生产部卫生管理制度

PAGE生产部卫生管理制度一、总则1.目的为加强生产部卫生管理，创造良好的生产环境，保障员工身体健康，确保产品质量，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司生产部全体员工及生产区域。3.职责分工生产部经理负责全面监督和管理生产部的卫生工作，确保制度的有效执行。各车间主管负责本车间的卫生管理工作，组织员工实施卫生清洁和维护工作。生产部员工负责各自工作区域的日常卫生清扫和保持工作，严格遵守本制度的各项规定。二、生产区域环境卫生要求1.车间地面保持地面清洁，无杂物、无积水、无油污。每天班前、班后进行清扫，生产过程中随时清理洒落的物料。定期对地面进行冲洗，确保地面干净整洁。冲洗频率根据生产情况而定，一般每周至少进行一次全面冲洗。2.墙壁与天花板墙壁应保持清洁，无灰尘、无蜘蛛网。定期进行擦拭，每月至少一次。天花板应无积尘、无渗漏。如有损坏或污渍，应及时修复和清理。3.门窗门窗玻璃保持干净透明，无污渍、无破损。每天擦拭门窗，确保视野清晰。门窗关闭严密，防止蚊虫、灰尘等进入车间。4.通风设施通风管道、通风口应定期清理，无堵塞、无积尘。每季度至少进行一次全面清理。确保通风良好，维持车间内空气清新，温度、湿度适宜。5.照明设施灯具保持清洁，无灰尘、无损坏。定期擦拭灯具，发现损坏及时更换。保证车间内照明充足，满足生产操作需要。三、生产设备卫生要求1.日常清洁生产设备在每班使用前后均需进行清洁，清除设备表面的灰尘、油污、物料残留等。设备的操作面板、显示屏、按钮等部位应使用干净柔软的布擦拭，避免损坏。2.定期维护按照设备维护保养计划，定期对设备进行全面清洁和维护。维护内容包括设备内部的清理、零部件的检查与更换等。定期清理设备的输送带、链条、齿轮等传动部件，确保运转顺畅，无积尘、无油污。3.卫生检查设备管理员应定期对设备卫生状况进行检查，确保设备清洁符合要求。对于不符合卫生要求的设备，应及时通知操作人员进行整改，整改情况进行跟踪记录。四、物料与成品卫生要求1.物料存放物料应分类存放，标识清晰。不同规格、型号、批次的物料应分开存放，并有明显的区分标识。物料存放区域应保持清洁干燥，防止物料受潮、变质。对于易受潮的物料，应采取防潮措施，如存放在干燥的仓库或使用防潮包装。物料不得直接放置在地面上，应放置在货架、托盘或垫板上，确保通风良好，便于搬运和清理。2.成品包装与储存成品包装应完好无损，标签清晰准确。包装材料应符合卫生标准，无异味、无有害物质迁移。成品应存放在指定的成品仓库，仓库应保持清洁卫生，温度、湿度适宜。成品应分类存放，避免相互挤压、碰撞。定期对成品仓库进行清理，检查成品的质量状况，发现问题及时处理。五、人员卫生要求1.个人清洁员工应保持个人卫生，勤洗澡、勤换衣、勤剪指甲。进入车间前，应穿戴整洁的工作服、工作帽、口罩等防护用品。工作期间不得佩戴首饰、手表等与生产无关的物品，不得留长指甲、涂指甲油。2.工作服管理工作服应定期清洗更换，保持干净整洁。根据生产环境和工作性质，确定工作服的清洗周期，一般每周至少清洗一次。工作服应专人专用，不得随意转借他人。工作服如有破损、污染，应及时更换。3.健康管理员工应定期进行健康检查，取得健康证明后方可上岗。患有传染病或其他不适宜从事生产工作的疾病的员工，应及时调离生产岗位。生产部应为员工提供必要的卫生防护用品，如口罩、手套、耳塞等，并指导员工正确佩戴和使用。六、卫生清洁与消毒管理1.清洁计划生产部应制定详细的卫生清洁计划，明确各区域、各设备的清洁内容、清洁频率和责任人。清洁计划应根据生产实际情况进行调整和完善。卫生清洁计划应包括日常清洁、定期清洁和专项清洁等内容。日常清洁由各岗位员工在每班工作前后完成；定期清洁按照规定的时间间隔由专人负责组织实施；专项清洁根据生产工艺要求、设备维护需要或特殊情况进行安排。2.清洁工具与用品管理配备齐全的卫生清洁工具和用品，如扫帚、拖把、抹布、清洁剂、消毒剂等。清洁工具和用品应定期检查、更换，确保其清洁效果和安全性。清洁工具和用品应分类存放，标识清晰，避免交叉污染。不同区域使用的清洁工具和用品应分开存放，不得混用。3.消毒管理根据生产工艺和产品要求，对生产区域、设备、物料等进行定期消毒。消毒方法和消毒剂的选择应符合相关法律法规和行业标准的要求。消毒工作应在规定的时间进行，消毒过程应做好记录，包括消毒时间、消毒区域、消毒方法、消毒剂名称及浓度等信息。消毒剂应妥善保管，严格按照使用说明进行配制和使用，避免发生中毒、火灾等安全事故。七、卫生检查与考核1.检查方式生产部应建立卫生检查制度，定期对生产区域的环境卫生、设备卫生、人员卫生等进行检查。检查方式包括日常巡查、定期检查和专项检查等。日常巡查由车间主管或班组长在每班工作期间进行，及时发现和纠正卫生问题。定期检查由生产部经理组织，每周至少进行一次全面检查。专项检查根据生产需要或特殊情况进行安排，如新产品投产前、设备大修后等。2.检查标准制定详细的卫生检查标准，明确各检查项目的合格要求。卫生检查标准应符合本制度的各项规定以及相关法律法规和行业标准的要求。卫生检查标准应包括检查项目、检查内容、合格标准、扣分标准等内容，确保检查工作的客观、公正、准确。3.考核与奖惩对卫生检查结果进行考核，将考核结果与员工的绩效挂钩。对于卫生工作表现优秀的员工，给予适当的奖励；对于违反卫生制度的员工，进行批评教育，并根据情节轻重给予相应的处罚。处罚方式包括警告、罚款、停职整改等。对于多