卫生卫生检查评比制度

PAGE卫生卫生检查评比制度一、总则（一）目的为加强公司/组织的卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作和生活环境，保障员工的身体健康，提高工作效率，特制定本卫生检查评比制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有部门、办公区域、生产车间、公共区域等场所的卫生管理与检查评比。（三）职责分工1.综合管理部门负责制定、修订和完善卫生检查评比制度，并监督制度的执行情况。组织定期和不定期的卫生检查工作，汇总检查结果，发布通报，并对违反制度的行为提出处理意见。2.各部门负责人为本部门卫生管理的第一责任人，负责组织本部门员工开展日常卫生清洁工作，确保本部门区域达到卫生标准要求。积极配合综合管理部门的卫生检查工作，对检查中发现的问题及时整改。3.员工自觉遵守公司/组织的卫生管理制度，积极参与所在部门及公共区域的卫生清洁活动，保持工作区域和个人工作环境的整洁卫生。二、卫生标准（一）办公区域卫生标准1.桌面：保持整洁，文件、办公用品摆放整齐有序，无杂物堆积。2.地面：干净无污渍、水渍，定期清扫，无明显垃圾。3.门窗：玻璃明亮干净，窗台无灰尘，门窗框无污渍。4.墙面：无灰尘、蜘蛛网，无乱张贴现象。5.垃圾桶：垃圾及时清理，桶内垃圾不超过桶容量的三分之二，周围地面无散落垃圾。6.绿植：定期浇水、修剪，保持叶面清洁，花盆无明显污渍。（二）生产车间卫生标准1.设备：定期清洁保养，表面无油污、灰尘，设备运行正常，周围无杂物。2.生产区域地面：保持清洁，无油污、水渍、物料残留，通道畅通无阻。3.原材料及成品摆放：分类存放，整齐有序，标识清晰，不得随意堆放。4.通风系统：定期检查维护，确保通风良好，无异味。5.照明设施：保持完好，照明充足，无损坏灯具。6.卫生工具：定位摆放，保持清洁，定期消毒。（三）公共区域卫生标准1.走廊：地面干净，墙面无污渍，扶手无灰尘，无杂物堆积。2.楼梯：踏步清洁，扶手光亮，无垃圾、水渍。3.卫生间：便池、洗手盆清洁无异味，地面干爽，卫生纸供应充足，垃圾桶及时清理。4.会议室：桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁，会议结束后及时清理茶具等物品。5.食堂：餐桌椅摆放整齐，地面、墙面、天花板清洁卫生，餐具清洗消毒符合卫生标准，食品加工区域干净整洁，无食品残渣和异味。三、检查方式与频率（一）检查方式1.日常巡查：综合管理部门及各部门指定专人负责对各自区域进行日常卫生巡查，及时发现问题并督促整改。2.定期检查：每周/月/季度由综合管理部门组织对全公司/组织进行全面的卫生检查，检查人员按照卫生标准进行评分。（二）检查频率1.日常巡查：各部门每天至少进行一次自查，综合管理部门不定时对公共区域进行巡查。2.定期检查：每周进行一次小范围的抽查，每月进行一次全面检查，每季度进行一次综合评比。四、检查评比流程（一）准备工作1.综合管理部门制定检查计划，明确检查时间、范围、人员分工等。2.准备检查所需的工具和表格，如评分表、相机等。（二）现场检查1.检查人员按照卫生标准对各区域进行逐一检查，认真记录发现的问题。2.对于能够当场整改的问题，要求责任部门立即整改；对于不能当场整改的问题，下达整改通知单，明确整改期限和责任人。（三）评分汇总1.检查人员根据现场检查情况，对照评分标准进行打分。2.综合管理部门汇总各区域的得分情况，计算平均分，确定各部门的卫生检查成绩。（四）结果通报1.综合管理部门将卫生检查结果以通报的形式发布，在公司/组织内部进行公示。2.通报内容包括各部门的得分、排名情况、存在的主要问题及整改要求。（五）整改复查1.责任部门按照整改通知单的要求进行整改，并在规定期限内将整改情况反馈给综合管理部门。2.综合管理部门对整改情况进行复查，如整改不到位，责令继续整改，直至达到卫生标准要求。五、评比奖励与惩罚（一）奖励1.每月/季度评选出卫生优秀部门，颁发流动红旗，并给予一定的物质奖励，如奖金、奖品等。2.对在卫生管理工作中表现突出的个人，给予表彰和奖励，如荣誉证书、绩效加分等。（二）惩罚1.对于卫生检查不达标的部门，给予通报批评，并要求限期整改到位。2.连续两次卫生检查排名末位的部门，部门负责人要向公司/组织管理层作出书面检讨。3.因卫生问题影响公司/组织形象或导致不良后