事业单位卫生评比制度

PAGE事业单位卫生评比制度一、总则（一）目的为加强事业单位卫生管理，营造整洁、舒适、健康的工作环境，提高单位整体形象和工作效率，特制定本卫生评比制度。（二）适用范围本制度适用于本事业单位全体员工及办公区域、公共区域等。（三）基本原则1.全员参与原则：全体员工共同参与卫生维护与评比，形成人人有责的良好氛围。2.定期检查原则：定期对各部门、区域进行卫生检查与评比，确保卫生状况持续达标。3.奖惩分明原则：对卫生工作表现优秀的部门和个人给予奖励，对不达标的进行督促整改与相应处罚。二、卫生标准与要求（一）办公区域1.桌面：保持整洁，文件、办公用品摆放整齐有序，无杂物堆积。2.地面：干净无污渍、水渍，定期清扫，无明显灰尘。3.门窗：玻璃干净明亮，窗台无灰尘，门框无污渍。4.垃圾处理：及时清理垃圾桶，垃圾不溢出，定期更换垃圾袋。5.绿植：摆放整齐，叶面清洁，无枯萎现象，定期浇水养护。（二）公共区域1.走廊：地面清洁，墙壁无蜘蛛网、污渍，扶手干净。2.楼梯：踏步干净，扶手擦拭到位，楼梯间无杂物堆放。3.卫生间：便池、洗手池清洁无异味，地面干燥无水渍，卫生纸供应充足，定期消毒。4.会议室：桌椅摆放整齐，桌面、地面干净，会前会后及时清理。5.电梯间：轿厢地面、四壁清洁，按钮无污渍，定期消毒。（三）特殊区域1.机房：设备表面清洁，线路整齐，无灰尘堆积，做好防尘、防潮措施。2.食堂：操作间干净卫生，厨具摆放有序，餐具清洗消毒合格，餐厅桌面清洁，地面无食物残渣。三、卫生评比组织与实施（一）评比小组成立由单位领导、各部门负责人组成的卫生评比小组，负责卫生评比工作的组织与实施。（二）评比周期每周进行一次常规检查评比，每月进行一次全面综合评比。（三）检查方式1.定期检查：评比小组按照规定时间对各部门、区域进行实地检查。2.不定期抽查：在日常工作中，随时对各区域进行抽查，确保卫生状况始终保持良好。（四）评分标准制定详细的卫生评分标准，满分为100分，具体如下：1.办公区域（40分）：桌面整洁度（10分）、地面清洁情况（10分）、门窗卫生（10分）、垃圾处理（5分）、绿植养护（5分）。2.公共区域（40分）：走廊卫生（10分）、楼梯卫生（10分）、卫生间清洁（10分）、会议室整洁（5分）、电梯间卫生（5分）。3.特殊区域（20分）：机房设备清洁与线路管理（10分）、食堂卫生状况（10分）。（五）结果公示每次评比结束后，及时将评比结果在单位内部进行公示，公示期为[X]个工作日。四、奖惩措施（一）奖励1.每月综合评比得分排名第一的部门，给予“卫生优秀部门”称号，并颁发流动红旗，在单位内部进行表彰。2.连续三个月排名第一的部门，部门负责人可获得[X]元的绩效奖励，部门员工可获得[X]元的奖金。3.对在卫生工作中表现突出的个人，给予“卫生之星”称号，并在单位内部进行表扬，优先考虑年度评优评先。（二）惩罚1.每月综合评比得分排名末位的部门，给予“卫生待改进部门”提醒，部门负责人需在单位会议上说明情况并提出整改措施。2.连续两个月排名末位的部门，部门负责人需提交书面检讨，同时对部门进行全单位通报批评。3.若因卫生问题影响单位整体形象或造成不良后果的，将视情节轻重对相关部门和个人进行严肃处理，包括扣除绩效分数、奖金等。五、卫生维护责任划分（一）部门责任各部门负责本部门办公区域的日常卫生维护，确保达到卫生标准要求。（二）公共区域责任1.走廊、楼梯等公共区域由物业保洁人员负责日常清扫，各部门员工有义务保持其整洁，不得随意丢弃垃圾。2.卫生间、会议室、电梯间等公共区域由物业保洁人员定期清洁与消毒，各使用部门在使用后应及时清理，保持良好状态。（三）特殊区域责任1.机房由信息技术部门负责日常卫生维护与设备保养，确保设备正常运行与环境整洁。2.食堂由后勤部门负责卫生管理，包括食材处理、餐具清洗消毒、餐厅清洁等工作，确保食品安全与卫生。六、培训与宣传（一）卫生培训1.定期组织卫生知识培训，提高员工的卫生意识和清洁技能。2.针对不同区域的卫生要求，进行专项培训，确保员工熟悉并掌握相应标准。（二）宣传教育1.通过单位内部宣传栏、微信群等渠道，宣传卫生知识和卫生评比制度，营造良好的卫生文化氛围。2.对卫生工作中的先进事迹和经验进行宣传推广，引导全体员工积极参与卫生维护工作。七、监督与投诉（一）监督机制1.评比小组对各部门、区域的卫生情况进行监督检查，确保制度执行到位。2.设立卫生监督举报电话和邮箱，鼓励员工对发现的卫生问题进行举报。（二）投诉处理1.接到投诉后，及时进行调查核实，对确实存在的卫生问题，责令相关部门限期整改。2.将投诉处理结果反馈给