宿舍卫生包干制度

PAGE宿舍卫生包干制度一、总则1.目的为了营造整洁、舒适、安全的宿舍环境，培养员工良好的生活习惯和团队合作精神，特制定本宿舍卫生包干制度。2.适用范围本制度适用于公司/组织内所有员工宿舍。3.基本原则明确责任，包干到人，确保宿舍卫生管理无死角。定期检查与不定期抽查相结合，严格执行奖惩制度。倡导员工自觉维护宿舍卫生，形成良好的卫生习惯和文明风尚。二、包干区域划分1.宿舍内部每个宿舍设宿舍长一名，全面负责本宿舍的卫生管理工作。宿舍成员按照床位顺序划分卫生包干区域，具体如下：靠近窗户的床位负责窗户及窗台的清洁，包括擦拭玻璃、窗台灰尘清理。相邻床位共同负责所在墙面的清洁，每周至少擦拭一次，去除墙面上的污渍、灰尘等。床面及周边区域由床位所有者负责，保持床面整洁，物品摆放整齐，周边地面无垃圾、杂物。宿舍地面由全体成员共同负责，每日清扫，确保地面干净无污渍、水渍。宿舍卫生间由使用该卫生间的成员轮流负责日常清洁，包括马桶、洗手池、淋浴设施等的清洁消毒，保持卫生间无异味、无积水。宿舍阳台由全体成员共同负责，每周至少进行一次全面清扫，清理阳台杂物，保持阳台整洁。2.公共区域走廊、楼梯等公共区域由各楼层员工轮流负责每日清扫，确保地面干净，扶手无灰尘。公共卫生间由专人负责定时清洁消毒，保证卫生间设施完好，无异味。宿舍区的垃圾桶由专人负责定期清理，垃圾日产日清，保持周边环境整洁。三、卫生标准1.宿舍内部地面干净整洁，无明显污渍、水渍、垃圾，每日清扫一次，垃圾及时清理出宿舍。墙面无灰尘、无污渍，保持整洁，每周至少擦拭一次。窗户玻璃明亮，窗台无杂物、灰尘，每周擦拭一次。床面平整，被子叠放整齐，床单干净，个人物品摆放有序。卫生间无异味，马桶、洗手池、淋浴设施清洁干净，无污垢、水渍，每日清洁消毒一次。阳台无杂物堆积，保持通风良好，每周全面清扫一次。2.公共区域走廊、楼梯地面干净，无垃圾、杂物，扶手无灰尘，每日清扫一次。公共卫生间设施完好，无异味，地面、墙面、洗手池、马桶等清洁干净，定时消毒。垃圾桶外观清洁，周边地面无垃圾散落，垃圾及时清运，无堆积现象。四、检查与考核1.检查方式宿舍长每日对本宿舍卫生进行自查，发现问题及时督促成员整改。公司/组织定期组织对宿舍卫生进行全面检查，检查人员由行政部门、宿舍管理部门等相关人员组成。不定期进行抽查，抽查结果作为考核依据的一部分。2.考核标准卫生状况良好，符合卫生标准要求的宿舍，给予表扬，并在公司/组织内部进行通报。对于卫生不达标的宿舍，第一次给予警告，要求限期整改；第二次仍未达标的，对宿舍全体成员进行批评教育，并扣除一定的绩效分数；多次不达标的宿舍，将取消该宿舍的评优资格，并根据情节严重程度给予相应的纪律处分。对于在宿舍卫生管理工作中表现突出的宿舍长和个人，给予适当的奖励，如奖金、荣誉证书等。3.结果公示每次检查和考核结果将在公司/组织内部进行公示，接受全体员工的监督。五、奖惩措施1.奖励每月评选出若干个“卫生优秀宿舍”，给予宿舍全体成员一定的物质奖励，如生活用品、零食等。对于在宿舍卫生管理工作中表现积极、贡献突出的个人，如主动承担额外的卫生工作、提出有效的卫生改进建议等，给予个人奖励，如奖金、荣誉证书等，并在公司/组织内部进行表彰。2.惩罚对卫生不达标的宿舍，除了进行批评教育和扣除绩效分数外，还将根据情况进行罚款。罚款金额根据宿舍卫生不达标的程度而定，一般为每次[X]元至[X]元不等。对于多次违反宿舍卫生包干制度的员工，将视情节轻重给予警告、记过、降职等纪律处分。六、培训与宣传1.培训定期组织宿舍卫生管理培训，向员工传授正确的卫生清洁方法和技巧，提高员工的卫生意识和清洁能力。培训内容包括宿舍内部各个区域的清洁标准、消毒方法、个人卫生习惯养成等方面。通过案例分析、现场演示等方式，让员工更加直观地了解卫生管理的要求和重要性。2.宣传利用公司/组织内部的宣传栏、公告栏等渠道，宣传宿舍卫生包干制度的相关内容，提高员工对制度的知晓率。发布卫生小贴士、卫生知识科普文章等，引导员工养成良好的卫生习惯。在宿舍区张贴卫生标语、温馨提示等，营造良好的卫生氛围。七、沟通与反馈1.员工沟通鼓励员工对宿舍卫生管理工作提出意见和建议，如发现卫生标准不合理、清洁工具配备不足等问题，可及时向宿舍管理部门反馈。宿舍管理部门定期组织员工座谈会，听取员工对宿舍卫生管理工作的看法和需求，及时调整和改进管理措施。2.问题反馈与解决机制员工发现宿舍卫生问题后，应及时向宿舍长报告，宿舍长负责组织成员进行整改。对于宿舍内部无法解决的问题，如设施损坏、卫生死角等，宿舍长应及时向宿舍管理部门反馈，管理部门应在规定时间内安排人员进行处理。建立问题反馈跟踪台账，对反馈的问题进行详细记