卫生院创卫工作制度

PAGE卫生院创卫工作制度一、总则（一）目的为加强卫生院创卫工作管理，提高卫生院卫生水平，营造整洁、舒适、安全的就医环境，保障患者和职工的健康，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于卫生院全体职工、患者及家属，以及在卫生院内开展活动的所有人员。（三）创卫工作原则1.预防为主原则：通过加强健康教育、环境卫生管理等措施，预防疾病传播，保障公众健康。2.全员参与原则：创卫工作涉及卫生院各个部门和全体人员，应充分调动大家的积极性，共同参与创卫工作。3.科学管理原则：运用科学的方法和手段，对创卫工作进行规范化、制度化管理，提高工作效率和质量。4.持续改进原则：创卫工作是一个不断发展和完善的过程，应根据实际情况，持续改进工作方法和措施，不断提高创卫工作水平。二、创卫工作组织与职责（一）创卫工作领导小组成立以卫生院院长为组长，各科室负责人为成员的创卫工作领导小组。领导小组负责全面领导和组织卫生院创卫工作，制定创卫工作计划和目标，协调解决创卫工作中的重大问题。（二）各科室职责1.医疗科室严格执行医疗操作规程，确保医疗安全，防止交叉感染。做好病房、诊室等医疗区域的清洁卫生工作，定期消毒，保持环境整洁。加强对医疗废弃物的管理，按照规定分类收集、存放和处理，防止污染环境。2.护理科室协助医疗科室做好患者的护理工作，加强对患者的健康教育，提高患者的卫生意识。做好病房的生活护理，保持病房整洁、舒适，为患者提供良好的就医环境。配合医疗科室做好消毒隔离工作，严格执行无菌操作技术，防止医院感染的发生。3.后勤保障科室负责卫生院的环境卫生清扫、消毒工作，定期对公共区域进行清洁和消毒，确保环境整洁卫生。加强对食堂、供水、供电、供暖等设施设备的管理，确保正常运行，保障食品安全和饮用水卫生。做好医疗废弃物的收集、运输和处理工作，严格按照规定进行操作，防止二次污染。4.行政职能科室负责创卫工作的组织协调和监督检查，定期对各科室的创卫工作进行考核评估，及时发现问题并督促整改。加强对职工的健康教育和培训，提高职工的创卫意识和卫生素质。负责与上级卫生行政部门和当地政府相关部门的沟通协调，及时了解创卫工作动态，落实各项创卫工作任务。三、创卫工作措施（一）环境卫生管理1.制定环境卫生清扫制度，明确各科室的清扫区域、清扫频次和责任人，确保卫生院环境整洁卫生。2.加强对公共区域的管理，包括候诊区、走廊、楼梯、卫生间等，定期进行清扫、消毒，保持环境整洁、无异味。3.做好医疗区域的环境卫生管理，病房、诊室等要保持清洁卫生，物品摆放整齐，定期进行消毒，防止交叉感染。4.加强对卫生院周边环境的管理，保持周边环境整洁，无乱堆乱放、乱贴乱画等现象。（二）健康教育与宣传1.制定健康教育工作计划，定期开展健康教育活动，向患者及家属宣传卫生知识和创卫工作要求。2.在卫生院内设置健康教育宣传栏，定期更新宣传内容，宣传疾病防治、健康生活方式等知识。3.利用电子显示屏、微信公众号等多种形式，宣传创卫工作动态和卫生知识，提高职工和患者的创卫意识。4.对新入院患者进行健康教育宣传，发放健康教育资料，介绍卫生院的创卫工作措施和患者在创卫工作中的注意事项。（三）病媒生物防制1.制定病媒生物防制工作计划，定期开展病媒生物防制工作，控制病媒生物密度，预防疾病传播。2.加强对食堂、垃圾存放点等重点区域的管理，做好防鼠、防蝇、防蚊等工作，设置防鼠设施，定期投放鼠药、杀虫剂等。3.定期对卫生院进行全面的病媒生物消杀，确保病媒生物密度符合国家规定标准。4.加强对职工的病媒生物防制知识培训，提高职工的防制意识和技能。（四）食品安全管理1.严格执行食品安全管理制度，加强对食堂的管理，确保食品安全。2.食堂从业人员必须持健康证上岗，定期进行健康检查和培训，掌握食品安全知识和操作技能。3.加强对食品采购、储存、加工、销售等环节的管理，严格执行食品卫生标准，防止食物中毒事件的发生。4.定期对食堂进行卫生检查，发现问题及时整改，确保食堂环境整洁卫生，食品符合卫生要求。（五）饮用水卫生管理1.加强对供水设施设备（包括水源、水箱、水泵、管网等）的管理，定期进行维护和消毒，确保饮用水卫生安全。2.水质必须符合国家饮用水卫生标准，定期进行水质检测，检测结果应公示。3.加强对职工和患者的饮用水卫生宣传教育，提高大家的卫生意识，倡导喝开水，不喝生水。四、创卫工作考核与奖惩（一）考核标准1.制定详细的创卫工作考核标准，明确考核内容、考核方法和评分标准。考核内容包括环境卫生、健康教育、病媒生物防制、食品安全、饮用水卫生等方面。2.考核采用定期检查与不定期抽查相结合的方式进行，定期检查每月不少于一次，不定期抽查根据实际情况随时进行。（二）考核结果应用1.将考核结果与科室和个人的绩效挂钩，对创卫工作成绩突出的科室和个人给予表彰和奖励。2.对创卫工作不达标的科室和个人进行通报批评，并责令限期整改。整改后仍不达标的，将按照相关规定进行严肃处理。（三）奖励措施1.设立创卫工作奖励基金，对在创卫工作中表现优秀的科室和个人进行奖励。2.对创卫工作成绩突出的科室和个人，在评先评优、职称晋升等方面给予优先考虑。（四）惩罚措施1.对创卫工作不达标的科室，扣除当月科室绩效奖金的一定比例。2.对创卫工作中存在严重问题的个人，给予警告、罚款等处罚，情节严重的将予以辞退。五、创卫工作培训与教育（一）培训计划制定创卫工作培训计划，定期组织职工参加创卫工作培训，提高职工的创卫意识和业务水平。（二）培训内容1.创卫工作相关法律法规和标准规范。2.环境卫生清扫、消毒知识和技能。3.健康教育宣传方法和技巧。4.病媒生物防制知识和技能。5.食品安全和饮用水卫生知识。（三）培训方式1.邀请专家进行专题讲座。2.组织内部培训，由经验丰富的职工进行授课。3.利用网络学习平台，组织职工在线学习。（四）教育活动1.开展创卫工作主题教育活动，提高职工对创卫工作的认识和重视程度。2.组织职工参加创卫工作实践活动，增强职工的实际操作能力。六、创卫工作资料管理（一）资料收集1.各科室负责收集本科室创卫工作相关资料，包括工作计划、工作总结、卫生检查记录、健康教育资料、病媒生物防制记录、食品安全管理资料、饮用水卫生管理资料等。2.行政职能科室负责收集卫生院创卫工作的综合性资料，如创卫工作领导小组文件、创卫工作考核资料等。（二）资料整理与归档1.各科室和行政职能科室应定期对收集的资料进行整理，分类归档，确保资料完整、规范。2.资料归档应按照年度进行，建立电子和纸质档案，便于查阅和管理。（三）资料保管与使用1.设立专门的资料保管室，配备必要的保管设备，确保资料安全。2