室内清洁卫生制度

PAGE室内清洁卫生制度一、总则1.目的本制度旨在确保公司/组织室内环境的清洁卫生，为员工提供一个安全、舒适、整洁的工作场所，维护公司/组织的良好形象，保障员工的身体健康，特制定本室内清洁卫生制度。2.适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域、公共区域、生产车间、仓库等室内场所。3.基本原则清洁卫生工作应遵循预防为主、防治结合的原则，定期进行全面清洁，及时清除各类污染物，防止疾病传播和环境污染。实行“谁使用、谁负责”的原则，各部门及个人应负责各自工作区域的清洁卫生，确保责任落实到人。清洁卫生工作应注重细节，做到无死角、无遗漏，保持室内环境的干净整洁。二、清洁卫生标准1.办公区域桌面：保持整洁，无杂物、文件摆放整齐，电脑、电话等设备擦拭干净。地面：每天清扫，无灰尘、污渍，地毯定期吸尘、清洗，保持干净。门窗：玻璃明亮，窗框、窗台无灰尘，定期擦拭。墙面：无污渍、蜘蛛网，定期检查并清洁。垃圾桶：及时清理垃圾，垃圾袋每天更换，垃圾桶定期消毒。公共区域：走廊、楼梯、电梯间等公共区域每天清扫，扶手、栏杆擦拭干净，保持整洁。2.生产车间设备：生产设备表面清洁，无油污、灰尘，定期进行维护保养，确保设备正常运行。地面：保持清洁，无油污、水渍、杂物，每天清扫，定期进行冲洗消毒。墙面：无污渍、灰尘，定期进行清洁，保持墙面整洁。物料堆放区：物料摆放整齐，标识清晰，区域内保持清洁，无杂物。垃圾桶：及时清理垃圾，垃圾袋每天更换，垃圾桶定期消毒。3.仓库货架：货物摆放整齐，货架表面清洁，无灰尘、污渍。地面：每天清扫，无杂物、灰尘，保持地面干净。墙面：无污渍、蜘蛛网，定期进行清洁。库存物资：分类存放，标识清晰，定期盘点，确保物资不受潮、变质。垃圾桶：及时清理垃圾，垃圾袋每天更换，垃圾桶定期消毒。三、清洁卫生职责分工1.行政部门负责制定和完善室内清洁卫生制度，并监督制度的执行情况。组织定期的卫生检查和评比活动，对表现优秀的部门和个人进行表彰和奖励，对不达标的部门提出整改意见。负责安排公共区域的清洁卫生工作，包括走廊、楼梯、电梯间、卫生间等的日常清扫和消毒。协调外部清洁服务公司，确保公司/组织内的大型清洁任务（如地毯清洗、外墙清洁等）得到及时有效的处理。2.各部门负责本部门工作区域的清洁卫生，制定本部门的清洁卫生值日表，明确各岗位员工的清洁职责。教育和督促本部门员工保持工作区域的清洁卫生，遵守公司的清洁卫生制度。定期对本部门的清洁卫生情况进行自查，发现问题及时整改。3.员工个人保持自己工作区域的清洁卫生，做到桌面整洁、地面干净、设备无灰尘。爱护公共区域的环境卫生，不随地吐痰、不乱扔垃圾，主动维护公司/组织的整体形象。配合公司的清洁卫生工作安排，积极参与卫生大扫除等活动。四、清洁卫生工作流程1.日常清洁员工在每天上班前，对自己的工作区域进行简单清扫，清理桌面杂物、擦拭设备等。各部门安排专人在上班期间定时对公共区域进行清扫，包括走廊拖地、楼梯扶手擦拭、卫生间清理等。下班后，员工对自己的工作区域进行全面整理，关闭设备电源，清理垃圾，将垃圾袋放置指定地点。2.定期清洁每周五下午为公司/组织的全面清洁日，各部门按照清洁卫生值日表的安排，对本部门工作区域进行深度清洁，包括地面吸尘、墙面擦拭、门窗玻璃清洁等。每月末，行政部门组织一次全面的卫生检查，并对公共区域进行深度清洁，如地毯清洗、空调滤网清洗等。每季度对生产车间、仓库等重点区域进行一次大规模的清洁消毒工作，确保环境符合卫生标准。3.特殊情况清洁如遇突发污染事件（如化学品泄漏、设备故障导致油污等），应立即组织人员进行清理，采取相应的防护措施，防止污染扩大，并及时向上级报告。节假日前后，应对公司/组织内的所有区域进行全面清洁，营造整洁的工作环境。五、清洁卫生检查与考核1.检查方式行政部门定期组织卫生检查，采用日常巡查、定期抽检和专项检查相结合的方式。日常巡查由行政部门工作人员每天对公共区域和各部门工作区域进行随机检查。定期抽检每周至少进行一次，对部分部门的工作区域进行重点检查。专项检查根据实际情况，针对特定区域或问题进行专项检查，如对新装修区域的卫生检查、对卫生不达标的部门进行复查等。2.检查标准严格按照本制度规定的清洁卫生标准进行检查，对各区域的清洁程度、卫生状况等进行量化评分。3.考核办法卫生检查结果将作为部门和员工绩效考核的重要依据。对于卫生状况良好的部门和个人，给予适当的奖励，如绩效加分、颁发流动红旗等。对于卫生不达标的部门，第一次给予警告，责令限期整改；第二次仍未达标的，扣除部门当月绩效分数，并对部门负责人进行批评教育；连续三个月卫生不达标的，将对部门进行通报批评，并取消该部门当年的评优资格。对于违反清洁卫生制度的员工，视情节轻重给予批评教育、罚款等处罚，并记录在个人绩效考核档案中。六、清洁卫生用品管理1.采购行政部门负责清洁卫生用品的统一采购，根据公司/组织的实际需求，制定采购计划，选择质量可靠、价格合理的供应商。采购的清洁卫生用品应符合国家相关标准和行业要求，确保使用安全、环保。2.储存设立专门的清洁卫生用品仓库，保持仓库干燥、通风良好，温度适宜。清洁卫生用品应分类存放，标识清晰，避免混淆和变质。定期对仓库进行盘点，确保库存数量准确，及时补充短缺的用品。3.发放各部门根据实际需求，填写清洁卫生用品领用申请表，经部门负责人签字后，到行政部门领取。行政部门按照规定的标准和数量发放清洁卫生用品，并做好发放记录。4.使用员工应按照正确的方法使用清洁卫生用品，避免浪费和损坏。清洁卫生用品应专物专用，不得挪作他用。七、清洁卫生培训1.培训对象全体员工，重点是新入职员工、清洁卫生工作人员和卫生意识薄弱的员工。2.培训内容清洁卫生制度的讲解，使员工了解公司/组织的清洁卫生要求和标准。清洁卫生工作流程和操作规范，包括各类清洁工具的使用方法、不同区域的清洁技巧等。卫生知识培训，如疾病预防、环境保护等，提高员工的卫生意识和环保意识。3.培训方式定期组织集中培训，邀请专业人员进行授课，通过讲解、演示、案例分析等方式，使员工掌握清洁卫生知识和技能。现场实操培训，由经验丰富的清洁卫生人员在实际工作现场进行指导，让员工亲身体验和操作，加深对清洁卫生工作的理解。发放宣传资料