卫生部门节减排制度

PAGE卫生部门节减排制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实国家节能减排政策，加强卫生部门能源资源管理，降低运行成本，提高能源利用效率，减少对环境的负面影响，特制定本节能减排制度。（二）适用范围本制度适用于卫生部门所属各级各类医疗卫生机构，包括医院、疾病预防控制中心、妇幼保健院、社区卫生服务中心（站）等。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家有关节能减排的法律法规和行业标准，确保各项措施合法合规。2.全员参与原则：强化全体员工节能减排意识，鼓励全员参与节能减排工作，形成良好的工作氛围。3.技术创新原则：积极推广应用先进的节能减排技术和设备，不断提高节能减排水平。4.持续改进原则：定期对节能减排工作进行评估和总结，持续改进工作方法和措施，确保节能减排目标的实现。二、管理职责（一）卫生部门职责1.负责制定卫生部门节能减排工作规划和年度计划，并组织实施。2.建立健全节能减排工作管理制度和考核机制，对所属医疗卫生机构节能减排工作进行监督、检查和考核。3.组织开展节能减排宣传培训和技术交流活动，提高卫生部门全体员工的节能减排意识和技能。4.协调解决卫生部门节能减排工作中的重大问题，推动节能减排工作深入开展。（二）医疗卫生机构职责1.贯彻执行卫生部门节能减排制度，制定本单位节能减排工作实施方案，并组织实施。2.建立健全本单位节能减排工作管理制度，明确各部门和岗位的节能减排职责，确保节能减排工作落到实处。3.加强能源资源计量、统计和分析工作，定期向上级卫生部门报送节能减排工作报表和分析报告。4.组织开展节能减排宣传教育活动，提高全体员工的节能减排意识和责任感。5.加大节能减排投入，积极推广应用节能减排新技术、新设备、新工艺，不断提高能源利用效率。6.定期对本单位节能减排工作进行自查自纠，及时发现和解决存在的问题，确保节能减排目标的实现。三、节能减排措施（一）能源管理1.优化能源结构优先采用清洁能源，如太阳能、风能、水能等，减少对传统化石能源的依赖。合理配置电力、热力、燃气等能源，提高能源综合利用效率。2.加强能源计量与统计完善能源计量器具配备，确保能源消耗数据准确可靠。建立能源统计台账，定期对能源消耗情况进行统计分析，及时掌握能源消耗动态。3.实施能源定额管理根据医疗卫生机构的功能、规模、业务量等因素，制定合理的能源消耗定额。将能源消耗定额分解到各科室、各岗位，严格考核，确保能源消耗控制在定额范围内。4.开展能源审计定期对医疗卫生机构的能源利用状况进行审计，评估能源利用效率和节能减排效果。根据能源审计结果，制定针对性的改进措施，提高能源管理水平。（二）用水管理1.推广节水器具与技术在医疗卫生机构内广泛应用节水型器具，如节水型水龙头、马桶、淋浴喷头等。推广雨水收集、中水回用等节水技术，提高水资源利用效率。2.加强用水计量与监控安装完善用水计量设施，对各科室、各区域的用水情况进行实时监控。定期对用水数据进行分析，及时发现和处理漏水等异常情况。3.强化用水过程管理加强对医疗用水、生活用水的管理，优化用水流程，减少水资源浪费。加强对污水处理设施的运行管理，确保污水达标排放，实现水资源的循环利用。（三）设备管理1.合理配置设备根据医疗卫生机构的实际需求，合理配置医疗设备、办公设备等，避免设备闲置和过度配置。优先选用节能型设备，淘汰高能耗、落后设备。2.加强设备维护与保养建立健全设备维护保养制度，定期对设备进行维护保养，确保设备正常运行，提高设备能源利用效率。对设备进行技术改造，优化设备运行参数，降低设备能耗。3.实施设备节能运行管理根据设备的性能和使用情况，合理制定设备运行计划，避免设备空转、长时间运行等浪费能源的现象。推广设备智能控制系统，实现设备的自动化、智能化运行管理，提高能源利用效率。（四）建筑与装修管理1.优化建筑设计在新建、改建、扩建医疗卫生机构时，充分考虑节能因素，采用节能设计标准和技术，提高建筑围护结构的保温隔热性能和气密性。合理规划建筑布局，充分利用自然采光和通风，减少人工照明和空调系统的能耗。2.加强建筑装修管理在建筑装修过程中，选用节能灯具、节能空调等节能产品，减少装修过程中的能源消耗。对既有建筑进行节能改造，如外墙保温、门窗更换、照明系统升级等，提高建筑能源利用效率。（五）绿色办公1.推行无纸化办公充分利用信息化技术，减少纸质文件的印发，实现文件、资料的电子化传输和共享。推广电子病历、电子处方等信息化系统，减少医疗文书的书写和传递过程中的纸张消耗。2.合理设置空调温度夏季室内空调温度设置不低于26℃，冬季室内空调温度设置不高于20℃。倡导员工在非工作时间关闭空调，减少空调能耗。3.节约照明用电充分利用自然采光，减少人工照明使用时间。推广使用节能灯具，优化照明控制方式，做到人走灯灭，杜绝长明灯现象。4.加强办公用品管理严格控制办公用品的采购和发放，提倡节约使用办公用品，如纸张双面打印、重复利用信封等。加强对办公设备的管理，及时关闭电脑、打印机、复印机等设备电源，减少待机能耗。四．节能减排监督与考核（一）监督检查1.卫生部门定期组织对所属医疗卫生机构节能减排工作进行监督检查，检查内容包括节能减排制度执行情况、能源资源消耗情况、节能减排措施落实情况等。2.医疗卫生机构应建立内部节能减排监督检查机制，定期对本单位各部门、各科室的节能减排工作进行自查自纠，及时发现和解决存在的问题。3.监督检查可采用现场检查、资料查阅、数据统计分析等方式进行，对发现的问题应及时下达整改通知书，责令限期整改。（二）考核评价1.卫生部门制定节能减排考核评价办法，对所属医疗卫生机构节能减排工作进行年度考核评价。考核评价指标包括能源消耗指标、用水消耗指标、节能减排措施落实情况、节能减排工作成效等。2.医疗卫生机构应将节能减排工作纳入本单位绩效考核体系，对各部门、各科室及员工的节能减排工作进行考核评价，考核结果与绩效奖金、评先评优等挂钩。3.对节能减排工作成绩突出的医疗卫生机构和个人，给予表彰和奖励；对未完成节能减排目标任务的医疗卫生机构，进行通报批评，并责令限期整改；对因工作不力导致能源资源浪费严重的单位和个人，依法依规追究责任。五、宣传与培训（一）宣传教育1.卫生部门及所属医疗卫生机构应广泛开展节能减排宣传教育活动，通过多种形式，如宣传栏、宣传册、网站、微信公众号等，宣传节能减排知识和政策，提高全体员工的节能减排意识。2.结合世界环境日、全国节能宣传周等活动，组织开展主题宣传活动，营造良好的节能减排氛围。3.在医疗卫生机构内部设置节能减排宣传标语和标识，提醒员工养成节能减排的良好习惯。（二）培训工作1.卫生部门定期组织所属医疗卫生机构节能减排管理人员和技术人员参加培训，学习节能减排法律法规、政策标准、技术知识等，提高业务水平和管理能力。2.医疗卫生机构应加强对