小区门卫室内卫生制度

PAGE小区门卫室内卫生制度一、总则1.目的为了营造整洁、舒适、安全的小区环境，规范门卫室内卫生管理，特制定本制度。本制度旨在确保门卫室作为小区安全保卫的重要场所，始终保持良好的卫生状况，为门卫人员提供一个适宜的工作环境，同时也给来访人员留下良好的第一印象，提升小区整体形象。2.适用范围本制度适用于本小区门卫室的卫生管理工作，包括门卫室内部空间、办公设备、公共区域等相关卫生维护。3.职责分工门卫人员：负责门卫室日常卫生的清扫、整理和维护工作，确保室内环境符合卫生标准。门卫室负责人：对门卫室卫生状况进行监督检查，及时发现问题并督促整改，定期组织卫生清洁工作的培训和指导，确保制度的有效执行。二、卫生标准1.室内地面地面无明显灰尘、污渍、杂物，保持干净整洁。每日至少清扫一次，如有污染应及时清理。2.门窗玻璃门窗玻璃保持洁净透明，无灰尘、污渍、水印。每月至少擦拭一次，遇特殊情况随时擦拭。3.墙面墙面无灰尘、蜘蛛网，无乱张贴、乱画现象。每季度至少清洁一次，如有损坏或污渍及时修复和清理。4.办公桌椅及设备办公桌椅摆放整齐，表面清洁，无灰尘、污渍。电脑、打印机、对讲机等设备定期擦拭，保持干净，无灰尘堆积，设备运行正常。每日工作结束后，整理桌面文件，保持桌面整洁有序。5.文件资料文件资料分类存放整齐，无乱堆乱放现象。定期清理过期文件和无用资料，保持资料柜内整洁。6.垃圾桶垃圾桶套袋，垃圾及时清理，无满溢现象。每日至少清理一次，保持垃圾桶周围地面清洁无污渍。7.值班室床铺床铺整洁，床单、被子平整，无异味。每周至少更换一次床单，定期晾晒被子。8.公共区域门卫室外公共区域（如门口通道、周边地面等）保持清洁，无垃圾、杂物。每日定时清扫，及时清理车辆进出带来的灰尘和杂物。三、清扫流程与时间安排1.清扫流程准备工作：准备好扫帚、拖把、抹布、垃圾袋等清洁工具。地面清扫：先将地面杂物清扫干净，再用拖把拖地，最后用干净的抹布擦干水渍（如有）。门窗玻璃擦拭：用湿抹布擦拭玻璃表面，去除灰尘和污渍，再用干抹布擦干，确保玻璃光亮透明。墙面清洁：使用掸子或湿抹布轻轻擦拭墙面，去除灰尘和蜘蛛网。办公桌椅及设备清洁：用干净的抹布擦拭桌椅表面和设备外壳，清理键盘、鼠标等缝隙中的灰尘。文件资料整理：按照分类标准整理文件资料，将不需要的文件资料进行清理。垃圾桶清理：更换垃圾袋，将垃圾倒入指定地点。值班室床铺整理：整理床单、被子，确保床铺整洁。公共区域清扫：清扫门口通道和周边地面，清理垃圾和杂物。2.时间安排每日早上上班前完成初步清扫，包括地面清扫、垃圾桶清理、值班室床铺整理等，确保上班时室内环境整洁。下午下班前进行一次简单的卫生检查和整理，清理桌面文件，擦拭办公设备，保持室内整洁有序。每周周一早上对值班室床铺进行全面整理，更换床单，晾晒被子。周五下午进行一次全面的卫生大扫除，包括门窗玻璃擦拭、墙面清洁、文件资料彻底整理等，确保室内卫生达到高标准。每月第一周对办公桌椅及设备进行深度清洁，包括拆卸部分部件进行清洁，确保设备无灰尘、无故障。第三周对公共区域进行一次彻底的清扫和消毒，特别是门口通道、周边地面等容易沾染污渍和细菌的地方。每季度第一月对墙面进行全面清洁，检查墙面是否有损坏或污渍，及时进行修复和清理。第三月对文件资料进行全面清查，销毁过期文件和无用资料，确保资料的有效性和整洁性。四、检查与考核1.检查方式日常巡查：门卫室负责人每日不定时对门卫室卫生状况进行巡查，及时发现问题并督促整改。定期检查：每周、每月、每季度按照卫生标准进行全面检查，对检查结果进行记录。2.考核标准卫生状况良好，完全符合标准要求：每次考核得100分，给予适当奖励，如绩效加分、小礼品等。基本符合标准要求，但存在一些小问题：每次考核得8099分，提出整改意见，要求限期整改，整改后复查合格不扣分，未按时整改适当扣分。不符合标准要求，存在较多问题：每次考核得6079分，进行批评教育，责令立即整改，扣除相应绩效分数，并根据情况给予警告处分。卫生状况极差，严重不符合标准要求：每次考核得60分以下，表示卫生管理严重失职，除扣除较多绩效分数外，给予严肃的纪律处分，如罚款、调岗等，并要求在规定时间内彻底整改，整改后复查合格方可恢复正常考核。3.结果运用将卫生检查考核结果与门卫人员的绩效挂钩，作为绩效奖金发放、评优评先的重要依据。连续多次考核优秀的门卫人员，在晋升、奖励等方面给予优先考虑。对于卫生管理不善，多次考核不达标且拒不整改的门卫人员，公司将按照相关规定进行严肃处理，直至解除劳动合同。五、培训与教育1.培训内容卫生标准培训：定期组织门卫人员学习本卫生制度，明确各项卫生标准和要求，确保每位门卫人员清楚知道自己的工作职责和卫生达标范围。清洁技能培训：教授门卫人员正确的清扫流程、清洁工具的使用方法以及不同材质表面的清洁技巧，提高卫生清扫工作的效率和质量。卫生意识教育：通过案例分析、图片展示等方式，向门卫人员强调保持门卫室卫生的重要性，提升他们的卫生意识和责任感，养成良好的卫生习惯。2.培训方式集中培训：每月组织一次集中培训，邀请专业保洁人员或经验丰富的同事进行授课，讲解卫生知识和清洁技能。现场指导：门卫室负责人在日常工作中，随时对门卫人员的卫生清扫工作进行现场指导，及时纠正不规范的操作方法，解答疑问。视频学习：收集一些关于室内卫生清洁的教学视频，供门卫人员在业余时间自主学习，加深对卫生管理的理解。3.教育活动主题班会：不定期开展以“门卫室卫生管理”为主题的班会，组织门卫人员分享卫生管理经验，讨论如何进一步提升门卫室卫生状况，激发大家的参与热情和积极性。卫生知识竞赛：举办卫生知识竞赛活动，通过竞赛的形式，促使门卫人员更加深入地学习卫生知识，增强对卫生制度的记忆和理解