2025年度教育系统学校年轻后备干部选拔考试题及答案

2025年度教育系统学校年轻后备干部选拔考试题及答案一、单项选择题（每题1分，共20分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填入括号内）1.2022年4月教育部印发的《新时代基础教育强师计划》提出，到2025年，全国中小学幼儿园教师学历达标率应稳定在（）。A.85%B.90%C.95%D.98%答案：D2.《中小学教师职业道德规范（2018年修订）》中，新增的一条职业道德要求是（）。A.关爱学生B.言行雅正C.教书育人D.终身学习答案：B3.根据《义务教育课程方案（2022年版）》，九年总课时中，综合实践活动与劳动合计占比应不低于（）。A.5%B.8%C.10%D.14%答案：D4.在“双减”背景下，义务教育阶段学校每周五天都要开展课后服务，结束时间原则上不早于当地正常下班时间后（）。A.15分钟B.30分钟C.45分钟D.60分钟答案：B5.2021年教育部等六部门发布《关于加强新时代乡村教师队伍建设的意见》，提出乡村教师生活补助政策实现（）。A.集中连片特困地区全覆盖B.中西部22省份全覆盖C.全国县镇及以下全覆盖D.重点帮扶县全覆盖答案：C6.教师专业发展的“洋葱模型”由外到内第三层是（）。A.教学理念B.教学技能C.学科知识D.自我认同答案：A7.根据《教育督导问责办法》，被督导单位对督导决定有异议的，可在收到书面决定之日起（）内提出复核申请。A.7日B.10日C.15日D.30日答案：C8.2020年教育部启动“国培计划”综合改革，将项目重心从“示范引领”转向（）。A.精准培训B.混合研修C.校本研修D.诊断测评答案：A9.在布鲁姆认知目标分类修订版中，“创造”属于（）。A.事实性知识B.概念性知识C.程序性知识D.元认知知识答案：D10.《中小学德育工作指南》提出，德育内容中的“生态文明教育”主要属于（）领域。A.理想信念B.社会主义核心价值观C.中华优秀传统文化D.生态文明与心理健康答案：D11.教育法律责任的归责原则中，学校对无民事行为能力人承担的是（）。A.过错责任B.过错推定责任C.无过错责任D.公平责任答案：B12.2023年起，我国中小学教师资格考试笔试科目一《综合素质》试卷满分由150分调整为（）。A.100分B.120分C.130分D.140分答案：B13.根据《未成年人学校保护规定》，学校对校园欺凌事件应在（）内完成调查并作出处理决定。A.5个工作日B.7个工作日C.10个工作日D.15个工作日答案：C14.在教师绩效分配中，向班主任倾斜的比例一般不低于奖励性绩效工资的（）。A.10%B.15%C.20%D.30%答案：C15.2025年，我国将全面推行中小学教师（）制度，作为职称评聘的必要条件。A.定期注册B.资格面试C.师德考核D.教学述评答案：A16.根据《深化新时代教育评价改革总体方案》，教师评价突出教育教学实绩，不得将（）作为限制性条件。A.课题级别B.论文数量C.学生满意度D.教学竞赛获奖答案：B17.在SWOT分析中，属于“T”的是（）。A.教师学历高B.区域人口流出C.新校区即将启用D.集团化办学经验答案：B18.《中小学教育惩戒规则（试行）》规定，教师不得实施的教育惩戒方式是（）。A.点名批评B.教室内站立C.强制写检讨D.侮辱人格答案：D19.2024年起，教育部在“国培计划”中增设的项目群是（）。A.学科领军教师B.乡村首席教师C.数字化名师D.思政种子教师答案：B20.根据《义务教育质量评价指南》，学生发展质量评价中，不包括（）指标。A.品德发展B.学业发展C.身心发展D.教师发展答案：D二、多项选择题（每题2分，共20分。每题有两个或两个以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）21.以下属于《教师法》规定的教师权利的有（）。A.进行教育教学改革实验B.参加进修培训C.获取工资报酬D.责令学生停课反省答案：A、B、C22.根据《关于实施新时代中小学名师名校长培养计划的通知》，培养对象需具备的条件包括（）。A.师德高尚B.教学业绩突出C.年龄不超过50周岁D.具有正高级职称答案：A、B、C23.学校开展心理健康教育应遵循的原则有（）。A.科学性与实效性相结合B.发展性与预防性相结合C.面向全体与关注差异相结合D.教师主体与学生协同相结合答案：A、B、C24.以下属于《教育信息化2.0行动计划》提出的“三全两高一大”目标内容的有（）。A.教学应用覆盖全体教师B.学习应用覆盖全体学生C.数字校园建设覆盖全体学校D.建成“互联网+教育”大平台答案：A、B、C、D25.教师职业倦怠的表现维度包括（）。A.情绪衰竭B.去个性化C.低个人成就感D.高工作投入答案：A、B、C26.根据《中小学教材管理办法》，国家课程教材编写的基本原则有（）。A.政治性B.科学性C.时代性D.商业性答案：A、B、C27.以下属于《深化新时代教育评价改革总体方案》提出的“四个评价”的有（）。A.结果评价B.过程评价C.增值评价D.综合评价答案：A、B、C、D28.学校安全“三防”建设指的是（）。A.人防B.物防C.技防D.联防答案：A、B、C29.教师数字素养框架中，核心维度包括（）。A.数字化意识B.数字技术知识与技能C.数字化应用D.数字社会责任答案：A、B、C、D30.以下关于“县管校聘”管理改革的说法正确的有（）。A.编制总量控制B.岗位统筹管理C.教师按需设岗D.校长教师定期轮岗交流答案：A、B、C、D三、填空题（每空1分，共20分）31.2022年版义务教育课程方案坚持________为先，提升智育水平，加强体育美育，落实劳动教育。答案：立德树人32.《教师法》规定，教师对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议，通过教职工代表大会或者其他形式，参与学校的________管理。答案：民主33.根据《未成年人保护法》，学校应当建立学生________制度，定期开展防治欺凌专项调查。答案：欺凌防控34.教师专业发展培训学分实行________年一周期的管理制度。答案：535.教育惩戒应当遵循教育规律，注重育人效果，坚持________与适度相结合。答案：教育性36.教育部提出，到2025年，全国中小学智慧校园建设比例达到________以上。答案：85%37.教师违反职业道德行为处理办法规定，受到记过处分的，处分期限为________个月。答案：1238.根据《教育督导条例》，教育督导机构应当定期发布________报告，接受社会监督。答案：督导39.教师绩效工资的分配要坚持多劳多得、________、向一线倾斜的原则。答案：优绩优酬40.学校党组织会议研究决定“三重一大”事项，其中“大额资金”标准由________结合本地实际确定。答案：上级党组织41.2023年起，教育部将“国培计划”项目绩效评估结果与下一年度________直接挂钩。答案：经费分配42.教师申诉制度中，教师对申诉处理决定不服的，可以向上一级教育行政部门提出________。答案：再申诉43.根据《家庭教育促进法》，中小学校应当将家庭教育指导服务纳入________工作计划。答案：学校年度44.教师数字素养提升行动提出，到2025年，全国中小学教师数字素养测评通过率达到________以上。答案：80%45.教育评价改革要求，教师不得将学生考试成绩与________简单挂钩。答案：升学分班46.学校食品安全实行________负责制，校长是第一责任人。答案：校长47.根据《中小学德育工作指南》，每学年开学初要集中开展________主题教育月活动。答案：理想信念48.教师职称评审中，对乡村教师实行“________”制度，放宽学历和论文要求。答案：定向评审49.教育部提出，到2025年，全国中小学每百名学生拥有________台以上教学用终端。答案：1050.教师培训经费列入财政预算，中小学按照年度公用经费预算总额的________%安排。答案：5四、简答题（共5题，每题8分，共40分）51.简述“双减”政策背景下，学校提升课堂教学质量的三项关键举措。答案要点：（1）精准学情分析：利用信息化手段采集作业与课堂数据，建立学生知识图谱，实施分层教学。（2）教学设计优化：推行“大单元+任务群”教学模式，强化知识整合与真实情境任务驱动。（3）课堂评价改革：采用嵌入式评价与即时反馈，减少课后机械训练，实现“堂堂清”。52.简述新时代中小学教师师德师风建设的“四级网格化”责任体系。答案要点：（1）学校党组织书记负总责，每学期专题研究师德工作不少于2次。（2）校长履行行政责任，将师德纳入教师日常考核与评聘首要条件。（3）年级组（教研组）设立师德监督员，开展月度自查与同伴互评。（4）班主任、学科教师签订个人承诺书，建立师德档案，实行一票否决。53.简述教师专业发展“研训赛一体化”模式的运行流程。答案要点：（1）研：以校本教研为载体，聚焦课堂真问题，形成研究课题。（2）训：基于课题需求，设计递进式培训课程，采用线上线下混合研修。（3）赛：通过优质课、说课、作业设计比赛检验研训成果，获奖案例纳入资源库。（4）循环：比赛生成的新问题再次进入下一轮研训主题，形成持续改进闭环。54.简述教育数字化战略行动中，区域推进“三个课堂”常态化应用的主要做法。答案要点：（1）专递课堂：由区县教研室统一排课，中心校名师主讲，教学点学生同步互动，解决英语、音乐、美术学科师资短缺。（2）名师课堂：建立“名师网络工作坊”，每周固定时段向全区直播，教师课后线上议课，平台自动生成课堂分析报告。（3）名校网络课堂：以集团化龙头校为核心，共享校本作业库与命题库，实现优质资源辐射，学期末联合质量监测。55.简述学校突发事件“13530”安全响应机制的具体内容。答案要点：（1）1分钟首报：现场教师通过校园一键报警系统向保卫科推送警情。（2）3分钟到场：安保队员携装备到达事发位置，启动应急预案。（3）5分钟处置：完成初步控制、伤员救治、人员疏散，同步向校长和教育局报告。（4）30分钟发布：由区级教育官微统一口径发布权威信息，防止舆情发酵。五、案例分析题（共2题，每题20分，共40分）56.案例：某县实验小学六年级（2）班学生李明连续三天未完成家庭作业，班主任张老师要求其在教室后墙边站立听课两节课，并在家长微信群通报“李明懒惰成性”。李明母亲认为教师侮辱人格，向校长投诉。问题：（1）张老师的做法违反了哪些教育法规或职业道德规范？（8分）（2）学校应如何妥善处理投诉并改进作业管理？（12分）答案：（1）违反规定：①《中小学教育惩戒规则》第十条禁止以侮辱人格方式实施惩戒；②《未成年人保护法》第二十七条禁止公开贬损未成年人人格尊严；③《教师法》第八条教师应关心爱护学生，尊重学生人格。（2）处理与改进：①启动师德调查，责令张老师书面检查，取消当年评优资格，向学生及家长公开道歉；②组织家校沟通会，制定李明个性化作业计划，建立“作业免做+分层选做”清单；③开展全校作业设计培训，控制每日书面作业总量不超过60分钟，建立作业公示制度；④引入作业熔断机制，学生超过21:00未完成作业，家长签字后可申请免交，次日教师面批辅导。57.案例：某乡镇中心校拟申报“县管校聘”改革试点，现有教职工102人，其中音体美学科教师共9人，结构性缺编明显。校长计划通过“跨学科走教+银龄返聘+师范生顶岗”解决师资不足，但遭到部分教师反对，认为会增加工作量。问题：（1）列出校长方案中可能存在的三类风险。（6分）（2）设计一套兼顾公平与质量的“县管校聘”实施方案。（14分）答案：（1）风险：①跨学科教学导致专业不对口，教学质量下降；②银龄教师年龄大，信息化教学能力弱，难以胜任新课堂；③顶岗实习生流动性大，教学连续性差，家长满意度低。（2）实施方案：①编制统筹：县教育局建立“编制周转池”，从城区学校调剂6个音体美编制，3年滚动使用，中心校不再新增编。②岗位设置：设置“走教岗位”8个，音体美教师每周走教3校，县财政发放交通补贴每人每年8000元；设置“银龄岗位”2个，面向全国招聘65岁以下退休名师，课时费每节200元，纳入工伤保险。③竞聘程序：发布岗位说明书，组织校内竞聘演讲与专家评课，采用“量化评分+民主测评”权重6:4，评分标准提前公示。④绩效激励：设立“走教质量奖”，由受援学校学生、家长、同行三方评价，优秀者奖励性绩效上浮20%。⑤质量监测：县教研室每学期对走教、返聘、顶岗三类课堂进行飞行督导，结果纳入校长年度考核，连续两年不合格收回周转编制。六、应用题（综合计算与分析，共2题，每题20分，共40分）58.某县拟建设教师发展中心，总投资2400万元，资金来源为中央专项50%、省级30%、县级20%。建设周期2年，预计服务全县4200名教师。（1）计算县级财政需投入资金额。（4分）（2）若建成后每年运行维护费为总投资的4%，且中央、省、县按5:3:2比例分担，求县级每年运行费。（4分）（3）根据成本—效益分析，若每位教师年均参加培训5天，每天综合成本（含差旅、食宿、误工）400元，中心每年可承担70%培训任务，求每年节约资金总额。（8分）（4）结合计算结果，写出两条资金可持续建议。（4分）答案：（1）县级投入：2400×20%=480（万元）。（2）年运行费：2400×4%=96（万元）；县级承担：96×20%=19.2（万元）。（3）全县年培训需求：4200×5×400=840（万元）；中心承担70%，实际培训成本按中心运行费96万元计算；节约资金：840×70%－96=588－96=492（万元）。（4）建议：①建立“政府+基金+学校”三方共担机制，引入社会捐赠，设立教师发展基金；②将节约资金按50%返还县财政、50%用于中心设备更新，形