派出所卫生保洁管理制度

PAGE派出所卫生保洁管理制度一、总则（一）目的为加强派出所卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作环境，保障民警、辅警及办事群众的身体健康，特制定本管理制度。（二）适用范围本制度适用于派出所内所有办公区域、办案区域、公共活动区域及附属设施的卫生保洁管理。（三）基本原则1.谁使用，谁负责。各部门及个人应负责各自办公区域及使用设施的日常清洁维护。2.定期检查与不定期抽查相结合，确保卫生保洁工作落实到位。3.注重环保，节约资源，采用环保清洁用品，减少对环境的污染。二、卫生保洁标准（一）办公区域1.桌面、文件柜、电脑等办公设备表面清洁，无灰尘、污渍。2.地面干净，无杂物、纸屑，定期进行清扫和拖地。3.门窗玻璃明亮，窗台无灰尘。4.垃圾桶及时清理，垃圾不堆积外溢，垃圾袋定期更换。5.保持室内空气流通，定期开窗通风。（二）办案区域1.各类办案设备、桌椅摆放整齐，表面清洁。2.审讯室、询问室等办案场所地面、墙面清洁，无血迹、污渍等。3.证据保管室等区域保持干燥、整洁，物品摆放有序。4.严格按照相关规定对办案区域进行消毒，防止交叉感染。（三）公共活动区域1.走廊、楼梯地面清洁，扶手无灰尘。2.卫生间设施完好，清洁卫生，无异味，定期消毒。3.会议室、接待室等公共区域桌椅摆放整齐，地面、桌面清洁。4.绿化区域定期修剪、浇水、除草，保持美观。（四）附属设施1.停车场地面干净，无垃圾、积水。2.消防设施、监控设备等表面清洁，无遮挡、损坏。3.给排水管道畅通，无堵塞、漏水现象。三、卫生保洁职责分工（一）保洁人员职责1.按照规定的时间和标准，对派出所各区域进行日常清扫、拖地、擦拭等保洁工作。2.及时清理垃圾，更换垃圾袋，确保垃圾桶无异味、无外溢。3.负责卫生间的清洁和消毒，保持卫生设施完好。4.协助做好特殊情况下的卫生应急处理工作。5.爱护清洁工具和设备，定期进行维护保养，确保正常使用。（二）各部门职责1.各部门负责人为本部门卫生管理的第一责任人，负责组织、监督本部门人员做好办公区域的卫生保洁工作。2.教育引导本部门人员养成良好的卫生习惯，保持办公区域整洁有序。3.配合保洁人员做好公共区域的卫生保洁工作，发现问题及时通知保洁人员处理。（三）后勤管理部门职责1.负责制定和完善派出所卫生保洁管理制度，并监督执行。2.定期组织对卫生保洁工作进行检查、考核，对不达标的部门和个人提出整改意见。3.负责清洁用品、设备的采购、配备和管理，保障卫生保洁工作的正常开展。4.协调处理卫生保洁工作中的相关问题，及时向上级领导汇报。四、卫生保洁工作流程（一）日常保洁流程1.上班前保洁人员提前到达派出所，领取清洁工具和用品。对卫生间、走廊等公共区域进行初步清扫，清理垃圾和杂物。2.上班期间按照区域划分，依次对办公区域、办案区域等进行清洁。先擦拭桌面、文件柜等办公设备，再清扫地面，最后拖地。及时清理垃圾桶内的垃圾，更换垃圾袋。对卫生间进行全面清洁，包括洗手台、便器、地面等，定期消毒。随时保持公共区域的整洁，对出现的污渍、水渍等及时清理。3.下班前再次对各区域进行检查，确保卫生达标。清理清洁工具，摆放整齐，妥善保管。关闭门窗，切断相关电器设备电源。（二）定期保洁流程1.每周对所有区域的门窗玻璃进行擦拭，确保明亮。对会议室、接待室等公共区域的桌椅进行全面清洁和消毒。对绿化区域进行修剪、除草、浇水。2.每月对办案区域的设备、墙面等进行深度清洁，去除污渍。对卫生间的设施进行检查和维护，确保正常使用。对办公区域的文件柜、书架等进行整理和清洁。3.每季度对附属设施如停车场、消防设施等进行全面检查和清洁。对给排水管道进行疏通和检查，防止堵塞。（三）特殊情况保洁流程1.发生突发事件或案件后，保洁人员应在相关部门处理完毕后，及时对现场进行清洁消毒，消除血迹、污渍等。2.接待重要领导或大型活动前后，加强对公共区域的卫生保洁，增加清洁频次，确保环境整洁。五、卫生保洁检查与考核（一）检查方式1.后勤管理部门定期组织对卫生保洁工作进行全面检查，每周至少一次。2.各部门负责人负责对本部门办公区域卫生情况进行日常检查。3.不定期进行抽查，对发现的问题及时记录并反馈。（二）考核标准1.按照卫生保洁标准进行评分，满分100分。2.办公区域、办案区域、公共活动区域等每发现一处不符合标准扣510分。3.卫生保洁工作未按时完成或质量不达标，每次扣1020分。4.保洁人员违反工作纪律或操作规范，每次扣510分。（三）考核结果应用1.考核结果与保洁人员绩效挂钩，作为发放绩效奖金的依据。2.对连续三个月考核成绩优秀的保洁人员给予表彰和奖励。3.对考核成绩不合格的保洁人员进行批评教育，责令限期整改；多次整改仍不达标的，予以辞退。4.部门卫生考核结果纳入部门年度考核内容，与部门负责人绩效挂钩。六、卫生保洁培训与教育（一）培训内容1.卫生保洁标准和工作流程，确保保洁人员熟悉各项要求。2.清洁工具和设备的正确使用方法及维护保养知识。3.安全知识，如化学品的使用安全、电器设备操作安全等。4.职业道德和服务意识教育，提高保洁人员的工作责任心和服务水平。（二）培训方式1.定期组织集中培训，邀请专业人员进行授课，每月至少一次。2.现场操作演示，由经验丰富的保洁人员对新入职人员进行实际操作指导。3.在线学习，提供相关的学习资料和视频，供保洁人员自主学习。（三）教育活动1.开展卫生知识宣传活动，向民警、辅警及办事群众宣传卫生保洁的重要性和相关知识。2.组织卫生保洁知识竞赛等活动，提高大家对卫生管理的关注度和参与度。七、清洁用品与设备管理（一）清洁用品采购1.后勤管理部门根据卫生保洁工作实际需求，制定清洁用品采购计划。2.选择质量可靠、环保安全的清洁用品供应商，确保产品符合相关标准。3.采购过程中严格按照规定进行招投标或询价，确保采购价格合理。（二）清洁用品储存1.设立专门的清洁用品储存仓库，保持仓库干燥、通风。2.清洁用品分类存放，标识清晰，便于查找和使用。3.建立清洁用品出入库台账，详细记录采购、领用、库存等情况。（三）清洁设备管理1.配备必要的清洁设备，如扫地机、拖地机、吸尘器等。2.定期对清洁设备进行