卫生院禁烟上墙制度

PAGE卫生院禁烟上墙制度一、总则1.目的为了营造卫生院安全、清洁、健康的就医环境，保障患者、医护人员及其他工作人员的身体健康，根据《公共场所控制吸烟条例》等相关法律法规，特制定本禁烟上墙制度。2.适用范围本制度适用于卫生院内所有区域，包括门诊楼、住院部、医技科室、行政办公区域、食堂、会议室、走廊、楼梯间、电梯间等。3.基本原则卫生院禁烟工作遵循“以人为本、严格管理、宣传引导、奖惩结合”的原则，全面推进禁烟工作的落实。二、禁烟管理职责1.卫生院控烟工作领导小组成立以院长为组长，副院长为副组长，各科室负责人为成员的控烟工作领导小组。负责全面领导、组织、协调卫生院的禁烟工作，制定禁烟工作规划和年度计划，定期召开会议研究解决禁烟工作中的重大问题。2.各科室负责人各科室负责人为本科室控烟工作的第一责任人，负责组织本科室人员学习禁烟制度，开展控烟宣传教育，监督本科室人员遵守禁烟规定，及时劝阻和制止违规吸烟行为。3.专（兼）职控烟监督员卫生院设立专（兼）职控烟监督员，负责对卫生院内各区域进行日常巡查，及时发现和制止吸烟行为，对违规吸烟者进行劝阻教育，并做好记录。4.全体员工全体员工应积极参与禁烟工作，自觉遵守禁烟规定，做到不在禁烟区域吸烟，并主动劝阻他人吸烟。三、禁烟措施1.设置明显的禁烟标识在卫生院内所有禁烟区域的入口处、电梯间、楼梯间、会议室、病房、办公室等显著位置张贴禁烟标识，标识应符合国家相关标准，内容清晰、醒目。2.加强宣传教育利用多种形式开展禁烟宣传教育活动，如在卫生院宣传栏张贴禁烟海报、发放禁烟宣传资料、播放禁烟宣传片等，向患者、医护人员及其他工作人员宣传吸烟的危害和禁烟的意义。将禁烟知识纳入新员工培训和在职员工继续教育内容，提高员工对禁烟工作的认识和自觉性。在门诊大厅、住院部等区域设置禁烟咨询台，为患者和家属提供禁烟咨询服务。3.配备控烟设施在卫生院内配备足够数量的烟灰缸、垃圾桶等控烟设施，并定期进行清理和更换。在吸烟区设置通风换气设施和空气净化设备，减少吸烟对环境的污染。4.加强巡查监督专（兼）职控烟监督员应每天定时对卫生院内各区域进行巡查，及时发现和制止吸烟行为。对违规吸烟者要进行耐心劝阻，并做好记录。各科室负责人要加强对本科室人员的日常管理，督促本科室人员遵守禁烟规定。发现本科室人员有违规吸烟行为的，要及时进行批评教育，并向卫生院控烟工作领导小组报告。鼓励全体员工对吸烟行为进行监督举报，对举报属实的给予一定奖励。四、违规处理1.初次违规对初次违规在禁烟区域吸烟的员工，由所在科室负责人进行批评教育，并记录在个人控烟档案中。2.再次违规对再次违规在禁烟区域吸烟的员工，除进行批评教育外，给予警告处分，并在全院范围内进行通报批评。3.多次违规对多次违规在禁烟区域吸烟的员工，给予记过处分，并扣发当月绩效奖金的[X]%。4.严重违规对严重违反禁烟规定，造成恶劣影响的员工，给予辞退处理。五、特殊情况处理1.外来人员吸烟对来卫生院办事、就诊的外来人员，在进入禁烟区域时，工作人员应主动告知其禁烟规定，并进行劝阻。如外来人员不听劝阻，在禁烟区域吸烟的，工作人员应及时制止，并引导其到指定吸烟区吸烟。2.特殊岗位人员吸烟对于从事某些特殊岗位的人员，如麻醉科、手术室等，因工作需要必须在特定区域吸烟的，应经卫生院控烟工作领导小组批准，并采取相应的防护措施，确保不对其他人员造成危害。六、奖励与激励1.对控烟工作表现突出的科室和个人进行表彰和奖励每年评选出若干个“无烟科室”，给予一定的物质奖励，并在全院范围内进行表彰。对在控烟工作中表现积极、成绩显著的个人，给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、给予一定的奖金等。2.将控烟工作纳入科室绩效考核内容把科室控烟工作的执行情况作为科室绩效考核的重要指标之一，对控烟工作落实到位的科室在