版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
PAGE卫生监督执法廉洁制度一、总则(一)目的为加强卫生监督执法队伍建设,规范卫生监督执法行为,确保卫生监督执法工作公正、廉洁、高效开展,维护社会公共卫生秩序,保障人民群众健康权益,依据相关法律法规,结合本单位实际,制定本廉洁制度。(二)适用范围本制度适用于本单位全体卫生监督执法人员。(三)基本原则1.依法依规原则严格遵守国家法律法规和卫生监督执法相关规定,确保执法行为合法合规。2.公正廉洁原则秉持公正之心,杜绝任何形式的腐败行为,做到廉洁自律。3.服务群众原则以保障群众健康为出发点和落脚点,热情服务,文明执法。4.监督制约原则建立健全内部监督和外部监督机制,对执法行为进行全程监督。二、廉洁自律规范(一)严禁接受被监督单位的财物、宴请及娱乐活动1.卫生监督执法人员不得接受被监督单位以任何名义赠送的礼品、礼金、消费卡、有价证券等财物。2.严禁参加被监督单位安排的可能影响公正执法的宴请、高消费娱乐活动。3.不得接受被监督单位提供的旅游、健身、度假等活动安排。(二)严禁利用职务之便谋取私利1.不得在被监督单位报销任何应由个人支付的费用。2.不得向被监督单位推销商品、介绍业务或谋取其他不正当利益。3.不得利用卫生监督执法权干预被监督单位的正常生产经营活动。(三)严禁泄露执法工作秘密1.严格遵守保密制度,对在执法过程中知悉的被监督单位商业秘密、技术秘密及个人隐私等予以保密。2.不得擅自向无关人员透露执法检查情况、案件调查信息等工作秘密。(四)严禁违规使用执法装备和证件1.按照规定正确使用卫生监督执法装备,不得转借他人或用于非执法活动。2.妥善保管执法证件,不得涂改、出租、出借执法证件,不得使用伪造、过期的执法证件。三、监督管理措施(一)内部监督1.建立健全内部监督机制,成立专门的监督小组,定期对卫生监督执法人员的执法行为进行检查。2.实行执法全过程记录制度,通过文字、音像等方式对执法过程进行记录,便于监督和回溯。3.加强对执法文书的审核把关,确保文书制作规范、内容准确。4.定期开展廉政教育和培训,提高执法人员廉洁自律意识。(二)外部监督1.设立举报投诉电话、邮箱等,接受社会各界对卫生监督执法人员廉洁问题的举报投诉。2.主动接受人大、政协、纪检监察等部门的监督检查,及时整改存在的问题。3.定期向社会公开卫生监督执法工作情况,接受群众监督。(三)责任追究1.对于违反廉洁制度的执法人员,视情节轻重给予批评教育、诫勉谈话、通报批评、纪律处分等处理。2.因违反廉洁制度导致执法过错或不良社会影响的,依法依规追究相关人员的责任。3.对违反廉洁制度的行为,要及时进行调查处理,并将处理结果向社会公开。四、教育培训(一)培训计划1.制定年度廉洁教育培训计划,明确培训内容、培训方式、培训时间等。2.培训内容包括法律法规、廉政知识、职业道德等,确保执法人员熟悉廉洁制度要求。(二)培训方式1.定期组织集中培训,邀请专家学者、纪检监察干部等进行授课。2.开展案例分析研讨,通过剖析典型案例,增强执法人员廉洁意识。3.利用网络平台开展在线学习,方便执法人员随时学习廉政知识。(三)培训考核1.对参加培训的执法人员进行考核,考核结果纳入个人年度绩效考核。2.考试不合格的人员要进行补考,补考仍不合格的要进行离岗培训。五、廉洁文化建设(一)文化活动1.开展廉洁文化主题活动月,通过举办演讲比赛、征文活动、廉政书画展览等形式,营造廉洁文化氛围。2.组织参观廉政教育基地,让执法人员直观感受腐败的危害,增强廉洁自律意识。(二)文化宣传1.在单位内部设置廉洁文化宣传栏,张贴廉洁标语、图片、案例等。2.利用单位网站、微信公众号等新媒体平台,发布廉洁文化信息,传播廉洁理念。六、附则(一)解释权本制
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 养老院入住老人突发疾病应急处理制度
- 企业设备管理规范制度
- 供应商管理制度
- 2026年电影史及影视理论专业考试题库
- 2026年CFA特许金融分析师考前模拟题及答案解析
- 2026年电工技术专业知识题库与解析
- 2026年工程设计师职业技能等级考试题库及解答
- 2026年雾计算协议
- 2026年委托贴标合同
- 2025年周口理工职业学院马克思主义基本原理概论期末考试模拟题及答案解析(夺冠)
- 雷波县粮油贸易总公司 2026年面向社会公开招聘笔试参考题库及答案解析
- 2025年互联网公司产品经理面试实战试题及答案
- 2026年上海市浦东新区初三上学期一模数学试卷和参考答案
- 内蒙古包钢1.18事故警示安全教育课件
- 公安局民警岗位培训制度
- (2025年)小学三视图题题库及答案
- (正式版)DB44∕T 2771-2025 《全域土地综合整治技术导则》
- 春节前安全意识培训课件
- 江苏省无锡市2025-2026学年七年级上学期期末数学模拟试卷【含答案详解】
- 2.2 中国的气候 第一课时 教学设计2025八年级地理上学期湘教版
- 2024冀少版八年级生物下册全册知识点考点清单
评论
0/150
提交评论