卫生监督协管检查制度

PAGE卫生监督协管检查制度一、总则（一）目的为加强卫生监督协管工作，规范卫生监督协管检查行为，提高卫生监督协管服务水平，保障公众健康权益，依据相关法律法规和行业标准，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织内卫生监督协管检查工作的组织实施、人员管理、检查流程、结果处理等相关活动。（三）基本原则1.依法依规原则严格遵循国家有关卫生法律法规、规章和卫生标准，确保卫生监督协管检查工作合法、公正、规范。2.科学严谨原则运用科学的检查方法和技术手段，保证检查结果真实、准确、可靠。3.全面覆盖原则对辖区内各类卫生监督协管对象进行全面检查，不留死角。4.重点突出原则聚焦与公众健康密切相关的重点领域、重点环节和重点问题，加强监督检查力度。5.预防为主原则注重发现和消除卫生安全隐患，预防卫生违法行为和突发公共卫生事件的发生。二、组织管理（一）管理机构成立卫生监督协管检查工作领导小组，由公司/组织负责人担任组长，相关部门负责人为成员。领导小组负责统筹协调卫生监督协管检查工作，制定工作计划，审议重大事项，解决工作中存在的问题。（二）职责分工1.卫生监督协管办公室负责卫生监督协管检查工作的日常组织、协调和指导；制定检查计划、方案和标准；组织培训卫生监督协管人员；收集、整理和上报检查信息；建立健全卫生监督协管档案。2.卫生监督协管人员具体实施卫生监督协管检查工作，按照规定的程序和标准进行现场检查，记录检查情况，提出整改意见，跟踪整改落实情况；协助开展卫生法律法规宣传教育。3.其他相关部门配合卫生监督协管检查工作，提供必要的技术支持和信息共享；对检查中发现的涉及本部门职责的问题，依法依规进行处理。三、检查内容与标准（一）公共场所卫生1.卫生许可证检查公共场所是否持有有效的卫生许可证，许可证是否在有效期内，是否按照许可范围经营。2.卫生管理组织和制度查看是否建立卫生管理组织，配备专（兼）职卫生管理人员；是否制定卫生管理制度，包括卫生操作规程、消毒制度、从业人员健康管理制度等。3.环境卫生状况检查室内外环境是否整洁，通风换气是否良好，公共用品用具是否清洁卫生，是否按规定进行清洗、消毒、保洁。4.从业人员健康管理查验从业人员是否取得有效健康合格证明，是否按规定进行健康检查和卫生知识培训。（二）饮用水卫生1.集中式供水检查供水单位是否持有卫生许可证，水源卫生防护措施是否落实，水质净化消毒设施是否正常运行，水质是否符合国家卫生标准。2.二次供水查看二次供水设施是否符合卫生要求，是否定期清洗、消毒，水质检测报告是否合格。3.农村饮用水检查农村饮用水水源保护情况，供水设施运行管理情况，水质是否达标。（三）学校卫生1.传染病防控检查学校是否建立传染病防控工作制度，是否落实晨午检、因病缺勤病因追查与登记、通风消毒等防控措施。2.教学环境卫生查看教室采光、照明、通风、课桌椅等是否符合国家卫生标准。3.生活饮用水卫生检查学校生活饮用水是否符合卫生要求，是否有卫生管理制度和水质检测报告。（四）医疗卫生1.医疗机构执业活动检查医疗机构是否依法执业，是否存在超范围执业、聘用非卫生技术人员等违法行为。2.医疗废物管理查看医疗机构医疗废物分类收集、暂存、转运等环节是否符合规定，是否有医疗废物处置记录。3.消毒隔离措施检查医疗机构消毒管理制度是否落实，医疗器械、器具消毒灭菌是否符合要求。（五）职业卫生1.用人单位职业卫生管理检查用人单位是否建立职业卫生管理制度，是否设置职业卫生管理机构或配备专（兼）职管理人员，是否组织劳动者进行职业健康检查。2.工作场所职业病危害因素检测工作场所职业病危害因素是否符合国家职业卫生标准，是否采取有效的防护措施。（六）检查标准严格按照国家相关卫生法律法规、规章和卫生标准进行检查，具体标准如下：1.《公共场所卫生管理条例》及实施细则2.《生活饮用水卫生监督管理办法》3.《学校卫生工作条例》4.《医疗机构管理条例》及实施细则5.《医疗废物管理条例》6.《职业病防治法》及相关配套法规四、检查流程（一）计划制定卫生监督协管办公室根据辖区卫生监督协管工作实际情况，每年年初制定年度检查计划，明确检查对象、检查内容、检查时间和检查人员等。检查计划应报卫生监督协管检查工作领导小组审议通过后实施。（二）检查准备1.检查人员组成根据检查任务，选派具备相应专业知识和技能的卫生监督协管人员组成检查组，明确检查组组长和成员的职责分工。2.资料收集收集被检查对象的基本信息、卫生许可情况、既往检查记录等相关资料，为现场检查做好准备。3.检查工具准备准备必要的检查工具，如检测仪器、采样设备、检查表、记录笔等。（三）现场检查1.首次会议检查组到达被检查单位后，召开首次会议，向被检查单位介绍检查目的、内容、程序和要求，听取被检查单位的情况介绍。2.现场检查检查人员按照分工，依据检查标准对被检查单位进行现场检查，通过查看现场、查阅资料、询问相关人员等方式，全面了解卫生管理情况，如实记录检查情况。3.样品采集根据检查需要，按照规定的采样方法和数量采集相关样品，如公共场所的公共用品用具、生活饮用水、医疗废物等，送有资质的检测机构进行检测。4.末次会议现场检查结束后，召开末次会议，检查组向被检查单位通报检查情况，提出存在的问题和整改意见，被检查单位对检查情况进行确认，并表态整改。（四）结果处理1.检查结果判定检查组根据现场检查和样品检测结果，对照检查标准，对被检查单位的卫生状况进行综合判定，确定是否存在违法行为或卫生安全隐患。2.整改意见下达对存在问题的被检查单位，下达卫生监督协管意见书，提出整改意见，明确整改期限和要求。整改意见应包括问题描述、整改措施、整改期限等内容。3.整改跟踪卫生监督协管人员负责跟踪被检查单位的整改落实情况，定期对整改情况进行复查，直至问题整改到位。对整改不力的单位，依法依规进行处理。4.信息报告卫生监督协管办公室及时将检查结果、整改情况等信息进行整理、分析和上报，按照规定的程序和要求向相关部门和社会公众公开卫生监督协管信息。五、人员培训与考核（一）培训计划制定卫生监督协管人员培训计划，定期组织开展业务培训，培训内容包括卫生法律法规、卫生标准、检查方法和技能、职业道德等方面。培训计划应根据实际工作需要和人员业务水平情况进行调整和完善。（二）培训方式1.内部培训定期组织内部培训讲座，邀请专家学者、业务骨干进行授课，讲解卫生监督协管相关知识和技能。2.外部培训选派卫生监督协管人员参加上级部门组织的培训、学术交流活动，拓宽视野，提高业务水平。3.在线学习利用网络平台，提供在线学习资源，方便卫生监督协管人员自主学习，及时掌握最新的卫生监督协管知识和动态。（三）考核制度建立卫生监督协管人员考核制度，定期对卫生监督协管人员的业务能力、工作业绩、职业道德等进行考核。考核结果作为人员奖惩、晋升、续聘的重要依据。考核内容包括：1.法律法规和卫生标准掌握情况2.检查技能和工作质量3.整改跟踪落实情况4.信息报告和档案管理情况5.职业道德和廉洁自律情况六、档案管理（一）档案内容卫生监督协管档案应包括以下内容：1.卫生监督协管工作计划、方案、总结等文件资料2.卫生监督协管对象基本信息档案3.卫生监督协管检查记录、卫生监督协管意见书、整改跟踪记录等文书档案4.样品采集、检测报告等资料档案5.卫生监督协管人员培训、考核等档案（二）档案整理与归档卫生监督协管人员应及时将检查过程中形成的各类资料进行整理、分类，按照档案管理要求进行归档。档案应妥善保管，便于查阅和使用。（三）档案保管期限卫生监督协管档案保管期限按照相关规定执行，一般不少于[X]年。重要档案应长期保存。七、信息管理（一）信息收集卫生监督协管人员在日常工作中，应及时收集辖区内卫生监督协管相关信息，包括卫生监督协管对象基本情况、检查情况、违法行为查处情况、公众投诉举报等信息。（二）信息整理与分析卫生监督协管办公室负责对收集到的信息进行整理、分析，形成卫生监督协管工作动态、统计报