公司员工卫生间制度

PAGE公司员工卫生间制度一、总则1.目的为了维护公司卫生间的清洁卫生，保障员工的正常使用，营造良好的工作环境，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司全体员工。3.基本原则卫生间的使用和管理应遵循文明、卫生、节约的原则，全体员工应共同维护卫生间的良好秩序和环境卫生。二、卫生间使用规范1.保持清洁便后应及时冲水，确保马桶无污垢、无异味。卫生纸应放入指定的垃圾桶内，不得随意丢弃在地面或马桶内，以免造成堵塞。洗手台使用后应及时清理，保持台面干净，无水渍、无杂物。卫生间内的镜子、墙壁等应定期擦拭，保持清洁明亮。2.爱护设施不得随意损坏卫生间内的设施设备，如水龙头、洗手液盒、卫生纸架等。若发现设施设备损坏，应及时向行政部门报修。节约用水，使用完毕后应及时关闭水龙头，避免长流水现象。爱护卫生间内的通风设备，保持通风良好，不得随意关闭通风口。3.文明使用遵守公共秩序，排队依次使用卫生间，不得插队。进入卫生间后应随手关门，保持卫生间内的隐私。不得在卫生间内吸烟、吐痰、大声喧哗或进行其他不文明行为。注意个人卫生，使用卫生间后应及时洗手，保持手部清洁。三、卫生间清洁管理1.清洁频率公司将安排专人负责卫生间的日常清洁工作，每天至少进行[X]次全面清洁，包括地面、马桶、洗手台、镜子、墙壁等的清洁。在工作时间内，保洁人员应随时巡查卫生间，及时清理垃圾和污渍，保持卫生间的清洁卫生。2.清洁标准地面：无污渍、无水渍、无杂物，保持干净整洁。马桶：内外清洁，无污垢、无异味，冲水功能正常。洗手台：台面干净，无水渍、无杂物，水龙头、洗手液盒等设施设备完好。镜子：镜面清晰，无污渍。墙壁：无污渍、无灰尘，保持清洁。垃圾桶：垃圾及时清理，垃圾袋更换及时，垃圾桶外观干净。3.清洁用品管理保洁人员应妥善保管清洁用品，确保清洁用品的质量和安全。清洁用品应按照规定的使用方法和用量使用，不得浪费。定期检查清洁用品的库存情况，及时补充所需用品。四、卫生间设施设备维护1.定期检查行政部门应定期对卫生间的设施设备进行检查，包括水龙头、马桶、洗手液盒、卫生纸架、通风设备等，确保设施设备正常运行。每月至少进行[X]次全面检查，及时发现并处理设施设备存在的问题。2.维修保养对于检查中发现的设施设备损坏或故障，行政部门应及时安排维修人员进行维修保养。维修人员应在接到报修通知后[X]小时内到达现场进行维修，确保卫生间设施设备尽快恢复正常使用。建立设施设备维修档案，记录维修情况和维修时间，以便跟踪和管理。3.更新更换根据卫生间设施设备的使用情况和损坏程度，行政部门应及时进行更新更换。对于老化、损坏严重或不符合卫生标准的设施设备，应及时采购新的设备进行更换。在更新更换设施设备时，应选择质量可靠、符合环保要求的产品。五、卫生间安全管理1.防滑措施卫生间地面应保持干燥，避免积水，防止员工滑倒。在卫生间内设置防滑标识，提醒员工注意防滑。定期检查卫生间地面的防滑性能，如有磨损或损坏，应及时进行修复或更换。2.通风换气保持卫生间通风良好，及时排出异味和湿气，防止细菌滋生。定期检查通风设备的运行情况，确保通风设备正常工作。在卫生间内安装空气清新设备，改善卫生间的空气质量。3.用电安全卫生间内的电器设备应符合安全标准，不得私拉乱接电线。保洁人员在清洁卫生间时，应注意避免水溅到电器设备上，防止触电事故发生。定期检查卫生间内的电器设备，如发现电线老化、插头损坏等问题，应及时进行维修或更换。六、卫生间监督与考核1.监督机制行政部门负责对卫生间的使用和管理情况进行监督检查，发现问题及时督促整改。设立意见箱，鼓励员工对卫生间的使用和管理提出意见和建议，行政部门应及时收集并处理员工的反馈信息。定期组织员工对卫生间的清洁卫生和设施设备情况进行满意度调查，了解员工的需求和意见。2.考核办法将卫生间的使用和管理情况纳入员工绩效考核体系，对表现优秀的员工给予表彰和奖励，对违反制度的员工进行批评教育和相应的处罚。对于在卫生间使用过程中违反文明使用规范的员工，每次给予[X]元的罚款，并在公司内部进行通报批评。对于保洁人员未按照清洁标准进行清洁的情况，每次给予[X]元的罚款，并责令其立即整改。对于因设施设备维护不