仪班组卫生管理制度

PAGE仪班组卫生管理制度一、总则1.目的为加强仪班组的卫生管理，创造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于仪班组全体成员及仪班组所负责的工作区域。3.卫生管理原则遵循“谁使用，谁负责”的原则，全体员工应积极参与卫生维护，共同营造良好的工作环境。同时，卫生管理应符合国家相关法律法规及行业卫生标准要求。二、卫生管理职责1.仪班组组长职责全面负责仪班组的卫生管理工作，制定卫生管理计划并组织实施。定期检查仪班组各区域的卫生状况，对发现的问题及时督促整改。协调与其他班组或部门的卫生管理工作，确保整体工作环境的整洁有序。组织员工参加卫生培训，提高员工的卫生意识和责任感。2.员工个人职责遵守本卫生管理制度，保持个人工作区域的整洁卫生。积极参加班组组织的卫生清扫活动，完成分配的卫生任务。爱护公共卫生设施，不得随意损坏或丢弃。发现卫生问题及时报告组长或相关负责人。三、工作区域卫生标准1.仪器设备区域仪器设备表面应保持清洁，无灰尘、油污、水渍等污渍。定期使用专用清洁剂进行擦拭，确保设备外观光亮整洁。仪器设备的显示屏、操作面板等应干净清晰，无指纹、污渍影响正常显示和操作。设备周围不得堆放杂物，保持设备周围通道畅通，便于设备的日常维护和紧急处理。仪器设备的电缆、线路应整齐有序，不得乱拉乱接，避免因线路混乱引发安全隐患。2.办公区域办公桌面应保持整洁，文件、办公用品摆放整齐有序。电脑、电话等设备应摆放端正，保持干净。办公椅摆放整齐，不得随意挪动或堆放物品。办公区域地面应每天清扫，保持干净无垃圾、纸屑。垃圾桶应及时清理，垃圾袋装满后应及时更换，保持垃圾桶周围无垃圾溢出。办公区域的门窗玻璃应定期擦拭，保持明亮干净，无污渍、灰尘。3.仓库区域仓库内物资应分类存放，标识清晰，便于查找和管理。货物堆放应整齐有序，不得超高、超重堆放，避免货物倒塌造成损坏或安全事故。仓库地面应保持清洁，无杂物、灰尘。货架、货柜应定期清扫，保持干净。仓库应保持通风良好，防止物资受潮、发霉等。对于易受潮、易燃、易爆等特殊物资，应按照相关规定进行存放和保管。仓库内的消防设施应保持完好有效，周围不得堆放杂物，确保紧急情况下能够正常使用。4.通道及公共区域仪班组所在的通道应保持畅通无阻，不得堆放任何物品。通道地面应每天清扫，保持干净整洁。公共区域如走廊、楼梯间等应定期进行清扫和拖地，墙面、扶手等应保持干净无灰尘、污渍。卫生间应保持清洁卫生，便池、洗手盆等设施应每天清洁消毒，无异味。卫生纸、洗手液等用品应及时补充，垃圾桶应及时清理。休息区应保持整洁，桌椅摆放整齐，地面干净无垃圾。休息区内的饮水机、微波炉等设施应定期清洁，确保使用安全卫生。四卫生清扫与消毒1.日常清扫员工每天上班前应清理个人工作区域的卫生，擦拭桌面、整理文件等。仪班组应安排专人负责每天对公共区域进行清扫，包括通道、卫生间、休息区等，确保全天保持干净整洁。每周应进行一次全面的卫生大扫除，对仪器设备区域、办公区域、仓库区域等进行彻底清扫，清除卫生死角。2.定期消毒对于经常接触的仪器设备、办公桌椅、门把手等，每周应进行一次消毒处理。可使用符合卫生标准的消毒剂进行擦拭消毒。卫生间应每天进行消毒，重点对便池、洗手盆、水龙头等部位进行消毒，防止细菌滋生和传播疾病。在传染病高发季节或特殊时期，应增加消毒频次，加强卫生管理措施。3.消毒记录每次消毒应做好记录工作，记录消毒时间、消毒区域、消毒人员、消毒剂名称及用量等信息。消毒记录应妥善保存，以备查阅。五、废弃物管理1.分类收集在仪班组各工作区域应设置分类垃圾桶，分别用于收集可回收物、有害垃圾和其他垃圾。员工应按照垃圾分类要求，将废弃物分别投放至相应垃圾桶内，不得随意混放。2.定期清理可回收物应定期交由专业回收公司进行回收处理，避免长期堆放占用空间。有害垃圾如废旧电池、过期药品等应按照相关规定进行单独收集，并交由有资质的处理单位进行处理，严禁随意丢弃。其他垃圾应每天由专人负责清理，运至指定的垃圾处理场所。3.废弃物处理记录建立废弃物处理记录台账，记录废弃物的种类、数量、处理时间、处理方式及处理去向等信息。废弃物处理记录应保存至少一年，以备追溯和查询。六、卫生检查与考核1.卫生检查仪班组组长应每天对各工作区域进行卫生巡查，及时发现并纠正存在的卫生问题。每周组织一次全面的卫生检查，对仪班组整体卫生状况进行评估，检查结果进行记录。对于卫生不达标的区域，应下达整改通知，明确整改要求和整改期限，督促责任人及时整改。2.考核标准卫生考核实行百分制，根据工作区域卫生标准进行评分。日常卫生巡查中发现的问题，每次扣减相应分数；每周全面卫生检查不达标的区域，根据问题严重程度扣减相应分数。连续两周卫生检查得分低于80分的个人或区域，将进行通报批评，并要求制定详细的整改措施进行整改。3.考核结果应用卫生考核结果与员工绩效挂钩，对于卫生表现优秀的员工给予适当奖励，如绩效加分、表彰等。对于卫生不达标的员工，将根据考核情况进行绩效扣分，并要求其参加卫生培训和再学习，直至卫生状况达到要求。七、环境卫生维护与监督1.宣传教育定期组织员工参加卫生知识培训，提高员工的卫生意识和环保意识，使员工了解卫生管理的重要性和相关要求。通过张贴卫生标语、发放宣传资料等方式，营造良好的卫生管理氛围，引导员工自觉维护工作环境。2.监督举报鼓励员工对违反卫生管理制度的行为进行监督举报，对于举报属实的给予一定奖励。设立专门的卫生监督举报渠道，如举报电话、邮箱等，并确保举报信息得到及时处理和反馈。3.持续改进根据卫生检查和考核结果，定期对卫