梯间卫生安全管理制度

PAGE梯间卫生安全管理制度一、总则（一）目的为了加强公司梯间卫生安全管理，营造整洁、安全的办公环境，保障员工的身体健康和生命安全，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有电梯间、楼梯间及相关通道区域（以下统称“梯间”）。（三）管理原则1.预防为主原则：通过建立健全各项卫生安全管理制度和措施，预防梯间卫生安全事故的发生。2.谁使用、谁负责原则：明确各部门及人员在梯间卫生安全管理中的责任，做到责任到人。3.持续改进原则：不断总结经验，发现问题及时整改，持续提高梯间卫生安全管理水平。二、卫生管理（一）清洁标准1.地面：无明显污渍、水渍、垃圾，保持干净整洁，光亮如新。2.墙壁：无灰尘、无蜘蛛网、无污渍，保持墙面清洁。3.电梯轿厢：轿厢内壁、按钮、扶手等部位无污渍、无灰尘，轿厢地面干净无杂物。4.楼梯扶手：无灰尘、无污渍，保持扶手干净。5.门窗：玻璃明亮干净，窗框、门框无灰尘、无污渍。6.垃圾桶：定期清理，保持垃圾桶内垃圾不溢出，周边地面无垃圾散落。（二）清洁频次1.每日：对梯间地面、电梯轿厢地面进行清扫，擦拭电梯按钮、扶手等部位。2.每周：对楼梯扶手、墙壁、门窗等进行全面清洁。3.每月：对电梯轿厢内壁进行深度清洁，包括消毒杀菌。4.特殊情况：如遇梯间有明显污渍、垃圾等，应及时进行清洁处理。（三）清洁流程1.准备清洁工具和清洁用品，如扫帚、拖把、抹布、清洁剂、消毒剂等。2.先清理地面垃圾，将垃圾装入垃圾袋，扎紧袋口后放置到指定地点。3.用湿拖把拖地，去除地面污渍，然后用干拖把擦干地面水渍。4.依次擦拭电梯按钮、扶手、楼梯扶手、墙壁、门窗等部位，按照从上到下、从左到右的顺序进行擦拭，确保无灰尘、无污渍。5.清洁电梯轿厢内壁时，先用清洁剂擦拭，再用清水擦拭干净，最后进行消毒杀菌处理。6.清理垃圾桶内垃圾，更换垃圾袋，并用清洁剂擦拭垃圾桶外部，保持垃圾桶清洁。7.清洁工作完成后，将清洁工具和用品归位存放。（四）清洁人员职责1.严格按照清洁标准和清洁频次进行梯间清洁工作，确保清洁质量。2.爱护清洁工具和用品，合理使用，定期维护保养，如有损坏及时报告并申请更换。3.在清洁过程中注意自身安全，避免发生意外伤害。4.发现梯间设施设备损坏或存在安全隐患时，及时报告相关部门。三、安全管理（一）设施设备维护1.定期对电梯进行维护保养，确保电梯运行正常，安全装置齐全有效。2.对楼梯扶手、栏杆等进行检查，发现松动、损坏等情况及时修复。3.检查梯间照明设施，确保照明正常，如有损坏及时更换。4.对梯间门窗进行检查，确保门窗关闭良好，无损坏、无松动，保证梯间的密封性。（二）安全警示标识1.在梯间显著位置张贴安全警示标识，如“小心地滑”“禁止吸烟”等，提醒员工注意安全。2.安全警示标识应清晰、醒目，易于识别，定期检查，如有损坏或褪色及时更换。（三）消防安全1.梯间应保持疏散通道畅通，严禁堆放杂物。2.配备必要的消防器材，如灭火器、消火栓等，并定期进行检查和维护，确保消防器材完好有效。3.员工应熟悉消防器材的使用方法和疏散逃生路线，定期组织消防演练，提高员工的消防安全意识和应急处置能力。（四）安全检查1.建立梯间安全检查制度，定期对梯间进行安全检查，包括设施设备、环境卫生、消防安全等方面。2.安全检查应由专人负责，填写检查记录，对发现的问题及时进行整改，并跟踪整改情况，确保问题得到彻底解决。3.对于重大安全隐患，应立即采取措施进行整改，并及时报告公司领导。四、人员管理（一）员工行为规范1.员工应自觉爱护梯间环境卫生，不得随地吐痰、乱扔垃圾。2.乘坐电梯时应文明礼貌，遵守电梯使用规定，不得在电梯内吸烟、打闹、蹦跳等。3.上下楼梯时应靠右行走，不得在楼梯上奔跑、嬉戏。4.不得在梯间墙壁、门窗等部位乱涂乱画、张贴广告。（二）培训与教育1.定期组织员工进行梯间卫生安全知识培训，提高员工的卫生安全意识和自我保护能力。2.培训内容包括清洁标准、安全操作规程、消防知识等方面。3.新员工入职时应进行梯间卫生安全培训，使其熟悉相关制度和规定。（三）监督与考核1.设立梯间卫生安全监督岗位，对员工的行为进行监督检查。2.对违反梯间卫生安全管理制度的行为进行批评教育，并视情节轻重给予相应的处罚。3.将梯间卫生安全管理工作纳入部门和员工的绩效考核体系，对表现优秀的部门和个人进行表彰和奖励。五、应急管理（一）应急预案制定制定梯间卫生安全应急预案，明确应急处置流程和各部门及人员的职责。应急预案应包括火灾、电梯故障、人员伤亡等方面的应急处置措施。（二）应急演练定期组织梯间卫生安全应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急处置能力。应急演练应包括火灾逃生演练、电梯故障应急演练等。（三）应急处置1.发生梯间卫生安全事故时，现场人员应立即采取应急措施，并及时报告公司相关部门。2.公司相关部门接到报告后，应迅速启动应急预案，组织人员进行救援和处置，确保事故得