护士站6s卫生管理制度

PAGE护士站6s卫生管理制度一、总则1.目的为了加强护士站的卫生管理，营造整洁、有序、高效、安全的工作环境，提高护理服务质量，保障患者及医护人员的健康，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于医院各科室的护士站。3.依据本制度依据《医院感染管理办法》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》、《医院消毒卫生标准》等相关法律法规及行业标准制定。二、6S管理内容1.整理（SEIRI）区分要与不要的物品，将不要的物品清理出护士站。不要的物品包括过期的药品、废弃的病历、用过的一次性用品、损坏无法使用的设备等。定期对护士站的物品进行盘点，及时清理积压不用的物品。建立物品使用登记制度，明确各类物品的使用期限，对于临近过期的物品及时提醒相关人员处理。2.整顿（SEITON）将需要的物品依规定定位、定量摆放整齐，明确标识。例如，病历夹应放置在固定的病历架上，按照科室、日期等分类标识；常用药品应在药柜中分类定位摆放，并标明药品名称、规格、剂量等信息。对急救设备、仪器等应设置专门的存放区域，保持设备仪器的清洁、完好，随时处于备用状态，并张贴操作流程图及注意事项。在护士站设置物品存放区域标识牌，如“病历存放区”、“药品存放区”、“办公用品区”等，方便医护人员快速找到所需物品。3.清扫（SEISO）护士站实行每日清扫制度，由当班护士负责。清扫内容包括地面、桌面、台面、设备仪器表面等的清洁，清除灰尘、污渍、杂物等。定期对电脑、打印机、监护仪等设备进行清洁保养，按照设备维护手册的要求进行操作，防止因灰尘等影响设备性能。对护士站的垃圾桶及时清理，保持垃圾桶内外清洁，垃圾袋装满后及时更换，避免垃圾堆积产生异味。每周进行一次彻底的大扫除，对护士站的天花板、墙壁、门窗等进行清洁，检查卫生死角并进行清理。4.清洁（SEIKETSU）将整理、整顿、清扫进行到底，且维持其成果。制定清洁检查表，明确每日、每周、每月的清洁项目及责任人，确保各项清洁工作落实到位。护士长定期对护士站的卫生情况进行检查，对不符合要求的地方及时督促整改，并记录检查结果。建立卫生清洁奖惩制度，对卫生工作表现优秀的护士进行表扬和奖励，对违反卫生制度的行为进行批评和处罚。5.素养（SHITSUKE）培养护士良好的职业素养和卫生习惯，自觉遵守6S卫生管理制度。通过培训、教育等方式，使护士了解6S管理的重要性及具体要求，提高护士的卫生意识和责任意识。要求护士在工作中保持着装整洁、仪表端庄，遵守工作纪律，不随意丢弃垃圾，爱护护士站的环境和设施设备。定期组织护士进行6S管理知识培训和考核，将6S管理理念融入日常工作中，形成常态化的工作模式。6.安全（SECURITY）加强护士站的安全管理，确保医护人员和患者的人身安全。对电器设备、电线线路等进行定期检查，防止发生漏电、火灾等安全事故。妥善保管易燃易爆、有毒有害等危险物品，按照相关规定进行存放和使用，设置明显的警示标识。保持护士站通道畅通，不得在通道内堆放杂物，确保紧急情况下人员能够迅速疏散。对护士站的门窗、门锁等进行定期检查和维护，确保其安全可靠，防止未经授权人员进入。三、卫生管理标准1.环境清洁标准护士站地面清洁无污渍、无积水，每日用湿拖把拖地，定期用清洁剂进行深度清洁。桌面、台面干净整洁，无灰尘杂物，办公用品摆放整齐有序。病历、文件等应摆放整齐，不得随意堆放。设备仪器表面清洁光亮，无灰尘、无污渍，定期进行擦拭保养。设备仪器应保持正常运行状态，标识清晰。墙壁、天花板无蜘蛛网、无灰尘，定期进行清洁。门窗玻璃干净透明，无污渍。2.物品管理标准各类物品应分类存放，标识清晰，便于查找和使用。药品应按照有效期、剂型、用途等分类存放，并有明显的标识。一次性用品应专柜存放，定期清理过期或损坏的用品，按照医疗废物管理规定进行处理。病历、文件等应妥善保管，防止丢失、损坏。病历应按照规定的格式和内容书写，及时归档整理。办公用品应按需领取，节约使用，不得浪费。使用完毕后应归位存放，保持整洁。3.消毒隔离标准护士站应定期进行空气消毒，可采用紫外线照射、空气净化器等方式，保持空气清新。接触患者前后应严格洗手或使用手消毒剂进行手部消毒，防止交叉感染。对医疗废物应按照分类收集、密闭运输、集中处理的原则进行管理，防止医疗废物泄漏、扩散。对污染的物品表面应及时进行消毒处理，可选用合适的消毒剂进行擦拭消毒。四、卫生检查与考核1.检查人员与频率护士长每日对护士站的卫生情况进行检查，及时发现问题并督促整改。科室定期组织卫生检查小组，对护士站的6S卫生管理情况进行全面检查，每月至少一次。2.检查内容与方法检查内容包括整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全等6S管理的各个方面。采用现场查看、物品清点、设备检查、人员询问等方法进行检查。3.考核标准与结果应用根据检查结果，按照卫生管理标准进行评分考核。考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。对考核结果优秀的护士站给予表扬和奖励，如颁发流动红旗、奖金奖励等。对考核结果不合格的护士站进行通报批评，并要求限期整改。整改后仍不合格的，将对相关责任人进行严肃处理。五、培训与教育1.培训计划制定6S卫生管理培训计划，定期组织护士进行培训。培训内容包括6S管理的基本知识、卫生管理标准、操作流程、安全注意事项等。培训方式可采用集中授课、现场演示、案例分析等多种形式，提高培训效果。2.培训内容6S管理理念与方法，使护士了解6S管理的内涵和重要性，掌握整理整顿清扫清洁素养安全的具体要求和实施方法。护士站卫生管理制度及标准，详细讲解各项卫生管理标准和操作流程，确保护士熟悉并遵守制度要求。卫生清洁技能培训，如地面清洁、物品擦拭、设备保养等操作技能的培训，提高护士的卫生清洁水平。安全知识培训，包括电器安全、消防安全、医疗废物安全等方面的知识，增强护士的安全意识和应急处理能力。3.教育活动开展6S卫生管理宣传教育活动，通过张贴标语、发放宣传资料等方式，营造良好的6S管理氛围。组织护士进行6S管理知识竞赛、演讲比赛等活动，激发护士参与6S管理的积极性和主动性。定期召开6S管理经验交流会，分享各护士站在6S卫生管理方面的成功经验和做法，促进相互学习和提高。六、奖惩制度1.奖励制度对在6S卫生管理工作中表现突出的护士，给予以下奖励：颁发荣誉证书，在科室内部进行表彰。给予一定的物质奖励，如奖金、奖品等。在职称晋升、评优评先等方面予以优先考虑。对积极参与6S管理创新活动，提出合理化建议并取得显著成效的护士，给予特别奖励。2.惩罚制度对违反6S卫生管理制度的护士，视情节轻重给予以下惩罚：批评教育，