卫生管理格及制度

PAGE卫生管理格及制度一、总则（一）目的为加强公司/组织的卫生管理，创造整洁、舒适、安全的工作和生活环境，保障员工的身体健康，提高工作效率，特制定本卫生管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有部门、办公区域、生产车间、公共区域以及员工宿舍等场所。（三）基本原则1.卫生管理遵循预防为主、防治结合的方针，坚持全员参与、综合治理的原则。2.卫生管理工作应符合国家相关法律法规以及行业标准的要求，确保公司/组织的卫生状况达到规定标准。二、卫生管理职责分工（一）管理部门职责1.公司/组织的行政管理部门负责卫生管理制度的制定、修订和监督执行。2.定期组织卫生检查和评估，对发现的问题及时督促整改，并跟踪整改结果。3.协调各部门之间的卫生管理工作，解决卫生管理过程中出现的矛盾和问题。（二）部门职责1.各部门负责人为本部门卫生管理工作的第一责任人，负责组织实施本部门的卫生管理工作。2.制定本部门的卫生管理细则，明确卫生责任区域和责任人，确保卫生管理工作落实到每个岗位和个人。3.组织本部门员工开展卫生宣传教育和培训，提高员工的卫生意识和自我管理能力。4.定期对本部门的卫生状况进行自查自纠，及时发现和解决存在的问题，并配合公司/组织的统一检查和整改工作。（三）员工个人职责1.员工应自觉遵守公司/组织的卫生管理制度，积极参与卫生管理工作。2.保持个人工作区域和生活区域的整洁卫生，做到物品摆放整齐、环境清洁。3.按照公司/组织的要求，做好公共区域的卫生维护工作，如发现卫生问题及时报告或主动清理。4.接受公司/组织的卫生培训和教育，提高自身的卫生素质和健康意识。三、卫生管理标准（一）办公区域卫生标准1.桌面应保持整洁，文件、办公用品摆放有序，不得堆放杂物。2.地面应每天清扫，保持干净无灰尘、无污渍，地毯应定期吸尘。3.门窗玻璃应保持明亮，定期擦拭，无明显灰尘和污渍。4.办公设备应定期清洁，表面无灰尘，设备周边无杂物。5.垃圾桶应及时清理，垃圾不得溢出，垃圾袋应定期更换。6.室内通风良好，空气清新，无异味。（二）生产车间卫生标准1.车间地面应保持清洁，无油污、无积水，定期进行清扫和冲洗。2.生产设备应定期维护保养和清洁，确保设备正常运行，表面无油污、无灰尘。3.原材料、半成品和成品应分类存放，摆放整齐，不得随意堆放，且应保持存放区域的清洁卫生。4.车间内的通风、照明等设施应保持良好状态，定期检查和维护。5.生产过程中产生的废弃物应及时清理，按照规定进行分类处理，不得随意丢弃。6.车间的墙壁、天花板应保持清洁，无蜘蛛网、无灰尘，定期进行清扫。（三）公共区域卫生标准1.走廊、楼梯应每天清扫，扶手应定期擦拭，保持干净整洁。2.卫生间应定时打扫，地面、墙面、洗手台等应保持清洁，无异味，卫生纸、洗手液等用品应及时补充。3.会议室、接待室等公共活动区域应在使用后及时清理，保持整洁有序。4.公司/组织内的绿化区域应定期浇水、修剪，保持植物生长良好，无杂草。5.公共区域的垃圾桶应及时清理，垃圾不得堆积，定期进行消毒处理。（四）员工宿舍卫生标准1.宿舍地面应保持干净，无垃圾、无污渍，定期清扫。2.床铺应整理整齐，被子叠放规范，床单、枕套应定期更换清洗。3.个人物品应摆放整齐，不得在宿舍内乱堆乱放。4.宿舍内的门窗、桌椅等设施应保持清洁，定期擦拭。5.卫生间应保持清洁卫生，无异味，定期打扫消毒。6.宿舍内不得私拉乱接电线，不得使用大功率电器，确保用电安全。四、卫生检查与考核（一）检查方式1.公司/组织实行定期检查和不定期抽查相结合的卫生检查制度。2.定期检查每周进行一次，由行政管理部门组织，各部门负责人参加，对公司/组织内所有区域进行全面检查。3.不定期抽查由行政管理部门根据实际情况随时进行，重点检查卫生问题突出的区域或部门。（二）检查内容1.卫生管理职责的落实情况。2.各区域的卫生状况是否符合卫生管理标准。3.卫生设施的配备和使用情况。4.员工的卫生意识和行为规范。（三）考核标准1.对卫生检查中发现的问题进行量化考核，根据问题的严重程度和整改情况进行评分。2.对于卫生管理工作落实到位、卫生状况良好的部门和个人给予表扬和奖励；对于卫生管理不善、卫生问题较多的部门和个人进行批评教育，并责令限期整改。3.连续两次卫生检查不合格的部门，将对部门负责人进行诫勉谈话；多次整改仍不达标的部门，将按照公司/组织的相关规定进行严肃处理。（四）结果公示每次卫生检查结束后，行政管理部门应及时将检查结果进行公示，包括各部门的卫生状况评分、存在的问题以及整改要求等，以便各部门了解情况，相互监督。五、卫生设施管理（一）设施配备1.根据公司/组织的实际情况和卫生管理需要，合理配备卫生设施，如垃圾桶、拖把、扫帚、清洁剂、消毒剂等清洁工具和用品。2.在办公区域、生产车间、公共区域以及员工宿舍等场所设置足够数量的垃圾桶，并根据垃圾类型进行分类标识。3.确保卫生间、洗手池等区域的卫生设施完好，如水龙头、马桶、烘手器等正常使用，定期进行检查和维护。（二）设施维护1.建立卫生设施维护管理制度，明确维护责任人和维护周期。2.清洁工具和用品应定期检查和更换，确保其清洁效果和使用性能。3.对损坏的卫生设施应及时进行维修或更换，保证其正常使用，不得因设施问题影响卫生管理工作。（三）设施更新1.根据公司/组织的发展和卫生管理要求，适时更新卫生设施，提高卫生管理水平。2.关注卫生设施的新技术、新产品，选择环保、高效、便捷的卫生设施进行更新换代。3.在更新卫生设施时，应充分考虑员工的使用需求和意见，确保设施的适用性和舒适性。六、环境卫生清洁流程（一）日常清洁流程1.办公区域：每天上班前，员工应先清理自己的桌面，将文件整理整齐，将杂物放入垃圾桶。然后，使用扫帚清扫地面，用拖把拖地，擦拭桌面、门窗等。下班前，再次清理桌面，关闭电器设备，将垃圾带出办公区域。2.生产车间：生产前，操作人员应清理设备周边的杂物，检查设备的卫生状况。生产过程中，及时清理生产过程中产生的废弃物，保持工作区域的整洁。生产结束后，对设备进行全面清洁，清扫地面，清理垃圾桶。3.公共区域：走廊、楼梯等公共区域由专人负责每天定时清扫，包括地面清扫、扶手擦拭等。卫生间由专人定时打扫，包括地面清洁、马桶冲洗、洗手台擦拭、卫生纸补充等，并定期进行消毒。会议室、接待室等公共活动区域在使用后及时清理，恢复整洁。（二）定期清洁流程1.每周的定期卫生检查前，各部门应组织员工对本部门的卫生责任区域进行全面清洁，包括对平时难以清理的角落、设备底部等进行彻底清扫。2.每月末，公司/组织应组织一次全面的大扫除，对办公区域、生产车间、公共区域等所有场所进行深度清洁，包括门窗玻璃的彻底擦拭、墙面天花板的清扫、地毯的清洗等。3.定期清洁过程中，应使用适当的清洁剂和清洁工具，按照正确的清洁方法进行操作，确保清洁效果。同时，要注意安全，避免因清洁操作不当造成人员伤害或设备损坏。（三）特殊情况清洁流程1.如遇突发污染事件，如化学品泄漏、设备故障导致油污等，应立即启动应急清洁预案。首先，对污染区域进行隔离，防止污染扩散。然后，根据污染物的性质，使用相应的清洁剂和工具进行清理，清理过程中要做好防护措施，确保操作人员的安全。清理完毕后，对污染区域进行消毒处理。2.对于季节性的卫生问题，如春夏季的蚊虫防治、秋冬季的防火防污等，应提前做好预防措施。如安装防虫网、定期进行蚊虫消杀，加强对电气设备的检查和维护，防止火灾隐患等。同时，在季节变化时，要及时调整清洁重点和方法，确保公司/组织的卫生状况始终保持良好。七、卫生宣传与培训（一）宣传内容1.卫生健康知识，如常见疾病的预防、个人卫生习惯的养成等。2.公司/组织的卫生管理制度和要求，让员工了解卫生管理的重要性和具体标准。3.环保知识，倡导员工树立环保意识，减少浪费和污染。（二）宣传方式1.利用公司/组织内部的宣传栏、公告栏等张贴卫生宣传海报和标语，定期更新宣传内容。2.通过公司/组织内部的办公系统、微信群等平台发布卫生宣传资料和信息，方便员工随时查阅。3.在公司/组织的会议、培训等活动中，适时穿插卫生宣传内容，提高员工的关注度。（三）培训计划1.制定年度卫生培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。2.培训内容包括卫生管理知识、清洁技能、卫生安全等方面，根据不同岗位和人员的需求进行有针对性的培训。3.培训方式可采用集中授课、现场演示、视频教学等多种形式，确保培训效果。