小学厕所卫生保洁制度

PAGE小学厕所卫生保洁制度一、总则1.目的为了营造整洁、卫生、舒适的校园环境，保障师生的身体健康，特制定本小学厕所卫生保洁制度。本制度旨在规范小学厕所的日常清洁与维护工作，确保厕所设施完好、卫生达标，为师生提供良好的使用环境。2.适用范围本制度适用于本校所有教学楼、办公楼、综合楼等场所内的厕所，包括男厕所、女厕所及无障碍专用厕所。3.职责分工后勤管理部门：负责统筹协调全校厕所卫生保洁工作，制定保洁计划，监督检查执行情况，定期组织保洁人员培训，确保厕所卫生保洁工作的顺利开展。保洁人员：按照本制度及相关操作规程，负责各区域厕所的日常清洁、消毒、设施维护等工作，及时清理垃圾，保持厕所环境整洁卫生。全体师生：应自觉遵守本制度，爱护厕所设施，保持良好的卫生习惯，共同维护厕所环境。二、厕所卫生标准1.地面地面无积水、无污渍、无杂物，保持干净整洁。定期进行深度清洁，去除顽固污渍，必要时使用清洁剂进行擦拭。地面瓷砖缝隙无污垢，保持缝隙清晰。2.便器大小便器内外表面清洁，无尿垢、无粪便残留，冲水后无异味。定期对便器进行消毒，防止细菌滋生。小便器的冲水装置正常运行，无漏水现象。3.洗手台洗手台面干净无水渍，水龙头、皂液器等设施无污渍。台下无杂物堆积，地面无积水。定期清理洗手台下方的管道，防止堵塞。4.墙壁墙壁瓷砖表面清洁，无污渍、无涂鸦。墙角无蜘蛛网，保持墙壁整洁美观。5.门窗门窗玻璃干净明亮，无灰尘、无污渍。门框、窗框清洁，无积尘。定期检查门窗的密封性，如有损坏及时维修。6.通风换气厕所应保持良好的通风，无异味。定期检查通风设备，确保正常运行。在课间休息、午休等时间段，应适当打开窗户通风换气。7.垃圾处理垃圾桶应及时清理，垃圾不溢出。垃圾袋应扎紧，定期更换，保持垃圾桶周围清洁。垃圾应分类收集，按照学校规定的时间和地点进行处理。三、保洁工作流程1.日常清洁准备工作：保洁人员在开始工作前，应穿戴好工作服、工作帽、口罩等防护用品，准备好清洁工具和清洁剂。地面清洁：先用扫帚清扫地面杂物，然后用拖把蘸适量清洁剂拖地，最后用清水冲洗干净，并用干拖把擦干地面。便器清洁：使用专用清洁剂喷洒在便器内外表面，用刷子轻轻刷洗，去除污渍，然后用清水冲洗干净。小便器可使用一次性清洁巾擦拭，保持清洁。洗手台清洁：用湿布擦拭洗手台面、水龙头、皂液器等设施，去除污渍和水渍。台下地面如有积水，应及时清理。墙壁清洁：用湿布擦拭墙壁瓷砖表面，去除污渍和灰尘。对于顽固污渍，可使用适量清洁剂进行擦拭。门窗清洁：用玻璃清洁剂擦拭门窗玻璃，使其干净明亮。用干布擦拭门框、窗框，去除积尘。通风换气：检查通风设备是否正常运行，如有故障及时报修。打开窗户或通风口，保持厕所通风良好。垃圾处理：将垃圾桶内的垃圾倒入垃圾袋，扎紧袋口，放入指定地点。定期清理垃圾桶，保持垃圾桶周围清洁。2.定期消毒消毒频率：每周至少进行一次全面消毒，在传染病高发期应增加消毒次数。消毒方法：使用含氯消毒剂按照规定比例稀释后，对厕所地面、便器、洗手台等进行喷洒消毒，作用30分钟后用清水冲洗干净。也可使用紫外线灯进行空气消毒，每次消毒时间不少于30分钟。消毒记录：保洁人员应做好消毒记录，包括消毒时间、消毒区域、消毒剂名称及用量等，以备查阅。3.设施维护保洁人员在日常工作中应注意观察厕所设施的使用情况，如发现水龙头、冲水阀、门锁等设施损坏，应及时报告后勤管理部门。后勤管理部门应安排专业维修人员及时进行维修，确保设施正常使用。定期对厕所设施进行检查和维护，如更换损坏的瓷砖、密封胶等，延长设施使用寿命。四、保洁人员工作规范1.工作纪律遵守学校的作息时间，按时上下班，不得迟到早退。工作期间不得擅自离岗、串岗，不得在厕所内吸烟、吃东西、玩手机等。严格遵守学校的各项规章制度，服从后勤管理部门的工作安排。2.服务态度对待师生要热情、礼貌，主动为师生提供帮助。认真倾听师生的意见和建议，及时改进工作方法，提高服务质量。3.安全操作保洁人员在使用清洁工具和清洁剂时，应严格按照操作规程进行操作，避免发生安全事故。清洁高处时，应使用梯子等安全工具，并有人在旁监护。注意节约用水、用电，爱护清洁工具和设备，定期进行维护保养。五、监督与检查1.后勤管理部门检查后勤管理部门应定期对厕所卫生保洁情况进行检查，每周至少检查一次。检查内容包括卫生标准执行情况、保洁工作流程落实情况、设施维护情况等。对检查中发现的问题及时记录，并通知保洁人员进行整改。整改完成后进行复查，确保问题得到彻底解决。2.师生监督鼓励师生对厕所卫生情况进行监督，如发现问题可向后勤管理部门或班主任反映。后勤管理部门应及时处理师生反映的问题，并将处理结果反馈给师生。六、考核与奖惩1.考核标准根据本制度及卫生标准，制定详细的考核标准，对保洁人员的工作进行量化考核。考核内容包括工作质量、工作效率、服务态度、遵守纪律等方面。2.奖励措施对在厕所卫生保洁工作中表现优秀的保洁人员，给予表彰和奖励。奖励方式包括奖金、荣誉证书、晋升机会等，以激励保洁人员提高工作积极性和工作质量。3.惩罚措施对违反本制度及工作规范的保洁人员，视情节轻重给予批评教育、罚款、辞退等处罚。对于因工作失误导致厕所卫生不达标的，应责令其立即整改，并扣除相应的绩效奖金。七、培训与教育1.培训计划后勤管理部门应制定年度培训计划，定期组织保洁人员进行业务培训。培训内容包括卫生标准、保洁工作流程、清洁剂使用方法、安全操作规范等。2.培训方式采用集中培训、现