卫生轮岗工作制度

PAGE卫生轮岗工作制度一、总则（一）目的为了加强公司卫生管理，提高工作场所的环境卫生质量，保障员工的身体健康，特制定本卫生轮岗工作制度。本制度旨在明确卫生责任，规范卫生工作流程，确保公司各个区域的卫生状况始终保持良好，为员工创造一个整洁、舒适、安全的工作环境。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、办公区域、生产车间、公共区域以及员工宿舍等场所。（三）基本原则1.全员参与原则：公司全体员工均有责任和义务参与卫生轮岗工作，共同维护公司环境卫生。2.责任明确原则：明确各部门、各岗位在卫生轮岗工作中的具体职责，确保卫生工作无死角。3.定期检查原则：建立定期检查机制，对各区域卫生状况进行检查评估，及时发现问题并督促整改。4.持续改进原则：根据检查结果和实际情况，不断完善卫生轮岗工作制度和流程，持续提高公司卫生管理水平。二、卫生区域划分及职责（一）办公区域1.各部门办公室负责本部门办公室内桌面、文件柜、电脑设备、办公桌椅等办公设施的日常清洁，保持整洁有序。每天下班前清理地面垃圾，擦拭门窗玻璃，确保室内环境干净明亮。每周进行一次全面的卫生大扫除，包括清理文件资料、擦拭墙角、整理电线等，清除卫生死角。2.公共办公区域由行政部门负责公共办公区域（如走廊、楼梯、电梯间等）的日常卫生清扫。每天定时清扫地面，擦拭扶手、电梯按钮等公共设施，保持公共区域的整洁卫生。定期对公共区域的绿植进行养护，浇水、修剪枝叶，确保绿植生长良好，为办公环境增添生机。（二）生产车间1.生产区域各生产班组负责本生产区域内设备、生产线、操作台面等的日常清洁和维护。在每班生产结束后，及时清理生产过程中产生的废料、杂物，擦拭设备油污，保持生产区域的干净整洁。每周安排一次深度清洁，对设备进行全面擦拭、保养，清理地面和墙面污渍，确保生产环境符合卫生标准。2.车间仓库仓库管理人员负责仓库内货物的整理摆放，保持通道畅通。定期清理仓库货架、货物表面灰尘，检查货物存储状态，防止货物受潮、变质。每月对仓库进行一次全面盘点和卫生大扫除，清理积压货物和废旧包装，确保仓库环境整洁有序。（三）公共区域1.食堂食堂工作人员负责食堂内部的日常卫生清洁，包括餐桌椅、餐具、厨房设备、炉灶、洗碗池等的清洁消毒。每餐结束后及时清理桌面残渣，清洗餐具，打扫地面卫生，保持食堂环境干净卫生。每天对食堂进行全面消毒，定期对厨房油烟管道进行清洗清理，防止油污积累引发火灾等安全隐患。加强食品卫生管理，严格遵守食品加工操作规范，确保食品安全。2.卫生间保洁人员负责卫生间的日常卫生清扫，包括洗手台、便器、小便池、地面、墙壁瓷砖等的清洁消毒。定时清理卫生间垃圾，更换卫生纸，保持卫生间无异味。每天对卫生间进行多次巡查，及时发现并处理堵塞、漏水等问题，确保卫生间设施正常使用。3.会议室使用部门在会议结束后负责清理会议室桌面、地面垃圾，整理桌椅摆放。行政部门定期对会议室进行全面清洁，包括擦拭门窗、墙面、投影仪等设备，保持会议室整洁干净，随时可供使用。（四）员工宿舍1.宿舍区域住宿员工负责各自宿舍内的卫生清洁，保持床铺整洁、物品摆放有序，每天打扫地面、擦拭门窗玻璃，定期清理垃圾。宿舍管理员定期对宿舍公共区域（如走廊、楼梯、洗衣房等）进行卫生清扫和消毒，检查宿舍设施设备运行情况，及时维修损坏部件。加强宿舍安全管理，督促员工遵守宿舍管理制度，保持宿舍环境安全、安静、整洁。三、卫生轮岗安排（一）轮岗周期1.办公区域、公共区域（除食堂、卫生间）卫生轮岗以周为单位进行循环。2.生产车间卫生轮岗根据生产班次安排，每班负责当班次生产期间及结束后的卫生清理工作。3.食堂卫生轮岗按日进行，不同岗位工作人员轮流负责当天食堂的各项卫生工作。4.卫生间卫生轮岗由保洁人员每日负责不同区域的清洁消毒工作，确保卫生间全天保持卫生状态。5.员工宿舍卫生轮岗由住宿员工轮流值日，每周安排一次公共区域大扫除，由宿舍管理员组织实施。（二）人员分配1.各部门根据本部门员工人数和工作任务，合理安排卫生轮岗人员名单，并报行政部门备案。2.行政部门负责统筹协调公司整体卫生轮岗工作，根据各部门上报的名单进行汇总和调整，确保各区域卫生工作按时、有序进行。3.生产车间卫生轮岗由车间主管负责组织实施，根据生产排班表安排各班组卫生清理任务。4.食堂卫生轮岗由食堂负责人安排厨师、帮厨、清洁人员等不同岗位人员的每日工作任务，确保食堂卫生工作落实到人。5.卫生间卫生轮岗由保洁主管负责安排保洁人员的工作区域和工作时间，保证卫生间卫生清洁工作的质量和效率。6.员工宿舍卫生轮岗由宿舍管理员根据住宿人员名单制定值日表，张贴在宿舍公告栏，督促员工按时完成值日任务。（三）轮岗交接1.卫生轮岗人员在交接工作时，应填写卫生交接记录表，详细记录上一轮卫生工作完成情况、存在问题及需要注意的事项等。2.交接双方应共同对负责区域进行现场检查，确认卫生状况符合要求后，在交接记录表上签字确认。如发现问题未及时处理，交接后由接收方负责解决。3.对于重要设备、设施的卫生维护工作，交接时应进行专项说明，确保接收人员熟悉操作流程和维护要点。四、卫生标准及操作规范（一）办公区域卫生标准1.桌面：保持干净整洁，无灰尘、杂物，文件资料摆放整齐有序。2.文件柜：表面清洁，柜门关闭良好，柜内文件分类存放，标识清晰。3.电脑设备：主机、显示器、键盘、鼠标等设备定期擦拭，无污渍、灰尘，线路整理规范。4.办公桌椅：表面无污渍、划痕，摆放端正，椅子归位整齐。5.地面：干净无垃圾、水渍，定期拖地，保持光亮。6.门窗玻璃：透明洁净，无灰尘、污渍，窗台无杂物。（二）生产车间卫生标准1.设备：外观清洁，无油污、灰尘，设备运行正常，定期进行维护保养，确保设备卫生符合生产要求。2.生产线：物料摆放整齐，无散落、积压现象，生产线上无杂物、废料，保持生产流程顺畅。3.操作台面：干净整洁，工具摆放有序，无油污、水渍，操作完毕后及时清理。4.地面：无垃圾、油污、积水，保持地面平整、清洁，定期清扫和冲洗。5.墙面：无污渍、灰尘，无蜘蛛网，保持墙面整洁。6.仓库：货物分类存放，标识清晰，货架无灰尘，通道畅通无阻。（三）公共区域卫生标准1.食堂餐桌椅：表面清洁，无食物残渣、污渍，摆放整齐。餐具：严格按照消毒流程进行清洗消毒，确保餐具干净卫生，无异味。厨房设备：炉灶、烤箱、蒸箱、冰箱等设备表面清洁，内部定期清理，无油污、杂物。洗碗池：无油污、残渣，排水畅通，定期消毒。地面：无食物残渣、水渍，保持干燥清洁，定期拖地。食品储存区域：食品分类存放，隔墙离地，储存环境清洁卫生，无异味。2.卫生间洗手台：台面无水渍、污渍，水龙头、洗手液盒等设施清洁无垢。便器、小便池：无尿垢、污渍，定期消毒，保持清洁卫生，无异味。地面：无积水、污渍，干净整洁，防滑性能良好。墙壁瓷砖：无污渍、水渍，无蜘蛛网，保持墙面清洁。卫生纸供应充足，垃圾桶及时清理，周围无垃圾散落。3.会议室桌面、地面：清洁无污渍，桌椅摆放整齐。墙面、门窗：无灰尘、污渍，保持室内环境整洁明亮。投影仪、音响设备等：表面清洁，定期维护，确保设备正常运行。（四）卫生操作规范1.清洁工具使用规范扫帚、拖把等清洁工具应定期清洗、晾晒，保持干净卫生，避免滋生细菌。抹布应分类使用，不同区域的清洁使用不同的抹布，避免交叉污染。清洁工具使用后应放置在指定位置摆放整齐，不得随意丢弃或堆放。2.清洁消毒流程地面清洁：先清扫地面垃圾，然后用湿拖把拖地，最后用干拖把擦干，保持地面干燥无积水。桌面清洁：用干净的抹布擦拭桌面灰尘、污渍，如有必要可使用适量的清洁剂，但需注意避免清洁剂对桌面造成损伤。设备清洁：根据设备材质和特点，选择合适的清洁方法和清洁剂进行擦拭，避免损坏设备表面。对于电子设备，应先关闭电源，使用防静电抹布进行清洁。卫生间消毒：使用专用的卫生间消毒剂，按照规定的比例稀释后，对便器、小便池、洗手台等进行喷洒消毒，作用一定时间后用清水冲洗干净。地面消毒可采用拖把蘸取消毒剂拖地，但需注意通风换气，避免消毒剂残留对人体造成危害。食堂餐具消毒：采用高温消毒或化学消毒的方法对餐具进行消毒处理。高温消毒需将餐具放入消毒柜中，按照规定的温度和时间进行消毒；化学消毒需将餐具浸泡在消毒剂溶液中，达到规定的时间后取出用清水冲洗干净。3.垃圾处理规范各区域应配备足够数量的垃圾桶，并合理分布在工作场所。垃圾桶应保持清洁，定期清理，避免垃圾堆积产生异味。垃圾应分类收集，分为可回收垃圾、有害垃圾和其他垃圾等。可回收垃圾应定期交由专业回收公司进行处理；有害垃圾应按照相关规定进行妥善存放和处置，不得随意丢弃；其他垃圾应及时清运至指定的垃圾处理场所。在垃圾清运过程中，应注意保持环境整洁，避免垃圾散落造成二次污染。五、检查与考核（一）检查方式1.日常巡查：行政部门、车间主管、食堂负责人、宿舍管理员等相关人员每天对各自负责的区域进行卫生巡查，及时发现问题并督促整改。2.定期检查：每周组织一次全面的卫生大检查，由行政部门牵头，各部门负责人参与，对公司各个区域的卫生状况进行详细检查评估。3.专项检查：根据实际情况，不定期对特定区域或特定卫生项目进行专项检查，如食品安全检查、卫生间卫生专项检查等。（二）检查标准与评分细则（见附件：卫生检查评分表）1.卫生检查评分表根据不同区域的卫生标准制定，详细列出各项检查内容及对应的分值。2.在检查过程中，检查人员按照评分表进行打分，客观公正地评价各区域卫生状况。（三）考核办法1.将卫生检查结果纳入部门和员工绩效考核体系。对于卫生工作表现优秀的部门和个人，给予适当的奖励，如绩效加分、表彰通报等。2.对于卫生不达标的区域，责令责任部门限期整改。如整改后仍不符合要求，将对责任部门进行相应的处罚，如扣除绩效分数、通报批评等。3.连续多次卫生检查不合格的员工，将进行诫勉谈话，并根据公司相关规定进行进一步处理。六、培训与宣传（一）培训内容1.卫生知识培训：包括个人卫生习惯、环境卫生对健康的影响、常见卫生问题的预防和处理等方面的知识。2.卫生操作技能培训：针对不同区域的卫生清洁和消毒操作规范进行培训，使员工掌握正确的清洁方法和工具使用技巧。3.卫生责任意识培训：强调卫生轮岗工作的重要性，提高员工的卫生责任意识，增强全员参与卫生管理的自觉性。（二）培训方式1.定期组织集中培训：由行政部门或专业培训机构定期组织卫生知识和技能培训，邀请专家进行授课，确保培训内容的专业性和实用性。2.现场实操培训：在实际工作现场，由经验丰富的员工对新员工或卫生操作不熟练的员工进行现场指导，进行实际操作演示，让员工更好地掌握卫生清洁技巧。3.线上培训：利用公司内部网络平台，发布卫生培训资料、视频等，方便员工随时进行学习，提高培训的覆盖面和灵活性。（三）宣传工作1.在公司内部宣传栏张贴卫生宣传海报，宣传卫生知识、卫生标准和卫生轮岗工作制度，提高员工对