卫生院值班值宿制度

PAGE卫生院值班值宿制度一、总则1.目的为加强卫生院管理，确保卫生院在非工作时间能够正常运转，及时处理各类突发事件和医疗需求，保障患者的就医安全和医疗服务的连续性，特制定本值班值宿制度。2.适用范围本制度适用于卫生院全体工作人员，包括医生、护士、医技人员、行政后勤人员等。3.基本原则值班值宿工作应遵循严肃认真、及时高效、安全有序的原则，严格履行岗位职责，确保各项工作正常开展。二、值班安排1.值班人员构成卫生院实行24小时值班制度，值班人员由各科室轮流选派。值班人员应具备相应的专业知识和技能，熟悉卫生院的工作流程和应急预案。2.值班周期值班周期根据卫生院实际情况确定，一般为[X]天一轮换。具体值班表由卫生院办公室提前制定并公布，值班人员应严格按照值班表执行。3.特殊情况处理如遇特殊情况，值班人员无法按时值班，应提前向科室负责人请假，并自行安排人员替班。替班人员需经科室负责人同意，并报卫生院办公室备案。对于紧急突发情况，卫生院办公室应及时协调相关人员进行值班，确保卫生院工作不受影响。三、值班职责1.医疗值班职责负责接待和处理急诊患者，对患者进行初步诊断和治疗，及时书写病历。对病情较重的患者，应及时向上级医生报告，并根据上级医生的指示进行进一步的检查和治疗。负责观察患者的病情变化，如发现异常情况应及时处理，并做好记录。协助其他科室处理突发事件和紧急医疗情况。2.护理值班职责负责急诊患者的护理工作，包括测量生命体征、执行医嘱、观察病情变化等。协助医生进行各项检查和治疗操作，确保操作的准确性和安全性。负责病房的巡视，及时发现并处理患者的问题和需求，如更换床单、协助患者翻身等。做好护理记录，准确记录患者的病情变化和护理措施。3.医技值班职责负责为急诊患者提供必要的医技检查服务，如检验、放射、超声等。确保医技设备的正常运行，及时处理设备故障和问题。按照操作规程进行医技检查，保证检查结果的准确性和可靠性。负责医技检查报告的审核和发放，及时将检查结果反馈给临床医生。4.行政后勤值班职责负责卫生院的安全保卫工作，加强对卫生院各区域的巡查，确保卫生院的安全。处理卫生院的日常行政事务，如接听电话、接待来访、传达信息等。负责卫生院的水电、空调等设备的巡查，及时发现并处理设备故障和问题。协助医疗科室做好后勤保障工作，如提供物资供应、协助搬运患者等。四、值宿安排1.值宿人员构成卫生院实行值宿制度，值宿人员由各科室轮流选派。值宿人员应具备较强的责任心和应急处理能力，熟悉卫生院的整体情况和应急预案。2.值宿周期值宿周期根据卫生院实际情况确定，一般为[X]天一轮换。具体值宿表由卫生院办公室提前制定并公布，值宿人员应严格按照值宿表执行。3.值宿职责负责卫生院夜间的全面管理和协调工作，确保卫生院的安全和正常运转。处理夜间发生的突发事件和紧急情况，及时向上级领导报告，并按照应急预案进行处理。对值班人员的工作进行监督和检查，确保值班人员严格履行岗位职责。负责与上级主管部门、其他医疗机构等保持联系，及时传达相关信息。做好值宿记录，记录夜间发生的重要事件和处理情况。五、值班值宿纪律1.遵守工作时间值班值宿人员应严格遵守值班值宿时间，不得迟到、早退、擅自离岗。如有特殊情况需要请假，应提前向科室负责人和卫生院办公室报告，并安排好替班人员。2.坚守工作岗位值班值宿人员应坚守工作岗位，认真履行岗位职责，不得在值班值宿期间从事与工作无关的事情，如玩手机、看电视、睡觉等。3.严格执行操作规程值班值宿人员应严格执行各项医疗操作规程和规章制度，确保医疗安全。在处理突发事件和紧急情况时，应冷静、果断，按照应急预案进行处理。4.保持通讯畅通值班值宿人员应保持通讯畅通，确保能够及时接收和传达信息。如有特殊情况需要联系值班值宿人员，应通过卫生院内部电话、手机等方式进行联系。5.做好交接工作值班值宿人员在值班值宿结束后，应认真做好交接工作，将值班值宿期间的工作情况、患者情况、设备运行情况等向接班人员详细交代，并在交接记录上签字确认。六、值班值宿补贴与考核1.值班值宿补贴卫生院按照国家有关规定，为值班值宿人员发放值班值宿补贴。值班值宿补贴标准根据值班值宿的工作量和工作难度等因素确定，具体标准由卫生院办公室制定并公布。2.考核制度卫生院建立值班值宿考核制度，对值班值宿人员的工作表现进行考核。考核内容包括值班值宿纪律、岗位职责履行情况、突发事件处理能力等方面。考核结果与值班值宿补贴挂钩，对于考核优秀的值班值宿人员，给予适当的奖励；对于考核不合格的值班值宿人员，扣发相应的值班值宿补贴，并进行批评教育。3.奖惩措施对于在值班值宿工作中表现突出，及时处理突发事件，保障患者生命安全和卫生院正常运转的值班值宿人员，给予表彰和奖励。对于违反值班值宿纪律，擅自离岗、玩忽职守等行为的值班值宿人员，视情节轻重给予批评教育、扣发补贴、待岗学习、辞退等处理。七、应急处置1.突发事件报告流程值班值宿人员在发现突发事件后，应立即向科室负责人报告，并按照应急预案进行初步处理。科室负责人接到报告后，应及时了解事件情况，并向上级领导报告。上级领导接到报告后，应立即组织相关人员进行应急处置，并及时向当地卫生行政部门和其他相关部门报告。2.应急预案启动对于重大突发事件，卫生院应立即启动应急预案，成立应急处置领导小组，负责指挥和协调应急处置工作。应急处置领导小组应根据事件的性质和严重程度，迅速制定应急处置方案，并组织实施。3.应急物资保障卫生院应建立应急物资储备制度，储备必要的应急物资，如药品、医疗器械、防护用品等。应急物资应定期进行检查和维护，确保物资的完好和可用。在应急处置过程中，应合理使用应急物资，避免浪费和滥用。八、培训与演练1.培训计划卫生院应制定值班值宿人员培训计划，定期组织值班值宿人员进行业务培训和技能培训。培训内容包括医疗业务知识、应急处置技能、值班值宿纪律等方面。培训方式可以采用集中授课、现场演示、模拟演练等多种形式。2.演练安排卫生院应定期组织应急演练，检验和提高值班值宿人员的应急处置