卫生工作领导制度

PAGE卫生工作领导制度一、总则（一）目的为加强公司卫生工作管理，提高公司卫生水平，保障员工身体健康，创造良好的工作环境，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体员工及公司范围内的各项卫生工作。（三）卫生工作方针公司卫生工作遵循“预防为主、防治结合、综合治理”的方针，坚持全员参与、科学管理、持续改进的原则。（四）卫生工作目标1.保持公司办公区域、生产区域等环境整洁卫生，无明显垃圾、污渍。2.加强食品卫生管理，确保员工饮食安全，无食品安全事故发生。3.做好公共卫生设施的维护与管理，保障设施正常运行。4.提高员工的卫生意识，养成良好的卫生习惯。二、领导职责（一）公司卫生工作领导小组1.成立以公司总经理为组长，各部门负责人为成员的公司卫生工作领导小组。领导小组负责全面领导公司的卫生工作，制定卫生工作计划、目标和措施，决策重大卫生问题。2.领导小组定期召开会议，至少每月一次，研究分析公司卫生工作形势，部署下一阶段卫生工作任务，协调解决卫生工作中的困难和问题。（二）总经理职责1.总经理是公司卫生工作的第一责任人，对公司卫生工作全面负责。2.贯彻执行国家有关卫生工作的法律法规和政策，将卫生工作纳入公司发展规划和年度工作计划，确保卫生工作与公司其他工作同步推进。3.提供必要的卫生工作经费和资源支持，保障卫生工作的顺利开展。4.监督检查公司各部门卫生工作落实情况，对卫生工作不力的部门和个人进行督促整改。（三）各部门负责人职责1.各部门负责人是本部门卫生工作的直接责任人，负责组织实施本部门的卫生工作。2.组织本部门员工学习卫生知识，提高员工卫生意识，督促员工养成良好的卫生习惯。3.按照公司卫生工作要求，制定本部门卫生工作计划和措施，明确卫生责任分工，确保本部门卫生工作达标。4.定期检查本部门办公区域、工作场所等的卫生状况，及时发现和解决卫生问题，对存在的卫生隐患及时向上级报告并采取措施整改。三、卫生工作管理措施（一）环境卫生管理1.办公区域卫生各部门每天安排专人负责办公区域的清扫，包括地面、桌面、门窗、文件柜等的清洁，保持办公环境整洁。办公区域内禁止吸烟，设置明显的禁烟标识。定期对办公区域进行消毒，特别是公共区域如会议室、走廊等，每周至少消毒一次。2.生产区域卫生生产车间要保持清洁卫生，设备、工具摆放整齐，物料堆放有序。生产过程中产生的废弃物要及时清理，按照规定分类存放，定期运至指定地点处理。加强生产车间的通风换气，保持空气清新。3.公共区域卫生公司公共区域如楼梯、电梯、卫生间等由专人负责定期清扫和消毒。卫生间要保持清洁无异味，卫生纸、洗手液等用品配备齐全。对公司内的绿化区域进行定期养护，保持花草树木生长良好，环境美观。（二）食品卫生管理1.食堂卫生食堂必须取得卫生许可证，从业人员必须持健康证上岗。食堂环境要保持清洁卫生，餐具、厨具要严格按照卫生标准进行清洗、消毒和保洁。加强食品采购管理，严格索证索票制度，确保食品来源安全可靠。食品要分类存放，防止交叉污染。食堂要严格遵守食品加工操作规范，做到生熟分开，煮熟煮透，严禁加工变质、过期食品。2.饮用水卫生公司提供的饮用水必须符合国家卫生标准，定期对饮水机等供水设备进行清洗消毒。鼓励员工饮用开水，减少饮用瓶装水，以节约资源和保护环境。（三）公共卫生设施管理1.公司内的卫生间、洗手池、垃圾桶等公共卫生设施要定期检查和维护，确保正常使用。2.对损坏的公共卫生设施要及时报修，维修人员要在规定时间内进行修复。3.根据公司实际情况，合理设置公共卫生设施的数量和布局，满足员工的使用需求。四、卫生工作监督检查（一）定期检查1.公司卫生工作领导小组每月组织一次全面的卫生检查，对公司各部门的卫生工作进行量化评分。2.各部门每周至少进行一次自查，对本部门的卫生状况进行检查和整改，并将自查情况记录在案。（二）不定期抽查公司卫生管理部门不定期对各部门的卫生工作进行抽查，及时发现和纠正存在的问题。（三）检查内容与评分标准1.环境卫生（40分）地面清洁，无垃圾、污渍（15分）桌面、文件柜等整洁，物品摆放有序（10分）门窗干净明亮（5分）公共区域卫生达标（10分）2.食品卫生（40分）食堂卫生许可证、从业人员健康证齐全（10分）食品采购索证索票规范，食品储存安全（10分）餐具消毒符合要求（10分）食品加工操作规范，无食品安全隐患（10分）3.公共卫生设施管理（20分）公共卫生设施完好，正常使用（10分）设施清洁卫生（5分）设施布局合理（5分）（四）检查结果处理1.每次检查后，对卫生工作不达标的部门下达整改通知书，明确整改要求和期限。2.各部门要认真落实整改措施，按时完成整改任务，并将整改情况书面报告公司卫生管理部门。3.对卫生工作表现优秀的部门进行表彰和奖励，对整改不力的部门进行通报批评，并视情节轻重给予相应的处罚。五、卫生工作宣传教育（一）宣传内容1.普及卫生知识，包括个人卫生、环境卫生、食品卫生等方面的知识。2.宣传卫生法律法规和公司卫生工作制度。3.倡导健康的生活方式和卫生习惯。（二）宣传形式1.定期组织卫生知识培训，邀请专业人员进行授课，提高员工的卫生意识和卫生技能。2.在公司内部设置卫生宣传栏，张贴卫生宣传海报、标语等，宣传卫生知识和公司卫生工作动态。3.利用公司内部网络、微信群等平台发布卫生工作相关信息和知识，进行广泛宣传。六、卫生工作奖惩制度（一）奖励1.对在卫生工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。奖励形式包括荣誉证书、奖金、奖品等。2.部门在卫生检查中连续三个月排名第一，且卫生工作成绩显著的，给予部门负责人一定的奖励。3.员工积极参与卫生工作，提出合理化建议并被采纳，对改善公司卫生状况有明显成效的，给予个人奖励。（二）处罚1.对卫生工作不达标的部门，第一次给予警告，责令限期整改；第二次仍未达标的，对部门负责人进行诫勉谈话；第三次不达标的，给予部门负责人相应的经济处罚，并在公司内部进行通报批评。2.员工违反公司卫生制度，如在办公区域吸烟、乱扔垃圾等