员工宿舍卫生考评制度

PAGE员工宿舍卫生考评制度一、总则（一）目的为了营造良好、整洁、舒适的员工宿舍居住环境，保障员工的身体健康，加强员工宿舍管理，特制定本卫生考评制度。（二）适用范围本制度适用于本公司所有员工宿舍。（三）基本原则1.公平公正原则：对各员工宿舍的卫生考评做到标准统一、过程公开、结果公正。2.全员参与原则：鼓励全体住宿员工积极参与宿舍卫生维护，共同营造良好环境。3.持续改进原则：根据考评结果，不断优化宿舍卫生管理措施，提升整体卫生水平。二、考评标准（一）宿舍整体环境1.地面干净整洁，无明显污渍、垃圾，无积水。2.墙面、天花板无灰尘、蜘蛛网，无乱涂乱画现象。3.门窗玻璃干净透明，窗台无杂物。（二）床铺及用品1.床单、被套、枕套干净、平整，定期更换。2.被子叠放整齐，放置在床铺指定位置。3.枕头摆放端正，床上无乱扔衣物、杂物。（三）家具及物品摆放1.桌椅摆放整齐，桌面、抽屉干净，无杂物堆积。2.衣柜内衣物分类存放，整齐有序，柜门关闭良好。3.宿舍内个人物品摆放整齐，不得随意堆放。（四）卫生间1.马桶清洁无异味，定期消毒。2.洗手池干净，无污垢，水龙头无漏水。3.地面干燥，无积水，排水通畅，无垃圾堵塞。4.卫生间墙壁、镜子干净，无污渍。（五）厨房（如有）1.炉灶、抽油烟机清洁干净，无油污。2.台面、水槽无杂物、污渍，餐具摆放整齐，使用后及时清洗。3.垃圾桶及时清理，周围地面无垃圾散落。（六）公共区域1.走廊地面干净，无垃圾、杂物，墙壁保持清洁。2.楼梯扶手无灰尘，定期擦拭。3.公共垃圾桶及时清理，周围环境整洁。三、考评组织与实施（一）考评小组成立由行政部门人员、宿舍管理员及员工代表组成的考评小组。行政部门人员负责整体协调与监督，宿舍管理员负责日常检查，员工代表参与部分检查工作，以确保考评的公平公正。（二）考评周期每周进行一次全面考评，每月进行一次综合评定。（三）考评方式1.日常检查：宿舍管理员每天对各宿舍进行巡查，记录卫生情况。2.定期考评：每周固定时间，考评小组对所有员工宿舍进行统一检查，按照考评标准进行打分。（四）评分方法1.采用百分制评分，各项考评标准根据重要程度设定相应分值。2.考评小组根据现场检查情况，对照评分标准进行打分，最后计算出各宿舍的总分。四、考评结果处理（一）结果公示每周考评结果在公司内部公告栏进行公示，公示期为[X]个工作日。公示期间，员工如有异议，可向考评小组提出申诉。（二）奖励措施1.每月评选出卫生优秀宿舍[X]个，给予一定的物质奖励，如生活用品、奖金等。2.对连续三个月获得卫生优秀宿舍的员工，在年度评优评先中予以加分。（三）惩罚措施1.每周考评分数低于[X]分的宿舍，给予警告，并要求该宿舍全体成员在规定时间内进行整改。2.连续两周考评分数低于[X]分的宿舍，取消该宿舍当月的水电补贴。3.连续三个月考评分数低于[X]分的宿舍，对该宿舍全体成员进行批评教育，并在公司内部通报。情节严重的，公司有权调整其住宿安排。五、卫生维护责任（一）个人责任1.每位住宿员工对自己居住的宿舍区域卫生负责，保持个人物品及周边环境的整洁。2.按照值日安排，做好宿舍日常卫生清扫工作。（二）宿舍集体责任1.各宿舍成员共同维护宿舍整体卫生，相互监督，共同营造良好的居住环境。2.对于公共区域的卫生，宿舍成员应轮流进行打扫和维护。六、监督与投诉（一）监督机制1.考评小组负责对员工宿舍卫生考评制度的执行情况进行监督检查。2.行政部门定期对考评小组的工作进行指导和监督，确保考评工作的公正、公平、公开。（二）投诉处理1.员工如对宿舍卫生考评结果或其他相关问题有异议，可在公示期内以书面形式向考评小组提出投诉。2.考评小组在收到投诉后，应及时进行调查核实，并在[X]个工作日内给予答复。七、培训与宣传（一）卫生知识培训1.定期组织住宿员工参加卫生知识培训，提高员工的卫生意识和自我管理能力。2.培训内容包括宿舍卫生标准、清洁方法、个人卫生习惯等。（二）宣传活动1.通过公司内部宣传栏、微信群等渠道，宣传宿舍卫生管理的重要性和相关制度。2.发