宿舍卫生检查奖惩制度

PAGE宿舍卫生检查奖惩制度一、总则1.目的为了营造整洁、舒适、安全的宿舍环境，培养员工良好的生活习惯和自律意识，加强宿舍管理，特制定本宿舍卫生检查奖惩制度。2.适用范围本制度适用于公司全体住宿员工。3.基本原则公平、公正、公开原则，确保奖惩制度的执行透明化。教育与惩罚相结合原则，以教育为主，惩罚为辅，引导员工自觉遵守宿舍卫生规定。激励与约束并重原则，通过合理的奖惩措施，激发员工维护宿舍卫生的积极性。二、检查标准1.宿舍整体卫生地面干净无杂物，无明显污渍，垃圾及时清理，垃圾桶外观清洁。桌面、窗台、柜子等家具表面整洁，无灰尘、水渍、杂物。门窗玻璃干净明亮，无灰尘、污渍。墙壁、天花板无蜘蛛网、污渍、乱涂乱画。2.床铺及个人物品摆放床铺整洁，床单平整，被子叠放整齐，枕头摆放规范。个人衣物、鞋子等物品摆放整齐有序，不得随意堆放。床下物品摆放整齐，保持通道畅通。3.卫生间卫生马桶清洁无异味，水箱、马桶盖无污渍。洗手池干净，无积水、污渍，水龙头无锈迹。浴室地面干燥，无积水、毛发，淋浴设施正常使用，无堵塞。卫生间通风良好，无异味。4.公共区域卫生楼道地面干净，无杂物、垃圾，墙壁无污渍、乱贴乱画。楼梯扶手干净，无灰尘。公共区域的垃圾桶及时清理，保持外观整洁。三、检查组织与实施1.检查小组成立宿舍卫生检查小组，成员包括行政部门相关人员、各部门宿舍管理员代表等。检查小组负责定期对宿舍卫生进行检查和评估。2.检查周期每周进行一次全面检查，不定期进行抽查。3.检查时间检查时间一般安排在工作日的[具体时间段]，提前通知员工检查时间，确保员工有足够时间整理宿舍。4.检查方式检查小组按照宿舍卫生检查标准，对每个宿舍进行实地检查，记录检查情况。检查过程中，可采用拍照、录像等方式留存证据。四、奖惩措施1.奖励措施每月评选出若干个“卫生优秀宿舍”，给予一定的物质奖励，如生活用品、奖金等。在公司内部通报表扬“卫生优秀宿舍”，对宿舍成员的良好表现进行宣传。对于连续多次获得“卫生优秀宿舍”的员工，在绩效考核、晋升等方面给予适当加分。2.惩罚措施对于卫生不达标的宿舍，发出整改通知，要求限期整改。对多次整改仍不合格的宿舍，给予相应的经济处罚，如扣除宿舍成员当月部分绩效奖金。在公司内部通报批评卫生不达标的宿舍，对宿舍成员进行批评教育。对于严重违反宿舍卫生规定，造成恶劣影响的员工，视情节轻重给予警告、记过等纪律处分。五、奖惩程序1.奖励程序检查小组根据每周检查结果，评选出“卫生优秀宿舍”名单。将“卫生优秀宿舍”名单提交行政部门审核。行政部门审核通过后，在公司内部发布奖励通知，并发放奖励物品或奖金。2.惩罚程序检查小组对卫生不达标的宿舍进行记录，发出整改通知，明确整改要求和期限。整改期限届满后，对整改情况进行复查。如仍未达标，发出第二次整改通知，并给予经济处罚。对于多次整改仍不合格的宿舍，由行政部门进行通报批评，并在公司内部会议上对相关责任人进行批评教育。对于严重违反宿舍卫生规定的行为，由行政部门进行调查核实，根据公司相关规定给予纪律处分，并将处分结果通知相关部门和员工。六、申诉与处理1.申诉渠道员工如对宿舍卫生检查结果或奖惩决定有异议，可在接到通知后的[具体期限]内，向行政部门提出申诉。申诉方式可采用书面报告或当面陈述。2.申诉处理行政部门接到申诉后，应及时进行调查核实。对于确实存在问题的检查结果或奖惩决定，应予以纠正；对于无事实依