学校保洁员卫生制度

PAGE学校保洁员卫生制度一、总则1.目的本制度旨在规范学校保洁员的工作行为，确保学校环境整洁、卫生，为师生提供一个良好的学习和工作环境，保障师生的身体健康。2.适用范围本制度适用于学校内所有保洁员及其负责的清洁区域，包括教学楼、办公楼、图书馆、体育馆、食堂、宿舍、校园公共区域等。3.基本原则保洁工作应遵循预防为主、清洁及时、责任明确、标准统一的原则，做到无卫生死角，保持学校环境的常态化整洁。二、岗位职责1.日常清洁工作教学楼：每天定时清扫教室地面、走廊、楼梯，擦拭门窗、扶手、栏杆等，清理垃圾桶，保持教学区域的整洁卫生。办公楼：负责办公室、会议室、走廊等区域的日常清洁，包括地面清扫、桌面擦拭、文件整理等，确保办公环境的舒适。图书馆：对图书馆的书架、桌椅、地面进行清洁，定期擦拭图书，保持图书馆的整洁有序，为读者提供良好的阅读环境。体育馆：清洁体育馆内的运动场地、看台、器材等，及时清理垃圾，保持体育设施的干净卫生，满足师生体育活动的需求。食堂：负责食堂操作间、餐厅的清洁消毒工作，包括餐桌椅擦拭、地面清扫、餐具清洗消毒等，确保食品安全卫生。宿舍：每天打扫宿舍走廊、楼梯、卫生间等公共区域，定期清洁宿舍内部，更换垃圾袋，保持宿舍环境的整洁。校园公共区域：包括校园道路、绿化区域、操场等，及时清扫落叶、杂物，保持校园公共区域的环境卫生。2.特殊清洁任务重大活动前后：在学校举办重大活动前后，按照活动要求和安排，对相关区域进行全面、深度的清洁，确保活动场地干净整洁。季节性清洁：根据不同季节的特点，进行相应的季节性清洁工作，如春季的绿化修剪和垃圾清理、夏季的蚊虫防治和地面清洁、秋季的落叶清扫、冬季的积雪清除等。3.卫生监督与检查保洁员在日常工作中应加强对负责区域的卫生监督，及时发现并纠正不卫生行为，如制止随地吐痰、乱扔垃圾等现象。配合学校相关部门定期对学校卫生状况进行检查，对检查中发现的问题及时整改，确保学校卫生达标。三、工作流程与标准1.清洁流程准备工作：每天上班前，领取清洁工具和清洁用品，检查工具是否完好，用品是否充足。区域清洁：按照先上后下、先左后右、先清洁后擦拭的顺序进行清洁。先清扫地面垃圾，再擦拭门窗、桌椅等表面灰尘，最后清理垃圾桶。消毒工作：根据不同区域的卫生要求，定期进行消毒。如食堂、宿舍卫生间等重点区域，使用合适的消毒剂进行消毒处理，确保消毒效果符合卫生标准。收尾工作：清洁完成后，清理工具和用品，将垃圾运至指定地点，摆放好清洁工具，保持工作区域的整洁。2.清洁标准地面：无杂物、无污渍、无水渍，保持干净整洁，光亮如新。门窗：玻璃明亮洁净，窗框、窗台无灰尘，无污渍。桌椅：表面清洁，无灰尘、无污渍，摆放整齐。栏杆扶手：无灰尘、无污渍，擦拭光亮。垃圾桶：垃圾及时清理，桶身清洁，无异味。卫生间：地面、墙面干净，便池、洗手池无污垢，无异味，卫生纸供应充足。绿化区域：无杂物，花草树木修剪整齐，浇水及时。四、清洁工具与用品管理1.工具配备为每位保洁员配备必要的清洁工具，如扫帚、拖把、抹布、水桶、垃圾袋等，确保工具数量充足，质量良好。根据工作需要，定期更新和补充清洁工具，如更换损坏的扫帚、拖把等。2.用品管理清洁用品由学校统一采购，包括清洁剂、消毒剂、卫生纸等。建立清洁用品采购台账，记录采购时间、数量、规格等信息。保洁员应按照规定的使用方法和用量使用清洁用品，避免浪费。定期盘点清洁用品库存，及时补充短缺的用品。清洁用品应存放在干燥、通风的仓库内，分类存放，避免混淆和变质。五、安全与防护1.安全操作规范保洁员在工作中应严格遵守安全操作规程，如使用清洁工具时注意防止滑倒、摔伤，避免因操作不当造成安全事故。清洁电器设备时，应先切断电源，待电器设备冷却后再进行清洁，防止触电事故。在清理垃圾和搬运重物时，应注意姿势正确，避免扭伤腰部或其他部位。2.个人防护措施根据工作需要，为保洁员配备必要的个人防护用品，如口罩、手套、工作服等。保洁员在进行清洁消毒工作时，应佩戴好口罩和手套，做好个人防护，避免接触有害物质。定期对保洁员进行安全培训，提高安全意识，掌握安全操作技能，确保工作安全。六、考核与奖惩1.考核内容工作质量：根据清洁标准，对保洁员负责区域的卫生状况进行检查考核，包括地面、门窗、桌椅等清洁程度，垃圾桶清理情况等。工作效率：考核保洁员完成日常清洁任务的时间和质量，是否按时完成工作，有无拖延现象。工作态度：观察保洁员的工作积极性、责任心、服从安排等情况，是否主动完成工作任务，是否遵守工作纪律。2.考核方式学校成立卫生检查小组，定期对学校各区域进行卫生检查，按照考核内容对保洁员进行评分。设立师生卫生监督岗，收集师生对保洁工作的意见和建议，作为考核的参考依据。保洁员之间相互监督，发现问题及时反馈，共同提高工作质量。3.奖惩措施奖励：对工作表现优秀的保洁员，给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、奖金、奖品等，激励保洁员积极工作，提高工作质量。惩罚：对违反工作制度、工作质量不达标的保洁员，进行批评教育，责令限期整改。多次整改仍不合格的，给予警告、罚款、辞退等处罚。七、培训与提升1.定期培训学校定期组织保洁员参加卫生清洁技能培训，培训内容包括清洁工具的使用方法、清洁流程、消毒知识、安全操作规范等。邀请专业的清洁技术人员进行授课，通过理论讲解、现场演示、实际操作等方式，提高保洁员的业务水平。2.技能竞赛不定期举办保洁员技能竞赛，设置清洁速度、清洁质量、操作规范等竞赛项目，激发保洁员的工作积极性和创造性，促进保洁员之间的交流和学习。3.外出学习根据学校实际情况，安排优秀保洁员外出参观学习先进的清洁管理经验和技术，带回学校进行推广应用，提升学校整体保洁水平。八、沟通与协作1.与师生沟通保洁员应主动与师生沟通，了解他们对学校卫生的需求和意见，及时改进工作。对于师生提出的卫生问题，要及时响应，尽快解决，做到有求必应，提高师生对保洁工作的满意度。2.与其他部门协作保洁员要与学校其他部门密切协作，如配合教学部门做好教室的临时清洁工作，协助后勤部门进行设施设备的清洁维护等。在学校举办大型活动时，积极配合活动组织部门，做好活动现场的卫生保障