机械厂职业卫生管理制度

PAGE机械厂职业卫生管理制度一、总则1.目的为了预防、控制和消除机械厂作业场所职业病危害，防治职业病，保护职工的健康及其相关权益，促进机械厂的经济发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》等有关法律法规及行业标准，结合本厂实际情况，特制定本职业卫生管理制度。2.适用范围本制度适用于本厂内所有从事生产经营活动的单位和个人。包括各生产车间、辅助车间、仓库、办公区域等场所的职工。3.职责分工厂级领导：全面负责本厂职业卫生管理工作，确保职业卫生管理工作与本厂生产经营活动协调发展，提供必要的资源支持。安全管理部门：负责制定职业卫生工作计划和目标，组织实施职业卫生管理制度，定期进行职业卫生检查和隐患排查，对发现的问题及时督促整改，负责职业卫生培训教育、职业病危害项目申报、职业健康监护等工作的组织与实施。各车间主任：负责本车间职业卫生管理工作的具体落实，组织本车间职工遵守职业卫生管理制度，对本车间的职业卫生状况进行日常检查，及时发现并处理职业卫生问题。职工：严格遵守本厂职业卫生管理制度，正确佩戴和使用劳动防护用品，积极参加职业卫生培训教育活动，发现职业卫生问题及时报告。二、职业病危害预防与控制1.职业病危害因素识别与评价定期对本厂生产工艺、设备、原材料等进行职业病危害因素识别，确定本厂存在的职业病危害因素种类、浓度（强度）及分布情况。委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每年至少进行一次职业病危害现状评价，根据评价结果采取针对性的预防控制措施。2.工程技术防护措施优先采用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料、新设备，逐步替代产生职业病危害的技术、工艺、材料、设备。对存在职业病危害的作业场所，按照国家有关规定设置职业病防护设施，如通风设施、排毒装置、除尘设备、噪声控制设备等，并确保其正常运行。在可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。3.管理措施建立健全职业病危害防治责任制，明确各部门和人员的职责，确保职业病危害防治措施的有效落实。制定职业病危害防治计划和实施方案，明确防治目标、任务、措施、资金、进度和责任人等内容。加强对职业病危害因素的日常监测，定期委托有资质的职业卫生技术服务机构进行检测，检测结果及时向职工公布。发现职业病危害因素浓度（强度）不符合国家职业卫生标准时，立即采取相应治理措施。对可能产生职业病危害的设备、管道等，设置明显的警示标识，标明其性能、可能产生的职业病危害、安全操作要点、应急处置措施等内容。三、劳动防护用品管理1.劳动防护用品配备标准根据本厂存在的职业病危害因素种类和程度，按照国家有关标准，为职工配备符合要求的劳动防护用品，如防尘口罩、防毒面具、耳塞、护目镜、防护服等。2.劳动防护用品采购与发放由安全管理部门负责统一采购劳动防护用品，确保采购的劳动防护用品质量合格、符合国家标准。按照规定的标准和程序，及时将劳动防护用品发放给职工，并做好发放记录。记录内容包括发放日期、职工姓名、工种、防护用品名称及型号等。3.劳动防护用品使用与维护组织职工进行劳动防护用品使用培训，使职工熟悉劳动防护用品的性能、用途、佩戴方法和使用注意事项，确保职工正确佩戴和使用劳动防护用品。督促职工在作业过程中按照规定正确佩戴和使用劳动防护用品，不得擅自更改或放弃使用。定期对职工的劳动防护用品进行检查和维护，发现损坏、失效等情况及时更换。对可重复使用的劳动防护用品，按照规定进行清洗、消毒、维修等保养工作。四、职业卫生培训教育1.培训计划制定安全管理部门每年根据本厂实际情况和职工职业卫生需求，制定职业卫生培训教育计划，明确培训内容、培训对象、培训时间、培训方式等。2.培训内容国家有关职业病防治的法律法规、方针政策和标准规范。本厂职业卫生管理制度和操作规程。职业病危害因素的种类、危害及其预防控制措施。劳动防护用品的正确佩戴和使用方法。职业健康监护的相关知识。职业病事故案例分析及应急救援知识。3.培训方式定期组织集中培训，邀请职业卫生专家或专业技术人员进行授课，培训时间不少于[X]学时/年。利用班前会、班后会等形式，进行日常职业卫生知识宣传教育，每次时间不少于[X]分钟。发放职业卫生宣传资料，如手册、海报、宣传单页等，供职工自主学习。组织观看职业卫生教育视频，直观地向职工传授职业卫生知识。4.培训效果评估每次培训结束后，通过考试、现场操作演示、问卷调查等方式对职工的培训效果进行评估，了解职工对培训内容的掌握程度和应用能力。根据评估结果，对培训效果不理想的职工进行补考或再次培训，确保职工掌握必要的职业卫生知识和技能。五、职业健康监护1.职业健康监护计划制定安全管理部门根据本厂职业病危害因素的种类、接触人数、接触时间等情况，每年制定职业健康监护计划，明确职业健康检查的项目、周期、人员范围等内容。2.职业健康检查实施按照职业健康监护计划，组织接触职业病危害因素的职工按时到具有相应资质的职业健康检查机构进行职业健康检查。如实提供职工的职业史、职业病危害接触史等相关资料，配合职业健康检查机构做好职业健康检查工作。对职业健康检查中发现的疑似职业病患者，及时安排复查和诊断，并按照规定做好报告和救治工作。3.职业健康监护档案管理为每个职工建立职业健康监护档案，档案内容包括职业健康检查表、职业病诊断证明书、历次职业健康检查结果及处理情况等。职业健康监护档案由安全管理部门负责统一保管，妥善保存，保存期限不得少于[X]年。定期对职业健康监护档案进行整理和分析，及时掌握职工的健康状况变化情况，为职业卫生管理决策提供依据。六、职业病诊断与鉴定1.职业病诊断申请职工在职业活动中，怀疑自己患职业病的，可以在本厂规定的时间内，向安全管理部门提出职业病诊断申请，并提供相关职业史、职业病危害接触史等资料。2.诊断机构选择安全管理部门负责联系具有相应资质的职业病诊断机构，组织职工进行职业病诊断。职工应当按照诊断机构的要求，如实提供有关资料，并配合诊断机构做好诊断工作。3.职业病鉴定职工对职业病诊断结果有异议的，可以在规定的时间内，向职业病诊断鉴定委员会申请鉴定。本厂应当按照规定提供相关资料，配合职工做好职业病鉴定工作。七、职业病危害事故应急救援1.应急救援预案制定根据本厂可能发生的职业病危害事故的特点和危害程度，制定职业病危害事故应急救援预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急救援程序、应急救援物资和设备等内容。应急救援预案每年至少进行一次修订和演练，确保其科学性、实用性和可操作性。2.应急救援组织机构与职责成立职业病危害事故应急救援指挥小组，由厂级领导担任组长，安全管理部门、各车间负责人等为成员。指挥小组负责全面指挥和协调职业病危害事故应急救援工作。安全管理部门负责制定应急救援预案和组织演练，收集、整理和传递事故信息，协调各应急救援小组开展工作。各车间负责人负责组织本车间职工进行应急救援疏散和自救互救工作。其他部门按照应急救援预案的职责分工，做好相应的应急救援工作。3.应急救援物资与设备保障配备必要的应急救援物资和设备，如急救药品、担架、空气呼吸器、防护用品等，并定期进行检查、维护和更新，确保其处于良好备用状态。在可能发生职业病危害事故的场所，设置明显的应急救援标识和疏散通道指示标志，确保职工在紧急情况下能够迅速疏散。4.应急救援演练定期组织职业病危害事故应急救援演练，演练内容包括事故报告、应急响应、现场救援、人员疏散、医疗救护等环节。演练频率每年不少于[X]次。通过演练，检验应急救援预案的可行性和有效性，提高职工的应急救援意识和能力，发现并及时整改演练中存在的问题。八、职业病防治经费管理1.经费预算编制安全管理部门每年根据本厂职业卫生管理工作的实际需要，编制职业病防治经费预算，明确经费的使用范围、金额等内容。职业病防治经费预算纳入本厂年度财务预算。2.经费使用范围职业病危害因素检测、评价费用。职业病防护设施的建设、维护和更新费用。劳动防护用品的采购、发放和维护费用。职业卫生培训教育费用。职业健康监护费用。职业病诊断与鉴定费用。职业病危害事故应急救援费用。其他与职业病防治有关的费用。3.经费使用管理职业病防治经费由财务部门统一管理，专款专用，不得挪作他用。安全管理部门根据职业卫生管理工作的实际需要，提出经费使用申请，经厂级领导审批后，由财务部门按照规定支付。建立职业病防治经费使用台账，详细记录经费的使用情况，包括使用时间、用途、金额等，定期进行审计和公示。九、职业卫生档案管理1.档案内容职业病危害项目申报资料。职业病危害因素检测、评价报告。职业卫生管理制度、操作规程、应急救援预案等文件。职业卫生培训教育记录。职业健康监护档案。劳动防护用品采购、发放记录。职业病诊断与鉴定资料。职业病危害事故应急救援演练记录及事故处理资料。其他与职业