员工轮班打扫卫生制度

PAGE员工轮班打扫卫生制度一、总则1.目的为了营造一个干净、整洁、舒适的工作环境，提高员工的工作效率和生活质量，保障公司的正常运营，特制定本员工轮班打扫卫生制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有办公区域、生产车间、公共区域等。3.基本原则全员参与原则：公司全体员工都有责任和义务参与到打扫卫生工作中。分工明确原则：根据不同区域和工作内容，明确各部门和员工的打扫卫生职责。定期检查原则：对打扫卫生情况进行定期检查和评估，确保制度的有效执行。二、职责分工1.行政部门负责制定和完善员工轮班打扫卫生制度，并监督执行。组织定期的卫生检查和评比活动，对表现优秀的部门和个人进行表彰和奖励。协调解决打扫卫生过程中出现的问题和纠纷。2.各部门负责本部门办公区域的日常打扫卫生工作，包括桌面、地面、门窗、文件柜等的清洁。按照轮班安排，组织本部门员工参与公共区域的打扫卫生工作。教育和引导本部门员工养成良好的卫生习惯，爱护公共环境卫生。3.员工个人严格按照轮班安排和卫生标准，认真完成自己负责的打扫卫生任务。保持个人工作区域的整洁，及时清理垃圾和杂物。积极配合其他部门和员工的打扫卫生工作，共同维护公司的整体环境。三、轮班安排1.轮班周期以[具体时间周期]为一个轮班周期，如每周或每月。2.轮班方式根据部门人数和工作安排，将员工分成若干小组，每个小组负责一个轮班周期的打扫卫生工作。轮班顺序可以按照部门顺序、员工姓氏笔画等方式进行确定，确保公平合理。3.特殊情况处理如遇员工请假、出差等特殊情况，所在部门应提前安排其他员工代为完成打扫卫生任务。对于临时增加的打扫卫生任务或紧急情况，行政部门有权调整轮班安排，各部门和员工应积极配合。四、打扫卫生标准1.办公区域桌面：保持整洁，文件、办公用品摆放整齐，无灰尘、杂物。地面：清扫干净，无纸屑、污渍，定期拖地，保持地面光亮。门窗：擦拭干净，玻璃明亮，窗框、窗台无灰尘。文件柜：表面清洁，柜内文件分类存放，整齐有序。电脑设备：定期擦拭屏幕、主机等，保持干净。2.生产车间设备：保持设备表面清洁，无油污、灰尘，定期进行保养和维护。工作区域：物料摆放整齐，通道畅通，地面无杂物、积水。工具：使用后及时清理，摆放归位，保持工具清洁。废品、废料：及时清理，分类存放，定期处理。3.公共区域走廊、楼梯：清扫地面，擦拭扶手，保持干净整洁。卫生间：每天定时打扫，清理便池、洗手台、地面等，保持无异味。会议室：会后及时清理桌面、地面，整理椅子，保持整洁。茶水间：清理桌面、水槽，倒掉垃圾，保持环境干净。五、检查与考核1.检查方式行政部门定期组织卫生检查，检查人员包括行政人员、各部门负责人等。检查可以采用定期检查、不定期抽查等方式进行，确保全面了解各区域的卫生情况。2.检查内容按照打扫卫生标准，对办公区域、生产车间、公共区域等进行逐一检查。检查卫生死角是否清理干净，卫生设施是否正常使用等。3.考核标准对于卫生检查合格的部门和个人，给予表扬和鼓励。对于卫生不达标的部门和个人，第一次给予警告，要求限期整改；第二次仍未达标，将进行通报批评，并根据情况扣除相应的绩效分数或奖金。连续多次卫生不达标的部门，将取消该部门当年的评优资格。六、奖励与惩罚1.奖励对于在打扫卫生工作中表现突出的部门和个人，公司将给予以下奖励：颁发荣誉证书，进行公开表彰。给予一定的物质奖励，如奖金、奖品等。在晋升、评优等方面予以优先考虑。2.惩罚违反本制度，未按照要求完成打扫卫生任务的，按照考核标准进行相应的惩罚。故意破坏环境卫生，造成严重后果的，除责令其恢复原状外，还将视情节轻重给予相应的纪律处分或经济处罚。七、培训与宣传1.培训行政部门定期组织打扫卫生知识和技能培训，提高员工的打扫卫生水平。培训内容包括卫生标准、打扫方法、工具使用等方面，确保员工能够熟练掌握打扫卫生技巧。2.宣传通过公司内部公告、微信群等渠道，宣传员工轮班打扫卫生制度的重要性和相关要求。鼓励员工积极参与打扫卫生工作，营造良好的工作氛围。八、附则