卫生清洁队伍分组制度

PAGE卫生清洁队伍分组制度一、总则（一）目的为了加强公司卫生清洁工作的管理，提高清洁工作效率和质量，确保公司办公区域、生产区域及公共区域的环境卫生符合相关标准和要求，特制定本卫生清洁队伍分组制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体卫生清洁人员，包括负责办公区域、生产车间、仓库、公共区域等卫生清洁工作的人员。（三）基本原则1.分工明确原则：根据清洁工作的不同区域、任务和要求，合理划分清洁小组，明确各小组的工作职责和范围，确保清洁工作无死角。2.高效协作原则：各清洁小组之间应密切配合，相互协作，形成高效的工作团队，共同完成公司的卫生清洁任务。3.质量控制原则：建立严格的清洁质量标准和考核机制，确保清洁工作达到规定的质量要求，为公司员工提供整洁、舒适的工作环境。4.安全规范原则：清洁人员在工作过程中应严格遵守安全操作规程，确保自身安全，同时避免因清洁工作对公司设施、设备及物品造成损坏。二、分组架构（一）办公区域清洁组1.人员配置：根据公司办公区域的面积和工作量，配备适量的清洁人员，确保每个楼层或区域都有专人负责。2.工作职责负责公司办公区域地面、桌面、门窗、卫生间等的日常清洁工作，保持办公环境整洁卫生。定期对办公区域的垃圾桶进行清理和更换垃圾袋，确保垃圾及时处理。协助整理办公区域的文件、资料等，保持办公秩序。完成领导交办的其他临时性清洁任务。（二）生产区域清洁组1.人员配置：根据生产车间的规模和生产流程，合理安排清洁人员，确保生产区域的清洁工作与生产活动相协调。2.工作职责负责生产车间地面、设备、管道、工具等的日常清洁和消毒工作，防止灰尘、油污等对生产造成影响。定期对生产车间的物料存储区域进行清理，确保物料摆放整齐，环境整洁。在生产结束后，及时清理生产现场，为下一次生产做好准备。配合生产部门进行设备维护和保养工作，协助清洁设备表面及周边环境。严格遵守生产车间的安全规定，在清洁过程中避免影响生产正常运行，确保安全生产。（三）公共区域清洁组1.人员配置：负责公司公共区域如走廊、楼梯、电梯、会议室、食堂等的清洁工作，根据公共区域的面积和使用频率，合理安排人员数量。2.工作职责每日对公共区域进行全面清扫，包括地面清洁、扶手擦拭、门窗玻璃清洁等，保持公共区域的干净整洁。定期对会议室、食堂等公共活动区域进行深度清洁和消毒，确保环境卫生安全。负责公共区域垃圾桶的清理和垃圾运输工作，保证垃圾及时清运，无堆积现象。维护公共区域的设施设备，如发现损坏及时报告并协助维修部门进行处理。根据公司活动安排，提前做好公共区域的清洁和布置工作，为活动提供良好的环境支持。（四）特殊区域清洁组1.人员配置：针对公司内特殊功能区域，如机房、配电室、实验室等，安排专业技能较强、责任心高的清洁人员组成特殊区域清洁组。2.工作职责负责机房、配电室等对环境要求较高区域的日常清洁，严格按照操作规程进行，防止静电、灰尘等对设备造成损害。对实验室等区域进行清洁时，要特别注意仪器设备的保护，避免因清洁操作不当影响实验结果或损坏仪器。定期对特殊区域的消防设施、通风设备等进行清洁和检查，确保其正常运行。配合相关部门对特殊区域进行定期的环境检测和维护工作，保证区域环境符合专业要求。三、工作流程（一）清洁准备1.各清洁小组在每日工作开始前，由组长领取清洁工具和清洁用品，如扫帚、拖把、抹布、清洁剂、垃圾袋等，并确保工具和用品的数量充足、质量完好。2.清洁人员应检查自身着装是否符合工作要求，佩戴好必要的防护用品，如手套、口罩等。3.根据当天的工作任务和区域特点，合理规划清洁路线和顺序，确保清洁工作高效有序进行。（二）日常清洁1.办公区域清洁组按照以下流程进行清洁：首先清理地面垃圾，使用扫帚清扫灰尘和杂物，然后用拖把拖地，确保地面干净无污渍。依次擦拭桌面、文件柜等办公家具，保持表面整洁。清洁门窗玻璃，先用湿布擦拭，再用干布擦干，使其明亮透明。最后清理卫生间，包括洗手台、马桶、小便池等的清洁和消毒，更换卫生纸等用品。2.生产区域清洁组的清洁流程如下：在生产间隙或停机期间，对生产设备进行表面清洁，使用专用清洁剂和抹布擦拭设备外壳、控制面板等部位，清除油污和灰尘。清扫生产车间地面，清理杂物和废料，确保通道畅通。对生产管道进行定期巡查和清洁，防止堵塞和污垢积累。完成生产区域的清洁后，对工具进行整理和归位，保持工作现场整洁有序。3.公共区域清洁组的工作流程：从高层到低层依次清扫走廊地面，擦拭楼梯扶手，确保公共通道干净安全。清洁电梯轿厢内部，包括地面、轿厢壁、按钮等部位，定期进行消毒处理。对会议室、食堂等公共活动区域进行全面清洁，包括桌椅摆放整理、桌面清洁、地面清扫、餐具回收清理等工作。在清洁过程中，注意维护公共区域的设施设备，如发现损坏及时报告并做好记录。4.特殊区域清洁组针对特殊区域的清洁流程：机房清洁时，先关闭相关设备电源，使用防静电扫帚和拖把清扫地面灰尘，然后用专用清洁剂擦拭设备表面，避免液体进入设备内部。配电室清洁要特别注意安全，在确保断电的情况下，对配电柜、母线等进行清洁，清理灰尘和杂物，检查电气连接部位是否松动。实验室清洁需遵循实验室的相关规定，在实验人员完成实验后，及时清理实验台面，对仪器设备进行清洁和消毒，整理实验用品。（三）清洁检查1.各清洁小组组长在完成各自区域的清洁工作后，应首先进行自查，检查清洁质量是否符合标准要求。自查内容包括地面是否干净无污渍、桌面是否整洁、门窗是否明亮、卫生间是否清洁卫生等。2.清洁工作完成后，由公司行政部门或相关管理部门安排专人进行复查。复查人员应按照清洁质量标准对各区域进行全面检查，对发现的问题及时记录并反馈给清洁小组，要求其限期整改。3.对于清洁质量不达标的区域，清洁小组应立即重新进行清洁，直至达到标准要求。整改情况将作为清洁人员绩效考核的重要依据。（四）工作记录1.各清洁小组应建立工作记录制度，每日记录清洁工作的完成情况，包括清洁区域、清洁时间、清洁内容、发现的问题及处理情况等。2.工作记录应采用纸质或电子文档的形式进行保存，保存期限不少于一年。工作记录将作为清洁工作管理和考核的重要参考资料，便于对清洁工作进行追溯和分析。3.定期对工作记录进行整理和总结，分析清洁工作中存在的问题和不足之处，提出改进措施和建议，不断提高清洁工作质量和效率。四、人员管理（一）培训与发展1.公司定期组织清洁人员参加专业培训，培训内容包括清洁技能、安全知识、职业道德等方面。培训方式可采用内部培训、外部培训、现场实操等多种形式，确保清洁人员能够掌握最新的清洁技术和方法，提高工作能力和水平。2.根据清洁人员的工作表现和个人发展意愿，为其提供晋升机会和职业发展规划指导。鼓励清洁人员通过学习和实践，提升自身综合素质，逐步晋升为组长、主管等管理岗位，或者成为清洁技术骨干。3.建立清洁人员培训档案，记录培训内容、培训时间、考核成绩等信息，作为员工培训和职业发展的重要依据。（二）绩效考核1.制定科学合理的清洁人员绩效考核制度，明确考核指标和考核标准。考核指标主要包括清洁质量、工作效率、工作态度、团队协作等方面。2.考核方式采用定期考核与不定期抽查相结合的方式。定期考核每月进行一次，由行政部门或相关管理部门组织实施；不定期抽查根据工作需要随时进行，对清洁人员的工作现场进行检查。3.根据考核结果，对表现优秀的清洁人员给予奖励，如奖金、荣誉证书、晋升机会等；对考核不达标或违反公司规定的清洁人员进行相应的处罚，如警告、罚款、辞退等。4.绩效考核结果将与清洁人员的薪酬待遇、职业发展等直接挂钩，激励清洁人员积极工作，提高工作质量和效率。（三）考勤管理1.清洁人员应严格遵守公司的考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。如有特殊情况需要请假，应提前按照公司规定办理请假手续。2.各清洁小组组长负责本小组人员的考勤记录，每日如实记录员工的出勤情况。公司行政部门定期对考勤记录进行检查和统计，确保考勤数据的准确性。3.对于迟到、早退、旷工等违反考勤制度的行为，按照公司相关规定进行处理。连续旷工达到一定天数或累计旷工达到一定次数的，公司将予以辞退。五、清洁用品与设备管理（一）清洁用品采购1.公司根据清洁工作的实际需求，制定清洁用品采购计划。采购计划应包括清洁用品的种类、规格、数量、采购时间等内容，确保清洁用品的供应能够满足工作需要。2.清洁用品的采购应选择质量可靠、信誉良好的供应商。采购过程中要严格按照相关法律法规和公司规定进行招标、询价、比价等程序，确保采购价格合理、产品质量合格。3.对采购的清洁用品进行严格的验收，检查其规格、数量、质量等是否符合采购要求。验收合格的清洁用品方可入库，并做好入库记录。（二）清洁用品存储1.设立专门的清洁用品仓库，用于存放清洁工具和清洁用品。仓库应保持干燥、通风良好，避免清洁用品受潮、变质或损坏。2.清洁用品应分类存放，按照不同的种类、规格和用途进行标识，便于查找和管理。危险化学品如清洁剂等应按照相关规定进行单独存放，并做好安全防护措施。3.定期对清洁用品仓库进行盘点，确保库存数量准确无误。及时清理过期、变质或损坏的清洁用品，避免浪费和安全隐患。（三）清洁设备管理1.为清洁工作配备必要的清洁设备，如扫地机、洗地机、吸尘器、高压水枪等。清洁设备的采购应根据清洁工作的实际需求和预算进行合理选型。2.建立清洁设备档案，记录设备的型号、购买时间、使用情况、维修记录等信息。对清洁设备进行定期维护和保养，确保设备正常运行，延长设备使用寿命。3.清洁人员在使用清洁设备前，应接受相关培训，熟悉设备的操作规程和安全注意事项。使用过程中要严格按照操作规程进行操作，避免因操作不当造成设备损坏或安全事故。4.如清洁设备出现故障，应及时报告维修部门进行维修。维修人员应做好维修记录，对设备故障原因进行分析总结，提出改进措施，防止类似故障再次发生。六、应急处理（一）突发事件响应1.制定卫生清洁突发事件应急预案，明确在遇到自然灾害、公共卫生事件等突发事件时的应急处理流程和责任分工。2.在突发事件发生时，清洁队伍应立即响应，按照应急预案的要求迅速开展应急清洁工作。如在发生火灾后，及时清理火灾现场的杂物和水渍，协助消防部门进行现场恢复工作。3.加强与公司其他部门的沟通协作，共同应对突发事件。及时向相关部门报告清洁工作进展情况，听从指挥调度，确保应急清洁工作高效有序进行。（二）特殊情况处理1.对于公司内发生的污染事件，如化学品泄漏、血液污染等，清洁人员应在做好自身防护的前提下，按照专业的处理方法进行清理和消毒，防止污染扩散。2.在遇到重大活动或重要接待任务时，清洁队伍要提前做好准备工作，增加清洁频次和力度，确保活动现场和接待区域的环境卫生达到高标准要求