卫生网格化管理制度

PAGE卫生网格化管理制度一、总则（一）目的为加强公司/组织环境卫生管理，提升整体卫生水平，营造整洁、舒适、健康的工作和生活环境，依据国家相关法律法规及行业标准，结合本公司/组织实际情况，特制定本卫生网格化管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域、生产车间、公共区域、员工宿舍等场所的环境卫生管理。（三）基本原则1.属地管理原则：明确各网格区域的责任主体，实行区域化管理，确保卫生管理无死角。2.谁主管谁负责原则：各部门负责人对本部门所负责的网格区域卫生管理工作负总责。3.全员参与原则：全体员工应积极参与环境卫生维护，形成人人有责、人人参与的良好氛围。二、卫生网格划分（一）网格划分依据根据公司/组织的布局、功能分区及人员分布情况，将公司/组织划分为若干个卫生网格区域。每个网格区域应相对独立，便于管理和责任落实。（二）具体网格划分1.办公区域网格楼层划分：按照公司办公楼层，每层划分为若干个网格单元，每个单元由相邻的若干办公室组成。责任人：各楼层网格单元指定一名负责人，由该单元内的办公室负责人担任或指定专人负责。2.生产车间网格车间分区：根据生产流程和设备布局，将车间划分为不同的作业区域网格，如原材料区、加工区、成品区等。责任人：各作业区域网格指定一名组长为责任人，由车间主管根据实际情况安排。3.公共区域网格划分区域：包括公司/组织内的走廊、楼梯、电梯、会议室、食堂、卫生间、停车场、绿化带等公共区域。责任人：公共区域按照功能和位置进行细分，分别指定专人负责。例如，走廊和楼梯由保洁人员负责日常清扫；会议室由使用部门负责会后清理；食堂由餐饮服务人员负责卫生维护；卫生间由保洁人员定时清洁；停车场由保安人员负责环境卫生巡查；绿化带由绿化养护人员负责日常养护和卫生清理。4.员工宿舍网格宿舍单元：以每栋宿舍楼为单位，每层划分为若干个宿舍网格单元。责任人：每个宿舍网格单元由该单元内的宿舍长负责组织本单元的卫生清扫和维护工作。三、各网格区域卫生标准（一）办公区域卫生标准1.桌面及办公用品：桌面整洁，文件、办公用品摆放整齐有序；电脑、电话等设备表面清洁，无灰尘、污渍。2.地面及墙面：地面干净，无垃圾、杂物，定期进行清扫和拖地；墙面无灰尘、蜘蛛网，保持整洁。3.门窗及玻璃：门窗干净明亮，玻璃无污渍、水印，定期擦拭。4.垃圾桶：垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，垃圾袋按时更换，保持周围环境清洁。5.绿植：绿植摆放整齐，叶面清洁，无枯萎、黄叶现象，定期浇水、修剪。（二）生产车间卫生标准1.设备及工具：生产设备表面清洁，无油污、灰尘，定期进行擦拭和保养；工具摆放整齐，使用后及时归位。2.生产区域地面：地面保持清洁，无油污、水渍、杂物，定期清扫和冲洗，确保生产环境整洁。3.物料堆放：原材料、半成品、成品堆放整齐，标识清晰，不得随意堆放，保持通道畅通。4.通风及照明：通风设备正常运行，保持车间空气流通；照明设施完好，光线充足。5.垃圾处理：生产过程中产生的废料、废品及时清理，分类存放，定期运至指定地点处理。（三）公共区域卫生标准1.走廊及楼梯：地面干净，无垃圾、杂物，扶手无灰尘，定期清扫和擦拭。2.电梯：电梯轿厢内部清洁，地面、四壁无污渍，按钮、扶手等设施干净，定期消毒。3.会议室：会议结束后及时清理桌面、地面，保持整洁，茶具摆放整齐，定期进行通风换气。4.食堂：桌椅摆放整齐，桌面清洁，地面干净无油污，餐具清洗消毒符合卫生标准，食品加工区域保持清洁卫生。5.卫生间：地面、墙面、洗手台清洁，无异味，便池无污垢，卫生纸供应充足，定期进行消毒。6.停车场：地面无垃圾、杂物，停车线清晰，车辆停放有序，定期进行清扫和冲洗。7.绿化带：绿化植物生长良好，无杂草、病虫害，定期进行修剪、浇水、施肥，保持绿化区域整洁美观。（四）员工宿舍卫生标准1.宿舍内部：床铺整洁，物品摆放整齐，地面干净，无垃圾、杂物，定期清扫和拖地。2.门窗及墙面：门窗干净，玻璃明亮，墙面无污渍、涂鸦，保持宿舍整洁。3.卫生间：卫生间设施完好，地面、墙面清洁，无异味，便池无污垢，定期进行清扫和消毒。4.公共区域：宿舍走廊、楼梯等公共区域保持清洁，无垃圾、杂物，定期进行清扫。四、卫生管理职责（一）公司/组织管理层职责1.负责制定和完善卫生网格化管理制度，明确各部门及人员的卫生管理职责。2.定期组织召开卫生管理工作会议，研究解决卫生管理工作中存在的问题。3.对各部门卫生管理工作进行监督检查，对工作不力的部门进行督促整改。4.提供必要的卫生管理经费和资源支持，确保卫生管理工作顺利开展。（二）部门负责人职责1.负责本部门所负责网格区域的卫生管理工作，组织制定本部门卫生管理工作计划和措施。2.定期对本部门员工进行卫生知识培训，提高员工的卫生意识和责任感。3.督促本部门员工按照卫生标准做好日常卫生清扫和维护工作，对违反卫生规定的行为进行批评教育和纠正。4.配合公司/组织管理层的卫生管理监督检查工作，及时整改存在的问题。（三）网格区域责任人职责1.按照卫生标准，负责本网格区域的日常卫生清扫、保洁工作，确保区域内环境卫生达标。2.对网格区域内的卫生设施进行检查和维护，发现问题及时报告并协助解决。3.监督本网格区域内员工的卫生行为，制止乱扔垃圾、随地吐痰等不文明行为。4.配合公司/组织的卫生检查和考核工作，如实提供相关情况。（四）员工个人职责1.自觉遵守公司/组织的卫生管理制度，保持个人工作区域和生活区域的卫生整洁。2.积极参与公司/组织的卫生清扫和公益活动，爱护公共卫生设施。3.不随地吐痰、乱扔垃圾，养成良好的卫生习惯。4.发现卫生问题及时向本部门负责人或网格区域责任人报告。五、卫生清扫与保洁作业规范（一）办公区域清扫与保洁1.每日清扫上班前，责任人对本网格区域进行全面清扫，包括地面、桌面、门窗等，清除垃圾和杂物。擦拭办公设备、文件柜等表面，保持清洁光亮。清理垃圾桶，更换垃圾袋。2.定时巡查保洁上午、下午各进行一次巡查保洁，及时清理地面垃圾、擦拭桌面灰尘等。保持卫生间卫生纸供应充足，及时清理便池、洗手台等，确保无异味。（二）生产车间清扫与保洁1.班前清扫员工在上班前对各自负责的工作区域进行清扫，清理设备周边、地面杂物等。检查设备运行状况，擦拭设备表面，做好开机前的准备工作。2.班中保洁生产过程中，员工随时清理产生的废料、废品，保持工作区域整洁。定期对车间地面进行清扫和冲洗，防止油污、水渍积聚。3.班后清理下班后，员工对工作区域进行全面清理，整理工具、物料，关闭设备电源。车间保洁人员对车间公共区域进行清扫，包括走廊、楼梯、卫生间等。（三）公共区域清扫与保洁1.走廊及楼梯清扫每日上午、下午各进行一次清扫，用扫帚清扫地面垃圾、杂物，用拖把拖地。定期擦拭扶手、栏杆，保持干净。2.电梯保洁每天定时对电梯轿厢进行清洁，包括地面、四壁、按钮等，定期消毒。及时清理电梯内的垃圾和杂物，保持电梯运行环境良好。3.会议室保洁会议结束后，及时清理桌面、地面，摆放好桌椅，清理茶具。定期对会议室进行通风换气，保持空气清新。4.食堂保洁早餐、午餐、晚餐后及时清理餐桌、地面，清洗餐具，保持食堂整洁卫生。定期对食堂厨房进行全面清洁，包括炉灶、厨具、墙面、地面等，确保食品加工环境安全卫生。5.卫生间保洁每隔23小时进行一次清扫，重点清理便池、洗手台、地面等，保持无异味。定期对卫生间进行消毒，更换卫生纸。6.停车场保洁每天定时清扫停车场地面，清除垃圾、杂物，冲洗地面污渍。定期清理停车场内的排水设施，确保排水畅通。7.绿化带保洁绿化养护人员定期对绿化带进行修剪、浇水、施肥，清除杂草、杂物，保持绿化区域美观整洁。（四）员工宿舍清扫与保洁1.每日清扫：员工每天起床后整理床铺，清扫宿舍地面，清理垃圾。2.定期大扫除：每周进行一次宿舍大扫除，包括擦拭门窗、墙面，清洗卫生间等，保持宿舍整体卫生良好。六、卫生检查与考核（一）检查方式1.日常巡查：由公司/组织的卫生管理部门或指定专人对各网格区域进行不定期的日常巡查，及时发现和纠正卫生问题。2.定期检查：每周或每月组织一次全面的卫生检查，按照卫生标准对各网格区域进行量化考核。3.专项检查：针对特殊时期或重点区域，如节假日、重大活动前等，开展专项卫生检查。（二）检查内容1.卫生清扫情况，包括地面、桌面、门窗、墙面、卫生间等区域的清洁程度。2.卫生设施的配备和使用情况，如垃圾桶、清洁工具等是否完好、充足。3.垃圾处理情况，是否及时清理、分类存放，有无垃圾堆积现象。4.卫生制度的执行情况，员工是否遵守卫生规定。（三）考核标准1.制定详细的卫生考核评分表，对各网格区域的卫生状况进行量化评分。评分标准分为优秀（90100分）、良好（8089分）、合格（6079分）、不合格（60分以下）四个等级。2.优秀标准：卫生状况良好，各项卫生指标均符合要求，无卫生死角，员工卫生意识强，积极参与卫生管理工作。3.良好标准：卫生状况基本达标，存在少量轻微卫生问题，但能及时整改，员工卫生行为规范。4.合格标准：卫生状况存在一些明显问题，部分区域未达到卫生标准，需要进一步加强管理和整改。5.不合格标准：卫生状况较差，存在较多卫生问题，严重影响工作和生活环境，未及时进行有效整改。（四）考核结果应用1.对于卫生考核优秀的网格区域，给予通报表扬，并在公司/组织内部进行宣传推广，作为其他区域学习的榜样。2.对于卫生考核良好的网格区域，提出改进建议，督促其继续保持和提高卫生水平。3.对于卫生考核合格的网格区域，下达整改通知书，明确整改要求和期限，限期整改到位。4.对于卫生考核不合格的网格区域，对责任人进行批评教育，责令其立即整改，并视情节轻重给予相应的经济处罚；对责任部门负责人进行诫勉谈话，要求其加强管理，确保卫生状况尽快改善。七、卫生问题整改与跟踪（一）整改责任落实1.卫生检查中发现的问题，明确整改责任人，确保整改工作有人抓、有人管。2.责任人应根据整改要求，制定具体的整改措施，明确整改时间节点，确保整改工作按时完成。（二）整改措施制定1.针对不同类型和程度的卫生问题，制定相应的整改措施。如对于地面污渍，可采用专业清洁剂进行清洗；对于卫生设施损坏，及时安排维修或更换。2.整改措施应具有可操作性和针对性，能够有效解决卫生问题，同时避免再次出现类似问题。（三）整改跟踪与复查1.卫生管理部门对整改情况进行跟踪检查，定期了解整改工作进展情况，督促责任人按时完成整改任务。2.整改完成后，及时组织复查，对整改效果进行评估。如复查仍不合格，责令继续整改，直至达到卫生标准要求。八、卫生宣传与培训（一）卫生宣传1.通过公司/组织内部宣传栏、电子显示屏、微信群等渠道，宣传卫生知识、卫生管理制度和卫生工作动态，提高员工的卫生意识。2.定期发布卫生小贴士、健康知识等内容，引导员工养成良好的卫生习惯。