卫生责任区域清扫制度

PAGE卫生责任区域清扫制度一、总则（一）目的为了营造整洁、舒适、卫生的工作环境，保障员工的身体健康，提高工作效率，特制定本卫生责任区域清扫制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域、生产区域、公共区域等卫生责任区域的清扫管理。（三）基本原则1.谁使用，谁负责原则。各部门、各岗位员工对其所使用的卫生责任区域负责日常清扫和维护。2.定期清扫与随时保洁相结合原则。按照规定的时间进行定期全面清扫，同时在日常工作中随时保持责任区域的整洁。3.监督检查与考核奖惩相结合原则。通过定期监督检查，对执行制度表现优秀的部门和个人进行奖励，对违反制度的进行处罚。二、卫生责任区域划分（一）办公区域1.各部门办公室：包括办公桌椅、文件柜、电脑设备、窗台等由所在部门员工负责清扫。2.公共办公区域：如走廊、楼梯、电梯间、会议室等由专门的保洁人员或轮流安排的部门员工负责清扫。（二）生产区域1.生产车间：设备、生产线、操作台面、地面等由生产部门员工按照操作规程和清扫流程进行清扫。2.仓库：货物存储区域、货架、通道等由仓库管理人员负责清扫。（三）公共区域1.公司/组织入口、大厅、停车场等由保洁人员负责日常清扫。2.卫生间、茶水间等公共服务区域由保洁人员定时进行深度清洁和日常保洁。三、清扫标准（一）办公区域1.桌面：保持整洁，文件、办公用品摆放整齐，无灰尘、污渍。2.地面：干净无杂物、无脚印，定期进行拖地清洁。3.门窗：玻璃明亮，窗框、窗台无灰尘。4.电脑设备：主机、显示器、键盘、鼠标等定期擦拭，保持清洁。5.文件柜：表面无灰尘，柜内文件分类整齐。（二）生产区域1.设备：外观清洁，无油污、灰尘，定期进行保养和擦拭。2.生产线：物料摆放整齐，工作平台干净，无残留物料和垃圾。3.地面：保持清洁，无油污、水渍，定期清扫和拖地。4.仓库：货物摆放有序，货架无灰尘，通道畅通无杂物。（三）公共区域1.公司/组织入口、大厅：地面干净，墙面、天花板无污渍，绿植摆放整齐且花盆清洁。2.停车场：地面无垃圾、杂物，车位线清晰。3.卫生间：便池、洗手台清洁无异味，地面干燥无水渍，卫生纸供应充足。4.茶水间：桌面、水槽清洁，饮水机定期清理，垃圾及时清理。四、清扫频次（一）办公区域1.各部门办公室：每天上班前进行简单清扫，擦拭桌面、清理垃圾；每周进行一次全面清扫，包括地面吸尘、门窗玻璃擦拭等。2.公共办公区域：走廊、楼梯、电梯间每天上午和下午各清扫一次；会议室每次使用后进行清扫。（二）生产区域1.生产车间：每班工作结束后进行清扫，包括设备擦拭、地面清扫等；每周进行一次设备深度清洁和车间全面大扫除。2.仓库：每天对通道和货架进行简单清扫，每周进行一次货物整理和仓库全面清扫。（三）公共区域1.公司/组织入口、大厅：每天定时清扫，随时保持整洁。2.停车场：每天进行巡查清扫，及时清理垃圾。3.卫生间：每小时进行一次简单保洁，每天下班后进行深度清洁。4.茶水间：每天上班前和下班后各清扫一次，随时清理使用过程中产生的垃圾。五、清扫流程（一）准备工作1.清扫人员提前领取清扫工具，如扫帚、拖把、抹布、清洁剂等。2.检查工具是否完好，如有损坏及时更换。（二）清扫顺序1.先清理地面垃圾、杂物，然后依次清扫桌面、窗台、文件柜等。2.对于生产区域，先关闭设备电源，再进行设备表面清洁，最后清扫地面。3.公共区域按照从外到内、从上到下的顺序进行清扫。（三）清扫操作1.地面清扫：使用扫帚将垃圾扫到一起，再用簸箕收集倒入垃圾桶；对于污渍较重的地面，使用拖把配合清洁剂进行拖地。2.桌面擦拭：用干净的抹布擦拭桌面，去除灰尘和污渍。3.门窗清洁：先用湿布擦拭玻璃，再用干布擦干；窗框、窗台用抹布擦拭干净。4.设备清洁：按照设备保养手册的要求，使用相应的清洁工具和清洁剂对设备进行擦拭。（四）收尾工作1.将清扫工具清洗干净，放回指定位置。2.检查清扫区域是否干净整洁达标，如有遗漏及时处理。3.打开生产设备电源，恢复正常运行状态。六、监督检查（一）检查人员1.设立专门的卫生检查小组，成员包括行政部门人员、各部门代表等。2.保洁人员负责对自己所负责区域的日常巡查和自我检查。（二）检查方式1.定期检查：每周组织一次全面的卫生检查，对各卫生责任区域进行评分。2.不定期抽查：随时对各区域进行抽查，发现问题及时记录并通知相关责任人整改。（三）检查内容1.清扫标准的执行情况，如地面是否干净、桌面是否整洁等。2.清扫频次是否符合规定要求。3.清扫工具的摆放和使用情况。七、考核奖惩（一）考核1.卫生检查小组根据检查结果对各部门和个人进行评分考核。2.评分标准：90100分为优秀，7589分为良好，6074分为合格，60分以下为不合格。（二）奖励1.每月评选出卫生优秀部门和个人，给予一定的物质奖励，如奖金、奖品等。2.在公司/组织内部进行通报表扬，树立榜样。（三）惩罚1.对于卫生不达标的部门和个人，第一次给予警告，要求限期整改；第二次仍不合格的，给予相应的经济处罚，如扣除绩效奖金等。2.连续三个月卫生考核不合格的部门，部门负责人要向公司/组织管理层作出书面检讨。八、培训与宣传（一）培训1.定期组织卫生清扫培训，包括清扫标准、流程、工具使用等内容。2.新员工入职时进行卫生责任区域清扫制度的专项培训。（二）宣传1.通过公司/组织内部宣传栏、公告等形式宣传