版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
PAGE卫生食品留样制度一、总则1.目的为了确保食品卫生安全,及时发现和处理食品安全问题,特制定本食品留样制度。本制度旨在规范食品留样工作,保障消费者的健康权益,维护公司/组织的良好形象。2.适用范围本制度适用于公司/组织内所有涉及食品加工、销售的部门和场所,包括但不限于食堂、餐厅、食品销售专柜等。3.基本原则食品留样应遵循科学、规范、及时、安全的原则。所留样品应具有代表性,能够真实反映该批次食品的质量状况。留样过程应严格按照规定的程序和方法进行,确保样品的真实性和可靠性。同时,要保证留样食品的安全储存,防止样品受到污染或变质。二、留样食品的范围1.自制食品食堂加工制作的各类饭菜,包括主食、菜肴、汤品等。餐厅现场制作的特色菜品、点心等。2.外购食品采购的预包装食品,如面包、糕点、饮料等。直接入口的散装食品,如水果、熟食、凉拌菜等。三、留样数量及留样容器要求1.留样数量每餐、每类食品留样量不少于125g。不同品种的食品应分别留样,不得混合留样。2.留样容器应选用清洁、无菌、密封良好的容器,如一次性塑料保鲜盒、玻璃器皿等。容器应标明食品名称、留样时间、留样人等信息。四、留样时间及留样地点1.留样时间食品留样应在食品加工制作完成后立即进行,不得延误。留样食品应保留48小时。2.留样地点应设置专门的食品留样专柜或冰箱,用于存放留样食品。留样专柜或冰箱应保持清洁、卫生,温度适宜,一般要求冷藏温度为0℃8℃。五、留样人员及职责1.留样人员公司/组织应指定专人负责食品留样工作,留样人员应经过专业培训,熟悉食品留样的相关要求和操作流程。2.职责严格按照本制度的规定进行食品留样操作,确保留样食品的数量、质量和留样时间符合要求。认真填写食品留样记录,详细记录食品名称、留样时间、留样人、留样量等信息,并保证记录的真实性和完整性。妥善保管留样食品,不得擅自处理或销毁留样食品。在留样期间,如发现留样食品有异常情况,应及时报告相关部门。六、留样记录要求1.记录内容食品留样记录应包括以下内容:日期:记录留样的具体年月日。餐次:注明早餐、午餐、晚餐等。食品名称:准确填写所留样食品的具体名称。留样量:记录留样食品的实际重量或体积。留样时间:精确到分钟。留样人:填写负责该次留样的人员姓名。2.记录方式食品留样记录应采用纸质记录或电子记录的方式。纸质记录应使用统一的表格,书写工整、清晰;电子记录应进行定期备份,确保数据的安全性和可追溯性。记录应妥善保存,保存期限不少于食品留样时间。七、留样食品的检验与处理1.检验要求在留样期间,如无特殊情况,不得对留样食品进行检验。若发现食品安全事故或接到相关投诉举报,需要对留样食品进行检验时,应按照相关法律法规和行业标准的要求,委托有资质的食品检验机构进行检验。2.处理原则经检验合格的留样食品,在留样期满后,可按照规定进行处理,如作为厨余垃圾等。经检验不合格的留样食品,应立即封存,并按照相关法律法规的要求进行处理,严禁再次使用或销售。同时,要及时启动食品安全事故应急预案,对相关责任人进行调查处理,并采取措施防止问题食品继续危害消费者健康。八、监督与检查1.内部监督公司/组织应建立健全食品留样监督检查制度,定期对食品留样工作进行检查。检查内容包括留样数量、留样容器、留样记录、留样储存条件等是否符合本制度的要求。食品卫生管理部门应加强对食品留样工作的日常监督,发现问题及时督促整改。对违反本制度的行为,应按照公司/组织的相关规定进行严肃处理。2.外部监督积极配合食品药品监督管理部门等相关部门的监督检查,如实提供食品留样记录和相关资料。对于监管部门提出的整改意见,应认真落实,及时改进食品留样工作,确保食品安全。九、培训与宣传1.培训定期组织食品留样人员参加专业培训,培训内容包括食品安全法律法规、食品留样操作规范、食品检验知识等。培训应邀请专业人员进行授课,确保培训效果。通过培训,使食品留样人员熟悉食品留样的重要性,掌握正确的留样方法和操作流程,提高食品安全意识和责任意识。2.宣传加强对食品留样制度的宣传,通过内部宣传栏、培训会议、公司/组织网站等多种渠道,向员工和消费者宣传食品留样的目的、意义和要求。提高员工对食品留样工作的重视程度,增强消费者对公司/组织食品安全管理的信任度。十、附则1.解释权本制度由公司/组织食品卫生管理部门负责解释。2.修订与更新本制
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 火锅料理师安全生产规范测试考核试卷含答案
- 碳五分离装置操作工安全强化考核试卷含答案
- 露天采煤机司机风险识别考核试卷含答案
- 数控机床装调维修工安全技能测试模拟考核试卷含答案
- 保温材料制品生产工安全规程知识考核试卷含答案
- 酸性气体吸收工操作技能水平考核试卷含答案
- 锚链打包浸漆工岗前设备维护考核试卷含答案
- 天然气加压输送工岗前持续改进考核试卷含答案
- 铸管退火工岗前岗位晋升考核试卷含答案
- 染料合成工安全生产规范水平考核试卷含答案
- 《教育系统重大事故隐患判定指南》知识培训
- 体育教学论 课件 第二章 体育教学目标
- 存款代持协议书范文模板
- 部编版八年级上册语文第一单元单元设计
- 2024年辽宁省抚顺市望花区中考二模物理试题(解析版)
- NB-T31030-2012陆地和海上风电场工程地质勘察规范
- 口腔药品培训课件
- 施工吊篮工程监理实施细则
- 江苏船山矿业股份有限公司矿山地质环境保护与土地复垦方案
- GB/T 9770-2013普通用途钢丝绳芯输送带
- 机械振动和机械波课件
评论
0/150
提交评论