电用水计量档案，记录各科室、部门每月用电用水量及变化情况，为分析能源消耗提供依据。四、节电措施1.照明系统合理设置照明开关，根据不同区域、不同时段的光照条件和使用需求，实行分区、分时控制。例如，在白天光线充足时，关闭不必要区域的照明灯具；在夜间非工作时间，关闭公共区域的照明灯具。推广使用节能灯具，如LED灯等，逐步淘汰传统高耗能灯具。更换灯具时，要确保新灯具的光通量、显色指数等指标符合照明要求。定期对照明灯具进行清洁，保持灯具表面清洁，提高照明效果，减少因灯具污染导致的光通量损失，从而降低能耗。2.空调系统严格执行空调使用规定，夏季室内温度设置不低于26℃，冬季室内温度设置不高于20℃。加强空调设备维护保养，定期清洗空调滤网，确保空调制冷、制热效果良好，减少因设备故障导致的能耗增加。合理安排空调开启时间，避免长时间连续运行。在非工作时间或人员较少的区域，及时关闭空调。根据实际需要，采用智能控制系统对空调进行集中控制和管理，实现节能运行。3.办公设备办公电脑、打印机、复印机等设备在不使用时，及时关闭电源，避免待机耗电。长时间不使用时，应拔掉插头。合理设置办公设备的节能模式，如电脑显示器亮度适中，缩短待机时间，降低能耗。提倡双面打印、复印文件，减少纸张浪费的同时，降低打印机、复印机的能耗。4.医疗设备医疗设备操作人员应严格按照操作规程使用设备，避免设备空转、误操作等造成能源浪费。定期对医疗设备进行能耗评估，对于能耗较高的设备，及时进行技术改造或优化使用方案，降低能耗。根据患者病情和治疗需求，合理安排医疗设备的开启和使用时间，避免不必要的设备运行。五、节水措施1.用水设备加强对水龙头、马桶等用水设备的日常巡查，及时修复漏水问题。发现漏水现象应立即关闭水源，并通知维修人员进行维修。推广使用节水型器具，如感应式水龙头、节水马桶等，逐步淘汰老式高耗水器具。在卫生间、洗手池等区域张贴节水提示标语，提醒员工养成节约用水的好习惯。2.医疗用水加强医疗用水管理，严格控制医疗用水的各个环节，避免浪费。例如，在医疗过程中，根据实际需要合理控制冲洗、消毒等用水量。对医疗废水进行分类收集、处理和回用，如将部分符合水质要求的医疗废水用于医院绿化灌溉、卫生清洁等，提高水资源的重复利用率。定期对医疗用水设备进行维护保养，确保设备正常运行，减少因设备故障导致的漏水和用水异常。3.绿化用水根据季节和天气情况，合理调整绿化灌溉时间和用水量，采用滴灌、喷灌等节水灌溉方式，提高灌溉效率，减少水资源浪费。选用耐旱性较强的植物品种进行绿化种植，降低绿化用水需求。六、宣传教育1.培训计划制定节电节水宣传教育培训计划，定期组织员工参加培训，提高员工的节约意识和技能。培训内容包括节电节水法律法规、管理制度、技术知识等。2.宣传活动通过医院内部宣传栏、电子显示屏、微信公众号等多种渠道发布节电节水宣传信息，普及节约知识和方法，营造良好的节约氛围。开展节电节水主题活动，如节能宣传周、节水月等，组织员工参与节能知识竞赛、节水演讲比赛等活动，增强员工的参与度和积极性。在新员工入职培训中，加入节电节水相关内容，使新员工从入职开始就树立节约意识。七、监督检查1.定期检查管理小组定期对卫生院各科室、部门的节电节水情况进行检查，检查内容包括设备运行状态、用电用水记录、节约措施执行情况等。2.违规处理对违反节电节水制度的行为，视情节轻重给予相应的处理：首次违规且情节较轻的，给予口头警告，并责令立即改正。多次违规或情节较重的，给予书面警告，并在全院范围内通报批评。因违规行为造成严重能源浪费或经济损失的，除责令赔偿损失外，给予相应的纪律处分。八、考核评价1.考核指标制定节电节水考核评价指标体系，包括用电用水量、能源消耗降低率、设备完好率、员工节约意识等方面。2.考核周期考核周期为季度和年度。季度考核主要对各科室、部门的节电节水工作进行阶段性评价，年度考核综合全年情况进行全面评价。3.结果应用将考核结果与