卫生保健日常检查制度

PAGE卫生保健日常检查制度一、总则（一）目的为加强公司/组织卫生保健管理，确保工作场所的环境卫生符合相关法律法规和行业标准，保障员工的身体健康，特制定本卫生保健日常检查制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域、生产车间、公共区域等场所的卫生保健日常检查工作。（三）职责分工1.卫生管理部门负责制定卫生保健日常检查计划，并组织实施。定期对检查结果进行汇总分析，提出改进措施和建议。监督各部门落实卫生保健措施，对违反制度的行为进行纠正和处理。2.各部门负责人负责本部门卫生保健工作的组织和实施，确保本部门工作场所符合卫生标准。督促本部门员工遵守卫生保健制度，配合卫生管理部门的检查工作。对本部门存在的卫生问题及时进行整改，并将整改情况反馈给卫生管理部门。3.员工自觉遵守卫生保健制度，保持个人工作区域的整洁卫生。积极配合卫生管理部门和各部门负责人的检查工作，对提出的卫生问题及时进行整改。二、检查内容与标准（一）办公区域1.桌面与文件整理桌面应保持整洁，文件、办公用品摆放整齐有序，不得随意堆放杂物。重要文件应及时归档，废弃文件应及时清理。2.地面与门窗清洁地面无垃圾、污渍，定期进行清扫和拖地。门窗玻璃干净明亮，窗台无灰尘，定期擦拭。3.电脑与设备维护电脑主机、显示器等设备表面清洁，无灰尘和污渍。定期对电脑进行杀毒、维护，确保设备正常运行。4.垃圾桶管理垃圾桶应及时清理，垃圾不得溢出，垃圾袋应定期更换。垃圾桶周围地面保持清洁，无垃圾散落。（二）生产车间1.生产设备清洁生产设备应定期进行清洁和保养，确保设备表面无油污、灰尘。设备运行过程中产生的废料、废渣应及时清理，保持工作区域整洁。2.工艺流程卫生严格按照工艺流程进行操作，确保生产过程符合卫生要求。对生产过程中产生的废水、废气等污染物进行有效处理，达标排放。3.人员卫生管理员工进入生产车间应穿戴工作服、工作帽、口罩等防护用品。定期对员工进行健康检查，确保员工身体健康，符合岗位要求。4.车间环境整洁车间地面、墙壁、天花板应保持清洁，无灰尘、蜘蛛网。通风良好，空气清新，温度、湿度符合生产要求。（三）公共区域1.走廊与楼梯清洁走廊、楼梯地面干净，扶手无灰尘，定期进行清扫和擦拭。楼道内无杂物堆放，消防通道畅通无阻。2.卫生间卫生卫生间地面、墙面清洁，无异味。洗手池、水龙头、马桶等设施干净卫生，定期消毒。卫生纸、洗手液等用品配备齐全，并及时补充。3.会议室与接待室桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁。茶具、烟灰缸等用品及时清理和更换，保持整洁。4.绿化区域维护公共区域的绿化植物应定期浇水、修剪，保持美观。绿化区域内无垃圾、杂物，地面整洁。三、检查频率1.卫生管理部门每周至少对公司/组织内各区域进行一次全面检查。对重点区域和卫生问题较多的区域，应增加检查频率。2.各部门负责人每天对本部门工作场所进行自查，及时发现和解决卫生问题。每周向卫生管理部门提交本部门卫生自查报告。四、检查方法1.现场检查卫生管理部门和各部门负责人通过现场查看、触摸、闻嗅等方式，对卫生状况进行检查。重点检查地面、桌面、门窗、设备、垃圾桶等部位的清洁情况，以及人员卫生、工艺流程卫生等方面的执行情况。2.查阅记录查阅各部门的卫生清洁记录、消毒记录、员工健康检查记录等，核实卫生保健措施的落实情况。检查记录应真实、完整、准确，保存期限符合相关规定。五、问题整改1.发现问题：卫生管理部门和各部门负责人在检查过程中发现卫生问题后，应及时记录，并向责任部门或责任人发出整改通知。2.制定措施：责任部门或责任人应针对存在的问题，分析原因，制定具体的整改措施，并明确整改期限。3.实施整改：责任部门或责任人按照整改措施认真组织实施整改，确保问题得到及时解决。4.跟踪复查：卫生管理部门对整改情况进行跟踪复查，对整改不到位的部门或责任人进行督促和指导，直至问题彻底整改。5.结果反馈：整改完成后，责任部门或责任人应将整改结果反馈给卫生管理部门，卫生管理部门对整改情况进行评估和总结。六、奖惩措施1.奖励对卫生保健工作表现突出的部门或个人，公司/组织将给予表彰和奖励。奖励方式包括荣誉证书、奖金、晋升机会等。2.惩罚对违反卫生保健制度的部门或个人，公司/组织将视情节轻重给予批评教育、罚款、警告、辞退等处罚。因卫生问题导致公司/组织受到相关部门处罚或造成不良影响的，将追究相关责任人的责任。七、培训与宣传1.培训卫生管理部门定期组织员工进行卫生保健知识培训，提高员工的卫生意识和自我保护能力。培训内容包括卫生标准、清洁方法、消毒知识、个人卫生要求等。2.宣传利用公司/组织内部宣传栏、电子显示屏等渠道，宣传卫生保健知识和制度，营造良好的卫生氛围