院落环境卫生制度

PAGE院落环境卫生制度一、总则（一）目的为加强公司/组织院落环境卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作和生活环境，保障员工身体健康，提升公司/组织形象，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有院落区域，包括办公区域、生产区域、公共活动区域、员工宿舍区等。（三）基本原则1.谁使用，谁负责原则。各部门、各区域使用人员对其负责区域的环境卫生承担直接管理责任。2.全员参与原则。公司/组织全体员工应积极参与环境卫生维护，共同营造良好环境。3.定期检查与持续改进原则。通过定期检查和不定期抽查，及时发现问题并持续改进环境卫生管理工作。二、环境卫生管理职责分工（一）行政管理部门1.负责制定和完善院落环境卫生管理制度，并监督执行。2.组织定期的环境卫生检查和评比工作，对表现优秀的部门和个人进行表彰和奖励，对不达标的进行督促整改。3.协调各部门之间的环境卫生管理工作，解决跨部门的环境卫生问题。4.负责与外部环卫部门沟通协调，确保院落垃圾的及时清运和处理。（二）各部门1.负责本部门办公区域、生产区域等责任范围内的环境卫生日常管理工作，包括地面清洁、桌面整理、文件归档等。2.组织本部门员工开展环境卫生宣传教育活动，提高员工的环保意识和卫生习惯。3.配合行政管理部门的环境卫生检查工作，对提出的问题及时整改落实。4.负责本部门责任区域内公共设施的维护和保养，发现损坏及时报修。（三）保洁人员1.按照规定的作业时间和标准，负责院落公共区域的日常清扫保洁工作，包括道路、楼梯、走廊、卫生间等。2.定期对垃圾桶进行清理和消毒，确保垃圾日产日清，保持垃圾桶周围环境整洁。3.协助做好特殊情况下的环境卫生应急处理工作，如突发污染事件等。4.负责保洁工具和设备的保管和维护，确保正常使用。（四）员工个人1.自觉遵守公司/组织的环境卫生制度，保持个人工作区域和生活区域的整洁卫生。2.不随地吐痰、乱扔垃圾，爱护公共环境卫生设施。3.积极参与公司/组织的环境卫生活动，主动维护环境卫生。三、环境卫生标准与要求（一）办公区域1.地面干净整洁，无明显污渍、灰尘、杂物，定期进行清扫和拖地。2.桌面物品摆放整齐，文件、办公用品分类有序，无堆积杂乱现象。3.办公设备表面清洁，无灰尘、污渍，定期擦拭保养。4.门窗玻璃明亮干净，窗台无杂物。5.垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，周围地面无散落垃圾。6.公共区域的绿植定期浇水、修剪，保持美观。（二）生产区域1.生产设备保持清洁，定期进行维护保养，无油污、灰尘，运行正常。2.生产车间地面无积水、油污，物料摆放整齐，通道畅通无阻。3.生产过程中产生的废弃物按照规定分类存放，及时清运处理，防止污染环境。4.车间内通风良好，空气清新，无异味。5.各类安全警示标识清晰，无损坏、缺失。（三）公共活动区域1.道路、广场等地面平整干净，无坑洼、积水，无明显垃圾和杂物。2.公共座椅、健身器材等设施定期擦拭消毒，保持清洁卫生，无损坏。3.宣传栏、公告栏等保持整洁，内容更新及时，无乱张贴现象。4.周边绿化区域无杂草丛生，树木修剪整齐，花草养护良好。（四）员工宿舍区1.宿舍内床铺、桌椅摆放整齐，个人物品整理有序，保持室内整洁。2.地面干净，无垃圾、污渍，定期清扫拖地。3.卫生间清洁卫生，无异味，便池、洗手池等设施无污垢，定期消毒。4.宿舍门窗关闭良好，无乱拉电线、违规使用电器等现象。5.公共区域的走廊、楼梯等保持清洁，垃圾桶及时清理。四、环境卫生清扫与保洁作业规范（一）日常清扫1.保洁人员每天定时对公共区域进行清扫，包括扫地、拖地、擦拭门窗等，确保地面无垃圾、门窗无灰尘。2.各部门员工在上班前和下班后对本部门责任区域进行简单清扫，保持工作区域整洁。3.每周至少进行一次全面的大扫除，对办公区域、生产区域等进行深度清洁，包括擦拭设备、清理死角等。（二）垃圾处理1.垃圾桶应合理设置在各区域，方便员工投放垃圾。2.垃圾应分类收集，分为可回收垃圾、有害垃圾和其他垃圾等，分别存放于不同的容器中。3.保洁人员每天定时将垃圾清运至指定的垃圾堆放点，确保垃圾不积压。4.垃圾堆放点应定期清理，保持周边环境整洁，防止异味散发和滋生蚊虫。（三）卫生间保洁1.卫生间应随时保持清洁卫生，无异味，地面干爽。2.便池、洗手池等设施每天进行清洗消毒，定期检查维护，确保正常使用。3.卫生间的卫生纸、洗手液等用品应及时补充，保持充足供应。（四）特殊情况处理1.遇到突发污染事件，如化学品泄漏、设备故障导致油污污染等，相关部门应立即采取应急措施，通知保洁人员进行清理。2.对于大面积的环境卫生清理工作，应组织相关人员进行集中清理，确保在规定时间内恢复环境卫生。五、环境卫生检查与考核（一）检查方式1.行政管理部门定期组织全面的环境卫生检查，每月至少一次。2.各部门负责人对本部门责任区域进行不定期自查，及时发现和解决问题。3.行政管理部门可根据实际情况进行不定期抽查，对发现的问题及时督促整改。（二）检查内容1.环境卫生标准的执行情况，包括地面、桌面、公共设施等的清洁程度。2.垃圾处理情况，如垃圾是否分类存放、及时清运等。3.卫生设施的完好情况，如垃圾桶、卫生间设施等是否正常使用。4.环境卫生管理的落实情况，如制度执行、人员责任等。（三）考核标准1.环境卫生检查结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。2.优秀：环境卫生达到高标准，无任何卫生问题，在检查中表现突出。3.良好：基本符合环境卫生标准，存在少量轻微问题，能及时整改。4.合格：部分区域存在一些卫生问题，但不影响整体环境，能在规定时间内整改。5.不合格：存在较多卫生问题，严重影响环境卫生，未按时整改到位。（四）考核处理1.对于环境卫生检查结果为优秀的部门，给予一定的奖励，如颁发流动红旗、绩效加分等。2.对于良好的部门，提出表扬和改进建议，督促继续保持。3.对于合格的部门，下达整改通知书，要求限期整改，整改后进行复查。4.对于不合格的部门，进行通报批评，扣除一定的绩效分数，并责令其负责人作出书面检讨，加快整改，直至达到合格标准。六、环境卫生宣传与教育（一）宣传活动1.行政管理部门定期组织环境卫生宣传活动，通过张贴宣传海报、发放宣传资料等方式，向员工宣传环境卫生知识和重要性。2.利用公司/组织内部的宣传栏、电子显示屏等渠道，发布环境卫生相关信息，如卫生标准、检查结果等。3.在公司/组织内部会议、培训等场合，适时强调环境卫生管理的要求，提高员工的重视程度。（二）教育培训1.新员工入职培训时，应包含环境卫生制度的内容，使其了解公司/组织的环境卫生要求。2.定期组织全体员工进行环境卫生知识