卫生责任区检查管理制度

PAGE卫生责任区检查管理制度一、总则（一）目的为加强公司卫生管理，确保公司卫生责任区环境整洁、卫生达标，保障员工身体健康，特制定本检查管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有划分的卫生责任区，包括办公区域、生产车间、公共区域等。（三）职责分工1.行政部门负责制定、修订和完善卫生责任区检查管理制度。组织定期和不定期的卫生检查工作，对检查结果进行汇总、分析和通报。协调各部门之间的卫生管理工作，督促问题整改落实。2.各部门负责本部门卫生责任区的日常清洁和维护工作，确保责任区内卫生符合要求。配合行政部门的卫生检查工作，对检查中发现的问题及时进行整改。教育引导本部门员工养成良好的卫生习惯，共同维护公司环境卫生。二、卫生责任区划分（一）办公区域1.办公室：包括办公桌椅、电脑设备、文件资料、门窗玻璃等的清洁。2.会议室：会议桌椅、投影仪、音响设备、地面、墙面等的清洁。3.走廊：地面、墙面、扶手、门窗等的清洁。（二）生产车间1.生产设备：设备表面、操作平台、输送带、管道等的清洁。2.生产区域地面：包括生产作业区、通道、物料堆放区等地面的清扫、拖地。3.墙面和天花板：定期进行清洁，清除灰尘、污渍等。4.通风设备：通风口、滤网等的清洁，确保通风良好。（三）公共区域1.卫生间：洗手台、便器、镜子、地面、墙面等的清洁和消毒。2.楼梯：台阶、扶手、墙面等的清洁。3.电梯：轿厢内部、按钮、门等的清洁和消毒。4.食堂：餐桌椅、餐具、厨房设备、地面、墙面等的清洁和卫生管理。5.仓库：货架、货物、地面、门窗等的清洁，保持货物摆放整齐，仓库通风良好。三、卫生标准（一）办公区域1.办公桌椅、文件资料摆放整齐，表面无灰尘、污渍。2.电脑设备定期擦拭，保持干净整洁，键盘、鼠标无污垢。3.门窗玻璃明亮，无灰尘、水渍。4.地面干净，无纸屑、杂物，地毯定期吸尘。5.垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，周围地面无垃圾残留。（二）生产车间1.生产设备表面清洁，无油污、灰尘，设备运行正常。2.生产区域地面无积尘、积水，无杂物，物料堆放整齐。3.墙面和天花板无明显灰尘、蜘蛛网，无脱落墙皮等现象。4.通风设备清洁，通风良好，滤网无堵塞。5.生产过程中产生的废弃物及时清理，分类存放，不得随意丢弃。（三）公共区域1.卫生间清洁卫生，无异味，洗手台、便器等设施干净，卫生纸供应充足。2.楼梯扶手无灰尘，台阶干净，无杂物。3.电梯轿厢内部清洁，按钮灵敏，无污渍，定期消毒。4.食堂桌椅摆放整齐，餐具清洁消毒，厨房设备干净，食品加工区域卫生达标，无食品安全隐患。5.仓库货物摆放有序，货架整洁，地面无垃圾，货物无损坏、变质现象。四、检查频率（一）日常巡查各部门卫生责任人每天对本部门卫生责任区进行巡查，及时发现并处理卫生问题。（二）定期检查1.行政部门每周组织一次全面的卫生检查，对公司所有卫生责任区进行检查评分。2.每月进行一次卫生大检查，由公司领导带队，各部门负责人参加，对卫生责任区进行深入检查。（三）不定期抽查行政部门不定期对各卫生责任区进行抽查，重点检查卫生死角、问题频发区域等，确保卫生管理工作持续有效。五、检查内容与方法（一）检查内容1.卫生责任区的清洁状况，包括地面、墙面、门窗、设备等的清洁程度。2.卫生设施配备与使用情况，如垃圾桶、清洁工具等是否齐全、完好。3.垃圾清理与分类情况，是否及时清理，是否分类存放。4.通风、照明等环境条件是否良好。5.有无卫生死角，是否存在杂物堆积、乱贴乱画等现象。（二）检查方法1.实地查看：检查人员直接到卫生责任区现场，查看卫生状况。2.工具测量：使用清洁工具、量具等检查卫生设施的清洁程度、地面平整度等。3.询问了解：与相关责任人或员工交流，了解卫生管理工作的落实情况和存在的问题。六、评分标准（一）评分方式卫生检查采用百分制评分，根据检查内容和标准进行打分。（二）具体评分标准1.清洁程度（60分）地面干净无污渍、杂物，得15分；每发现一处污渍或杂物扣1分。墙面、门窗清洁，无灰尘、蜘蛛网，得15分；墙面每发现一处明显污渍或蜘蛛网扣1分，门窗每发现一处不干净扣1分。设备表面清洁，无油污、灰尘，得15分；设备每发现一处不干净扣1分。卫生设施配备齐全、完好，摆放整齐，得15分；卫生设施缺少一件扣2分，损坏一件扣3分，摆放不整齐扣15分。2.垃圾清理与分类（20分）垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，周围地面无垃圾残留，得10分；垃圾桶未及时清理，垃圾溢出或周围地面有垃圾残留，每处扣2分。垃圾按要求分类存放，得10分；未分类存放，发现一处扣2分。3.通风、照明等环境条件（10分）通风良好，无异味，得5分；通风不畅或有异味，扣25分。照明充足，无损坏灯具，得5分；照明不足或有损坏灯具，每处扣1分。4.有无卫生死角（10分）无卫生死角，得10分；发现一处卫生死角扣5分。七、检查结果处理（一）通报1.每次卫生检查结束后，行政部门及时对检查结果进行汇总分析，形成检查通报。2.检查通报在公司内部进行公示，公布各部门卫生责任区的检查得分、存在问题及整改要求。（二）整改1.各部门对检查中发现的问题要高度重视，制定整改措施，明确整改责任人，限期整改。2.整改期限一般为[X]个工作日，特殊情况可适当延长，但最长不超过[X]个工作日。3.整改过程中，行政部门负责跟踪督促，确保整改工作落实到位。（三）复查1.整改期限届满后，行政部门对整改情况进行复查。2.复查合格的，予以销号；复查仍不合格的，对相关部门进行通报批评，并责令继续整改，直至达到卫生标准要求。（四）考核1.将卫生责任区检查结果纳入部门绩效考核体系，与部门和员工的绩效奖金挂钩。2.对卫生管理工作表现优秀的部门和个人进行表彰奖励，对卫生不达标的部门和个人进行相应的处罚。八、培训与宣传（一）培训1.行政部门定期组织卫生管理知识培训，提高员工的卫生意识和清洁技能。2.培训内容包括卫生标准、清洁方法、垃圾分类知识等。3.新员工入职时，要进行卫生责任区相关培训，使其熟悉卫生管理要求。（二）宣传1