2026年绞车司机岗位岗位责任制范文

2026年绞车司机岗位岗位责任制范文为全面贯彻落实国家安全生产法律法规及企业各项规章制度，明确2026年度绞车司机岗位的安全生产职责与操作规范，提升设备运行安全性与作业效率，保障矿井提升运输系统安全、可靠、高效运行，特制定本岗位责任制。一、岗位基本职责与要求绞车司机是矿井提升运输系统的关键操作人员，承担着提升人员、物料、设备的核心任务，其工作直接关系到矿井的安全生产与职工的生命安全。本岗位的基本职责是严格遵守“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，在值班队长的直接领导下，严格按照《煤矿安全规程》、绞车操作规程、设备完好标准及相关安全技术措施进行作业，确保提升运输任务安全、准确、及时地完成。岗位人员必须具备高度的责任心和严谨的工作态度，经专业培训合格，取得特种作业操作资格证（绞车操作），并持证上岗。需熟悉所操作绞车的结构、性能、工作原理、技术特征以及供电系统和信号联络方式。掌握绞车日常检查、维护保养的基本技能，能够判断和处理常见故障。身体健康，视力、听力符合岗位要求，无妨碍操作的相关疾病。严格遵守劳动纪律和岗位交接班制度，保持作业环境整洁。二、安全生产责任制1.对本岗位的安全操作负直接责任。必须牢固树立“安全就是生命”的理念，将安全放在一切工作的首位。2.严格执行交接班制度。交接班时，必须共同对绞车及其附属设备、安全保护装置、信号系统、钢丝绳、连接装置、轨道及巷道环境等进行全面、细致的检查，将设备运行状况、存在问题、注意事项、当班任务及领导指示交接清楚，并如实、规范填写交接班记录。严禁在设备存在安全隐患或情况不明时交接班。3.作业前，必须进行详细的安全确认。检查绞车固定是否牢固，地脚螺栓、压柱、戗柱是否可靠；制动系统是否灵敏可靠，闸瓦间隙是否符合规定；深度指示器是否准确清晰；各种仪表（电压表、电流表、压力表等）指示是否正常；声光信号是否清晰、准确、可靠；钢丝绳排列是否整齐，有无断丝、变形、锈蚀等超标现象；钩头、保险绳、连接装置是否完好；挡车器、阻车器等安全设施是否处于常闭有效状态。确认无误后方可准备启动。4.作业中，必须集中精力，谨慎操作。严格按信号指令操作，信号不清、不明或不符合规定时严禁开车。做到起动平稳、加速均匀、减速平稳、停车准确。密切注意仪表指示、深度指示、钢丝绳排列情况以及运行声音，发现异常立即停车检查，排除故障后方可恢复运行。严禁超载、超速、超挂车辆运行；严禁人员扒、蹬、跳矿车；严禁放飞车；严禁在设备运转时进行检修或调整。运送“四超”（超长、超宽、超高、超重）物料及特殊设备时，必须严格执行专项安全技术措施。5.严格执行“行车不行人，行人不行车”的规定。在斜巷运输时，必须确保下车场及各偏口的安全设施完好、人员已进入安全硐室或到达安全地点后，方可发出行车信号并启动绞车。6.熟练掌握并确保绞车各项安全保护装置（如过卷保护、过速保护、过负荷和欠电压保护、限速保护、深度指示器失效保护、闸间隙保护、松绳保护、减速功能保护等）齐全、灵敏、可靠。严禁擅自甩掉或短接任何安全保护装置。7.负责本岗位作业区域内的文明生产。保持绞车房（硐室）内设备清洁、工具摆放整齐、记录完整、环境整洁，无杂物、无油污、无积水。防火器材齐全有效，知晓其使用方法。8.发生事故或发现重大安全隐患时，必须立即采取有效措施（如紧急制动），并第一时间向值班队长和调度室汇报，保护好现场，积极参与抢险救援，并如实反映事故经过。9.积极参加各类安全培训、技术学习和应急演练，不断提高自身安全意识和操作技能，熟练掌握应急处置预案。三、设备操作与维护责任制1.严格按照《绞车操作规程》和产品使用说明书进行规范操作。熟悉不同工况下的操作要领，如平巷调车、斜巷提升、多层罐笼作业等。2.负责绞车的日常检查与维护保养。班前、班中、班后对设备进行巡回检查，重点检查润滑系统是否良好，各传动部位有无异响、异常振动和过热现象，紧固件有无松动，钢丝绳状况等。按照设备润滑图表定期、定点、定质、定量加注或更换润滑油（脂），并做好记录。3.配合维修人员进行设备的定期检修、性能测试和故障处理。操作前需了解检修内容及安全注意事项；检修期间，严格执行停送电制度，挂“有人工作，禁止合闸”警示牌，并做好监护；检修后，参与验收试车。4.爱护设备设施，正确使用操作手柄、按钮、开关等，严禁野蛮操作。发现设备有跑冒滴漏、部件缺损、仪表失灵等问题，应及时汇报并协助处理。5.详细、准确、及时地填写设备运行记录、检查记录、维护保养记录及交接班记录。记录内容应包括运行时间、提升钩数、载荷情况、设备状态、检查项目、发现的问题及处理情况等，为设备管理和预防性维修提供依据。6.保管好本岗位的工具、备件、材料，杜绝丢失和浪费。四、质量标准化与文明生产责任制1.以矿井质量标准化建设要求为指导，确保本岗位操作标准化、设备管理标准化、环境标准化。2.保证提升运输作业的精准性。做到停车位置准确，装车、卸车配合到位，减少重复调整，提高运输效率。3.确保信号发送、接收准确无误，沟通清晰。推广使用标准作业用语，避免因沟通歧义导致误操作。4.保持绞车房（硐室）及责任区域内电缆吊挂整齐，管路无泄漏，标识牌板清晰完好，图牌板内容准确。5.物料、工具分类码放，实行定置管理，用后归位。保持设备见本色，无积尘、无油污。6.积极参与小改小革和技术创新活动，提出合理化建议，不断优化操作流程，提升作业质量与安全水平。五、协作配合与信息沟通责任制1.服从值班队长和调度室的统一指挥，按时完成当班提升运输任务。与信号工、把钩工、摘挂钩工等密切配合，协调一致，形成安全作业闭环。2.与维修人员保持良好的沟通，及时反馈设备运行状况，为预防性维修提供信息支持。3.交接班时，不仅交接设备物资，更要交接安全信息、生产指令和未完成事项，确保工作的连续性。4.及时向上级汇报工作中遇到的困难、发现的系统性问题以及改进建议。六、培训学习与技能提升责任制1.自觉参加企业组织的各类安全、技术、规章制度培训，不得无故缺席。认真学习新工艺、新设备、新技术的相关知识。2.定期进行事故案例学习与反思，吸取教训，举一反三，增强风险辨识和防范能力。3.刻苦钻研业务技术，熟练掌握绞车在各种复杂条件下的操作技能和应急故障排除方法。争取成为技术能手或岗位标兵。4.参与师徒帮带活动，经验丰富的老司机有责任向新司机传授安全操作经验和技能，新司机应虚心学习，尽快独立顶岗。七、考核与奖惩岗位责任制的落实情况将纳入个人绩效考核体系，与安全奖、绩效工资等直接挂钩。对于模范遵守责任制、安全生产表现突出、防止事故有功、在技术革新或节能降耗方面做出贡献的人员，将依据相关规定给予表彰和奖励。对于违反岗位责任制、操作规程或劳动纪律，造成设备故障、生产中断或安全隐患的，将视情节轻重给予批评教育、经济处罚、离岗培训等处理；造成事故的，将严格