宿舍卫生巡查制度

PAGE宿舍卫生巡查制度一、总则（一）目的为了营造整洁、舒适、安全的宿舍环境，加强宿舍管理，保障员工的正常生活秩序，特制定本宿舍卫生巡查制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有员工宿舍。（三）基本原则1.以人为本原则：充分考虑员工的生活需求，注重人性化管理，确保制度的合理性和可操作性。2.公平公正原则：对所有宿舍一视同仁，严格按照标准进行巡查和考核，确保制度执行的公平性和公正性。3.教育与处罚相结合原则：通过定期巡查，及时发现问题并进行教育引导，对屡教不改的行为予以适当处罚，促进员工自觉遵守宿舍卫生规定。二、巡查组织与职责（一）巡查小组成立由宿舍管理员、各部门负责人代表组成的宿舍卫生巡查小组。宿舍管理员负责日常巡查工作的具体实施，各部门负责人代表协助参与巡查，提供相关信息和建议。（二）职责分工1.宿舍管理员制定详细的巡查计划，明确巡查时间、范围和内容。根据巡查标准对宿舍卫生进行检查，记录检查结果。对发现的问题及时通知相关宿舍人员进行整改，并跟踪整改情况。定期汇总巡查情况，向公司/组织汇报宿舍卫生整体状况。2.各部门负责人代表协助宿舍管理员进行巡查工作，提供本部门员工宿舍的相关信息。督促本部门员工积极配合宿舍卫生管理工作，对违反规定的员工进行批评教育。参与宿舍卫生问题的讨论和决策，提出改进建议和措施。三、巡查标准（一）宿舍整体环境1.地面干净整洁，无明显污渍、垃圾和杂物，保持常态化清扫。2.墙面、天花板无灰尘、蜘蛛网，无乱涂乱画现象。3.门窗玻璃干净明亮，窗台无杂物。4.宿舍内物品摆放整齐有序，不得随意堆放杂物。（二）个人区域1.床铺整洁，床单、被罩、枕巾定期清洗更换，摆放平整。2.个人衣物、鞋子等摆放有序，不得乱扔乱放。3.桌面、书架等保持干净，物品摆放整齐，无灰尘。（三）公共区域1.走廊、楼梯保持清洁，无垃圾、积水，扶手无灰尘。2.卫生间清洁卫生，便池、洗手池无污垢，地面干燥无水渍，垃圾桶及时清理。3.阳台保持整洁，无杂物堆积，晾晒物品摆放整齐。（四）卫生习惯1.员工应养成良好的卫生习惯，勤洗澡、勤换衣、勤剪指甲。2.注意个人卫生，保持宿舍内空气清新，无异味。3.不得在宿舍内随地吐痰、乱扔垃圾，垃圾应及时放入垃圾桶内。四、巡查方式与频率（一）巡查方式1.定期巡查：每周[X]次，由宿舍管理员按照巡查计划对所有宿舍进行全面检查。2.不定期抽查：根据实际情况，随时对部分宿舍进行抽查，重点检查卫生状况较差或近期出现问题较多的宿舍。3.专项检查：针对特殊情况或特定区域进行专项检查，如节假日前后、宿舍设施设备维修后等。（二）巡查频率1.宿舍管理员每周至少进行[X]次全面巡查，确保对所有宿舍的卫生状况有充分了解。2.各部门负责人代表每月至少参与[X]次巡查工作，加强对本部门员工宿舍的管理和监督。五、巡查结果记录与反馈（一）记录要求1.宿舍管理员在巡查过程中，应认真填写《宿舍卫生巡查记录表》，详细记录每个宿舍的卫生状况、存在问题及整改情况。2.记录内容应客观、准确、详实，包括检查时间、宿舍房号、检查项目、存在问题及整改要求等。（二）反馈方式1.每次巡查结束后，宿舍管理员应及时将巡查结果反馈给相关宿舍人员，对于存在的问题明确指出，并要求限期整改。2.对于卫生状况较差的宿舍，宿舍管理员应进行重点关注，多次督促整改，并及时向公司/组织汇报整改情况。3.公司/组织定期召开宿舍卫生管理会议，通报宿舍卫生巡查情况，对存在的共性问题进行分析讨论，提出改进措施和建议。六、整改措施与跟踪（一）整改要求1.对于巡查中发现的问题，相关宿舍人员应立即进行整改，确保宿舍卫生达到标准要求。2.整改期限一般为[X]天，特殊情况可根据实际情况适当延长，但最长不得超过[X]天。（二）跟踪机制1.宿舍管理员负责对整改情况进行跟踪检查，确保问题得到彻底解决。2.在整改期限内，宿舍管理员应定期到相关宿舍进行复查，检查整改措施的落实情况。3.对于未按时完成整改或整改不到位的宿舍，宿舍管理员应再次督促整改，并记录在案。对多次整改仍不合格的宿舍，将按照相关规定进行处理。七、奖惩制度（一）奖励措施1.每月评选出卫生优秀宿舍，给予一定的物质奖励，如生活用品、办公用品等。2.对于在宿舍卫生管理方面表现突出的员工，给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、在公司内部进行通报表扬等。3.将宿舍卫生情况纳入员工绩效考核体系，对卫生优秀的员工在绩效考核中给予适当加分。（二）处罚措施1.对于卫生不达标的宿舍，第一次给予警告，要求限期整改；第二次仍未整改合格的，给予相应的经济处罚，如扣除当月部分绩效奖金等。2.对于多次违反宿舍卫生规定且拒不整改的员工，公司/组织将视情节轻重给予批评教育、警告、记过、辞退等处理。3.因宿舍卫生问题给公司/组织造成不良影响的，将追究相关责任人的责任。八、附则（一）解释