会计师事务所审计师审计结果与效率考核表

会计师事务所审计师审计结果与效率考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入周期考核维度指标名称权重目标值评分标准得分审计质量与合规性审计报告准确性40%无重大错漏根据审计准则及监管要求，报告内容与审计证据完全一致，得满分；存在轻微偏差但经整改符合要求，酌情扣分审计程序执行完整性100%完成按计划完成所有关键审计程序，得满分；每遗漏一项关键程序扣5分，扣完为止合规性问题发现率95%实际发现率每高于目标1%，加1分；低于目标1%，减1分；最高加至5分监管机构意见采纳率100%完全采纳所有监管意见，得满分；部分采纳，按采纳比例计分审计报告及时性超出合同期限15%以内提交在目标时间内提交，得满分；超出时间每1%，减2分，最低减至权重权重权重权重权重权重权重权重权重权重权重权重权重权重权重权重权重权重权重权重权重权重权重权重权重权重权重权重权重权重权重权重权重权重权重权重权重权重权重权重权重权重权重权重权重权重权重权重权重权重权重权重权重权重权重权重权重权重权重权重权重%25审计效率与成本控制审计工作底稿完备性25%100%符合要求底稿覆盖所有审计程序，得满分；每项缺失扣3分，扣完为止审计时间效率超出预算10%以内完成实际耗时低于预算，每节省1%，加1分；高于预算每1%，减1.5分，最低减至权重权重权重权重权重权重权重权重权重权重权重权重权重权重权重权重权重权重权重权重权重权重权重权重权重权重权重权重权重权重权重权重权重权重权重权重权重权重权重权重权重权重权重权重权重权重权重权重权重权重权重权重权重权重权重权重权重权重权重权重权重%25审计团队协作效率无重大冲突团队沟通顺畅，协作高效，得满分；出现内部分歧导致延误，扣5分审计资源利用率人均产出达标率95%以上实际产出高于目标，每高于1%，加0.5分；低于目标，每低1%，减0.5分审计成本节约率超出预算5%以内实际成本低于预算，每节省1%，加2分；高于预算每1%，减2分，最低减至权重权重权重权重权重权重权重权重权重权重权重权重权重权重权重权重权重权重权重权重权重权重权重权重权重权重权重权重权重权重权重权重权重权重权重权重权重权重权重权重权重权重权重权重权重权重权重权重权重权重权重权重权重权重权重权重权重权重权重权重权重%25客户满意度与关系维护客户反馈评分20%4.5分（满分5分）评分等于或高于目标，得满分；每低0.1分，减2分，最低减至权重权重权重权重权重权重权重权重权重权重权重权重权重权重权重权重权重权重权重权重权重权重权重权重权重权重权重权重权重权重权重权重权重权重权重权重权重权重权重权重权重权重权重权重权重权重权重权重权重权重权重权重权重权重权重权重权重权重权重权重权重%25客户续约率90%实际续约率每高于目标1%，加1分；低于目标1%，减1分客户投诉处理及时性24小时内响应所有投诉均在目标时间内响应，得满分；每延迟1小时，减1分客户增值服务转化率15%实际转化率每高于目标1%，加0.5分；低于目标1%，减0.5分客户关系维护活动参与度参与率80%以上实际参与率高于目标，每高于1%，加1分；低于目标，每低1%，减1分专业能力与持续发展审计准则掌握程度15%通过年度考核考核通过，得满分；未通过，不得分行业知识更新频率每年至少完成20小时培训实际培训时间高于目标，每超过1小时，加0.2分；低于目标，每少1小时，减0.2分复杂审计项目处理能力独立完成30%以上独立完成比例高于目标，每高于1%，加0.5分；低于目标，每低1%，减0.5分知识分享与培训贡献至少组织1次内部培训组织培训，得满分；未组织，不得分；质量优良可额外加2分职业发展计划完成率100%完成所有计划内容，得满分；每未完成一项，扣3分，扣完为止本考核表用于评估会计师事务所审计师在审计过程中的专业表现，涵盖审计质量、效率、客户关系及个人发展四个维度。请根据实际工作表现对照各项指标进行评分，权重为各项维度的最终得分权重。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：