企业卫生组管理制度

PAGE企业卫生组管理制度一、总则（一）目的为加强企业卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本管理制度。（二）适用范围本制度适用于企业内所有部门、车间、办公区域及附属设施等相关场所的卫生管理。（三）基本原则1.预防为主原则：通过加强卫生管理，预防疾病传播，减少职业病危害。2.全员参与原则：全体员工应积极参与卫生管理工作，共同维护企业环境卫生。3.责任明确原则：明确各部门、各岗位在卫生管理中的职责，确保卫生管理工作落到实处。4.持续改进原则：不断完善卫生管理制度和措施，持续提高企业卫生管理水平。二、卫生管理组织架构及职责（一）卫生管理领导小组成立以企业负责人为组长，各部门负责人为成员的卫生管理领导小组。领导小组负责全面领导企业卫生管理工作，制定卫生管理目标和政策，协调解决卫生管理工作中的重大问题。（二）卫生组卫生组是企业卫生管理的具体执行机构，负责日常卫生管理工作的组织、实施和监督检查。卫生组设组长一名，由行政部门负责人兼任，成员若干，包括各部门指定的卫生管理员。（三）卫生管理职责分工1.企业负责人全面负责企业卫生管理工作，确保卫生管理工作与企业生产经营活动协调发展。审批卫生管理工作计划、经费预算等重要事项。定期检查卫生管理工作执行情况，对存在的问题及时提出整改要求。2.卫生组组长负责组织制定和修订企业卫生管理制度、工作计划和考核标准。组织开展卫生管理工作的日常检查、监督和考核，及时发现和解决卫生问题。协调各部门之间的卫生管理工作，组织召开卫生管理工作会议，传达上级有关卫生管理工作的指示和要求。负责与外部卫生监督部门的沟通协调，及时了解和掌握卫生法规政策的变化，确保企业卫生管理工作符合法律法规要求。3.卫生组成员负责本部门卫生区域的日常清扫、保洁工作，确保环境卫生整洁。协助卫生组开展卫生检查、监督工作，对发现的卫生问题及时进行整改。向员工宣传卫生知识，提高员工的卫生意识和自我保护能力。负责收集和反馈员工对卫生管理工作的意见和建议。4.各部门负责人负责本部门卫生管理工作的组织领导，将卫生管理工作纳入部门日常工作范畴，确保卫生管理工作目标的实现。组织制定本部门卫生管理制度和考核办法，明确本部门各岗位的卫生管理职责。定期组织本部门员工开展卫生清扫、消毒等活动，督促员工遵守卫生管理制度。配合卫生组开展卫生检查、监督工作，对卫生组提出的整改意见及时组织落实。5.员工遵守企业卫生管理制度，保持个人工作区域的整洁卫生，爱护公共卫生设施。积极参与企业组织的卫生清扫、消毒等活动，自觉维护企业环境卫生。发现卫生问题及时报告本部门卫生管理员或卫生组，配合做好卫生管理工作。三、环境卫生管理（一）办公区域卫生管理1.办公桌椅、文件柜等办公设备应摆放整齐，表面清洁无灰尘。2.地面应保持干净整洁，无杂物、无污渍，定期进行清扫和拖地。3.门窗玻璃应保持明亮，定期擦拭，窗台无灰尘、无杂物。4.垃圾桶应及时清理，垃圾不得外溢，定期进行消毒处理。5.公共区域的饮水机、打印机、复印机等设备应定期清洁，保持良好的使用状态。6.会议室在使用后应及时清理，桌椅摆放整齐，地面、桌面清洁干净。（二）车间卫生管理1.车间地面应保持清洁，无油污、无积水，定期进行清扫和冲洗。2.生产设备应定期进行清洁、维护和保养，确保设备表面无灰尘、无油污，运行正常。3.原材料、半成品、成品应分类存放，摆放整齐，不得随意堆放，保持车间通道畅通。4.车间内的通风设备、照明设备应定期检查和维护，确保通风良好、照明充足。5.车间内的垃圾桶应及时清理，垃圾不得外溢，定期进行消毒处理。6.更衣室、休息室应保持整洁卫生，衣物、物品摆放整齐，定期进行清扫和消毒。（三）公共区域卫生管理1.企业内的走廊、楼梯、电梯等公共区域应保持干净整洁，无杂物、无污渍，定期进行清扫和拖地。2.卫生间应保持清洁卫生，地面、墙面无污渍，便池、洗手池无异味，定期进行消毒处理。3.食堂应保持清洁卫生，桌椅摆放整齐，餐具、厨具应定期清洗消毒，食品储存应符合卫生要求。4.企业内的绿化区域应定期进行修剪、浇水、施肥，保持绿化美观。（四）卫生清扫与保洁频次1.办公区域：每日上班前进行清扫，下班前进行整理，保持全天整洁。2.车间：每班工作结束后进行清扫，每周进行一次全面大清扫。3.公共区域：走廊、楼梯、电梯等每日清扫一次；卫生间每日清扫消毒多次；食堂每餐结束后进行清扫消毒。四、食品卫生管理（如有涉及食品生产或供应）（一）食品采购管理1.采购食品应选择具有合法资质的供应商，索取并留存供应商的营业执照、食品生产许可证或食品经营许可证等相关证件。2.采购的食品应符合国家食品安全标准，不得采购变质、过期、三无食品等。3.建立食品采购台账，详细记录食品的名称、规格、数量、生产日期、保质期、供应商名称及联系方式等信息。（二）食品储存管理1.食品应分类存放于专用仓库或储存区域，保持通风良好，温度、湿度适宜。2.食品仓库应设置防鼠、防虫、防潮、防霉等设施，确保食品储存安全。3.食品应隔墙离地存放，不得直接接触地面和墙壁，遵循先进先出的原则，定期清理库存食品，防止食品积压过期。（三）食品加工制作管理1.食品加工制作应在符合卫生要求的场所进行，加工设备和工具应定期清洁消毒。2.食品加工人员应持健康证上岗，保持个人卫生，操作前应洗手消毒，穿戴清洁的工作衣帽。3.食品加工过程应符合食品安全操作规范，生熟食品应分开加工、存放，避免交叉污染。4.食品添加剂应按照国家标准规定的品种、使用范围和用量使用，专人专柜保管，做好使用记录。（四）餐饮具清洗消毒管理1.餐饮具使用后应及时清洗消毒，消毒后的餐饮具应存放在清洁、专用的保洁设施内。2.采用物理消毒的，应确保消毒温度、时间等符合要求；采用化学消毒的，应严格按照规定的浓度、配比和方法进行消毒。3.定期对餐饮具消毒效果进行检测，确保消毒合格。五、饮用水卫生管理（一）饮用水源管理1.若企业使用自备水源，应确保水源水质符合国家饮用水卫生标准，定期对水源进行检测。2.水源周围应设置防护设施，防止污染，严禁在水源保护区内从事可能污染水源的活动。（二）供水设施管理1.供水设施应定期进行清洗、消毒和维护，确保设施正常运行，水质安全。2.水箱、蓄水池等储水设施应加盖加锁，定期清理，防止藻类滋生和污染。3.供水管网应保持完好，无渗漏，定期进行水质检测，发现问题及时整改。（三）水质检测1.定期委托有资质的检测机构对饮用水水质进行检测，检测项目应符合国家饮用水卫生标准要求。2.每日对饮用水进行感官性状检查，如发现水质异常，应立即停止供水，并采取相应措施进行处理。六、职业病防治卫生管理（一）职业病危害因素识别与检测1.定期对企业生产过程中存在的职业病危害因素进行识别和分析，确定危害因素的种类、浓度或强度。2.委托有资质的职业卫生技术服务机构定期对工作场所职业病危害因素进行检测，检测结果应符合国家职业卫生标准要求。（二）防护设施与用品管理1.根据职业病危害因素的种类和程度，为员工配备有效的个人防护用品，如口罩、耳塞、手套、防护服等，并督促员工正确佩戴和使用。2.对产生职业病危害的作业场所，应设置相应的职业病防护设施，如通风设备、排毒设备、除尘设备等，并确保设施正常运行。3.定期对防护设施和个人防护用品进行维护、保养和更换，确保其防护性能良好。（三）职业健康监护1.组织员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，建立员工职业健康监护档案。2.对体检中发现有职业禁忌证或疑似职业病的员工，应及时调离原岗位，并安排进一步的诊断和治疗。3.定期对员工进行职业卫生培训，提高员工的职业卫生意识和自我保护能力。七、卫生检查与考核（一）卫生检查1.卫生组应定期对企业各部门、各区域的卫生状况进行检查，检查内容包括环境卫生、食品卫生、饮用水卫生、职业病防治卫生等方面。2.卫生检查可采用日常巡查、定期检查、专项检查等方式进行，检查过程中应做好记录，包括检查时间、地点、内容、发现的问题及整改要求等。3.对检查中发现的卫生问题，应及时下达整改通知书，明确整改责任人、整改期限和整改要求，督促相关部门和人员进行整改。（二）考核1.建立卫生管理考核制度，对各部门的卫生管理工作进行量化考核。2.考核内容包括卫生管理制度执行情况、环境卫生状况、食品卫生安全、饮用水卫生质量、职业病防治措施落实情况等方面。3.考核结果与部门绩效挂钩，对卫生管理工作成绩突出的部门和个人给予表彰和奖励；对卫生管理工作不力，存在严重卫生问题的部门和个人进行通报批评，并责令限期整改，整改不力的将按照企业相关规定进行处罚。八、卫生宣传与教育（一）宣传内容1.卫生法律法规和卫生知识，如食品安全法、职业病防治法、个人卫生常识等。2.企业卫生管理制度和卫生标准，让员工了解卫生管理的要求和目标。3.健康生活方式和疾病预防知识，提高员工的健康意识和自我保健能力。（二）宣传方式1.定期组织卫生知识培训，邀请专业人员进行授课，培训内容应结合企业实际情况，