卫生保健室用药制度

PAGE卫生保健室用药制度一、总则1.目的为加强卫生保健室药品管理，确保用药安全、有效、合理，保障师生员工的身体健康，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于本单位卫生保健室药品的采购、储存、调配、使用及管理等相关活动。3.依据本制度依据《药品管理法》、《医疗机构药事管理规定》、《处方管理办法》等相关法律法规及行业标准制定。二、药品采购管理1.采购原则严格按照国家有关法律法规规定，从具有合法资质的药品生产企业、药品经营企业采购药品。坚持质量第一的原则，确保所采购药品的质量符合国家药品标准和相关质量要求。遵循按需采购、合理储备的原则，避免药品积压和浪费。2.供应商选择建立合格供应商名录，对供应商的资质、信誉、产品质量等进行评估和审核。优先选择通过质量管理体系认证、信誉良好、产品质量可靠的供应商。3.采购流程卫生保健室根据实际用药需求，填写药品采购计划，经负责人审核后报单位相关部门批准。采购人员按照批准的采购计划，向选定的供应商发出采购订单，并明确药品的名称、规格、数量、价格、交货时间等要求。供应商按照订单要求及时供货，采购人员对到货药品进行验收，核对药品的名称、规格、数量、质量等是否与订单一致。验收合格的药品办理入库手续，验收不合格的药品及时与供应商联系，办理退货或换货手续。三、药品储存管理1.储存设施卫生保健室应配备与所储存药品相适应的储存设施设备，如药柜、药架、冷藏柜、温湿度计等，并定期进行检查和维护，确保设施设备正常运行。药柜、药架应保持清洁、干燥，避免药品受到污染和损坏。2.分类储存根据药品的剂型、性质、用途等进行分类储存，做到药品摆放整齐、有序，便于查找和取用。药品应按照药品说明书规定的储存条件进行储存，对有特殊储存要求的药品，如冷藏药品、阴凉处保存药品等，应设置相应的储存区域，并配备必要的温度控制设备。3.库存管理建立药品库存管理制度，定期对药品进行盘点，确保账物相符。对库存药品进行有效期管理，定期检查药品的有效期，对临近有效期的药品应及时进行标识和处理，避免过期药品流入使用环节。按照先进先出、近期先出的原则，安排药品的发放和使用，防止药品积压过期。四、药品调配管理1.调配人员资质药品调配人员应具备药学专业知识或经过相关培训，取得相应的资格证书，方可从事药品调配工作。调配人员应严格遵守操作规程，确保药品调配的准确性和安全性。2.调配流程调配人员接到处方后，应认真审核处方内容，包括患者姓名、性别、年龄、药品名称、规格、数量、用法用量、医师签名等，确认处方的合法性和合理性。对审核合格的处方，按照处方内容进行药品调配，做到药品名称准确、剂量准确、剂型准确、数量准确。调配完成后，调配人员应仔细核对所调配药品与处方内容是否一致，确认无误后签字，并将调配好的药品交给核对人员进行核对。3.核对制度药品调配完成后，必须经过核对人员进行核对。核对人员应认真核对药品的名称、规格、数量、用法用量、剂型等是否与处方一致，同时核对药品的外观质量、有效期等。核对无误后，核对人员签字确认，并将调配好的药品交给患者或其家属。五、药品使用管理1.用药原则严格遵循安全、有效、经济的用药原则，根据患者的病情、年龄、体质等因素，合理选用药品，避免盲目用药和滥用药物。按照药品说明书规定的用法用量使用药品，不得擅自更改药品的用法用量。2.处方管理卫生保健室应使用规范的处方笺，处方内容应书写完整、清晰，不得涂改。医师开具处方应遵循有关法律法规和诊疗规范，准确诊断病情，合理用药，并在处方上签名或加盖专用签章。处方应妥善保存，保存期限按照相关规定执行，以便查阅和追溯。3.用药指导调配人员在发放药品时，应向患者或其家属详细说明药品的用法用量、注意事项、不良反应等，确保患者正确使用药品。医师在诊疗过程中，应向患者进行用药指导，告知患者如何合理用药，提高患者的用药依从性。六、药品不良反应监测与报告1.监测制度建立药品不良反应监测制度，指定专人负责药品不良反应的监测和报告工作。卫生保健室工作人员在药品使用过程中，应密切观察患者用药后的反应，如出现可疑的药品不良反应，应及时记录并报告。2.报告流程发现药品不良反应后，报告人员应及时填写药品不良反应报告表，详细记录患者的基本信息、用药情况、不良反应表现、处理措施等内容。将填写好的药品不良反应报告表报送至单位药品不良反应监测管理部门，由监测管理部门进行审核和汇总，并按照规定及时上报至当地药品不良反应监测机构。3.数据分析与利用定期对收集到的药品不良反应报告进行数据分析，评估药品的安全性，为药品的合理使用提供参考依据。根据药品不良反应监测结果，及时调整药品的采购、储存、使用等管理措施，保障患者用药安全。七、药品质量管理1.质量管理制度建立健全药品质量管理制度，明确质量管理职责，确保药品质量处于受控状态。定期对药品质量进行检查，检查内容包括药品的外观质量、包装、标签、说明书、有效期等，发现问题及时处理。2.不合格药品管理对验收不合格、储存过程中发现质量问题或过期失效的药品，应及时进行标识和隔离，并按照规定进行处理。不合格药品的处理应有记录，记录内容包括药品名称、规格、数量、不合格原因、处理方式、处理时间等，确保可追溯。3.质量改进措施根据药品质量管理中发现的问题，分析原因，制定相应的质量改进措施，并组织实施。定期对质量改进措施的实施效果进行评估，持续改进药品质量管理工作。八、人员培训与考核1.培训计划制定药品管理相关人员的培训计划，定期组织培训，提高人员的业务水平和管理能力。培训内容包括法律法规、药品专业知识、药品管理技能等方面，确保人员熟悉药品管理的各项制度和操作规程。2.培训方式培训方式可采用内部培训、外部培训、网络培训、学术交流等多种形式，以满足不同人员的培训需求。鼓励人员参加各类药品管理相关的培训和考核，不断更新知识，提高业务能力。3.考核制度建立药品管理相关人员的考核制度，定期对人员的工作表现、业务知识、操作技能等进行考核。考核结果作为人员晋升、奖励、岗位调整等的重要依据，对考核不合格的人员应进行补考或培训后再考核，直至合格。九、监督与检查1.内部监督单位内部应建立药品管理监督机制，定期对卫生保健室药品管理工作进行监督检查，确保各项制度的有效执行。监督检查内容包括药品采购、储存、调配、使用、不良反应监测、质量管理等方面，对发现的问题及时提出整改意见，并跟踪整改落实情况。2.外部检查