卫生管理部门制度

PAGE卫生管理部门制度一、总则（一）目的为加强公司卫生管理，创造良好的工作环境，保障员工身体健康，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体员工及公司内所有区域，包括办公区域、生产车间、仓库、食堂、宿舍等。（三）基本原则1.预防为主原则：通过加强卫生管理，预防疾病传播，保障员工健康。2.全员参与原则：全体员工应积极参与卫生管理工作，共同维护公司卫生环境。3.依法依规原则：严格遵守国家相关法律法规及行业标准，确保卫生管理工作合法合规。二、卫生管理职责分工（一）卫生管理部门职责1.负责制定、修订和完善公司卫生管理制度，并监督执行。2.定期组织卫生检查和评估，对发现的问题及时督促整改。3.协调各部门之间的卫生管理工作，确保公司整体卫生状况良好。4.负责与相关卫生监督部门沟通协调，及时了解和落实卫生管理要求。（二）各部门职责1.各部门负责人为本部门卫生管理第一责任人，负责组织实施本部门的卫生管理工作。2.按照公司卫生管理制度要求，做好本部门办公区域、生产区域等的日常卫生清洁和维护工作。3.教育和督促本部门员工遵守卫生管理制度，养成良好的卫生习惯。4.配合卫生管理部门开展卫生检查和整改工作，对本部门存在的卫生问题及时进行整改。（三）员工个人职责1.遵守公司卫生管理制度，自觉维护工作和生活环境的卫生。2.做好个人工作区域的卫生清洁，保持桌面、地面、设备等整洁干净。3.积极参加公司组织的卫生活动，配合公司做好公共区域的卫生维护。4.发现卫生问题及时报告，不得故意破坏卫生环境。三、办公区域卫生管理（一）日常清洁要求1.桌面保持整洁，文件、办公用品摆放整齐有序，不得随意堆放杂物。2.地面每天清扫，定期拖地，保持干净无污渍。3.办公设备定期擦拭，保持外观清洁，正常运行。4.门窗玻璃定期清洁，保持明亮干净。5.垃圾桶每天清理，垃圾及时倾倒，保持垃圾桶周围清洁无异味。（二）文件资料管理1.文件资料应分类存放，并建立相应目录，便于查找和使用。2.重要文件资料应妥善保管，防止丢失、损坏或泄密。3.定期对文件资料进行整理和归档，过期文件及时清理销毁。（三）会议室卫生管理1.会议结束后，及时清理桌面、地面，保持会议室整洁。2.定期对会议室进行全面清洁和消毒，确保空气质量良好。3.检查会议设备是否正常，如有损坏及时报修。四、生产车间卫生管理（一）生产环境要求1.车间地面应保持清洁，无积水、无油污，定期进行清扫和冲洗。2.墙壁、天花板应保持干净，无灰尘、无蜘蛛网，定期进行清洁。3.车间门窗应完好，关闭严密，防止灰尘、蚊虫等进入。4.车间内通风良好，温度、湿度应符合生产要求。（二）设备卫生管理1.生产设备应定期进行清洁、保养和维护，确保设备正常运行，无油污、无杂物。2.设备的操作面板、显示屏等应保持清洁，便于操作和观察。3.设备周围应保持整洁，不得堆放与生产无关的物品。（三）物料管理1.物料应分类存放，标识清晰，不得随意混放。2.物料堆放应整齐有序，不得超高、超重，确保安全。3.对易受潮、易变质的物料，应采取相应的防潮、防虫措施。（四）人员卫生管理1.进入车间的人员应穿戴工作服、工作帽、口罩等防护用品，保持个人卫生。2.操作人员在操作前应洗手消毒，避免交叉污染。3.严禁在车间内吸烟和饮食，不得随地吐痰。五、仓库卫生管理（一）仓库环境要求1.仓库地面应平整、清洁，无杂物、无积水，定期进行清扫。2.仓库墙壁、货架应保持干净，无灰尘、无蜘蛛网，定期进行清洁。3.仓库门窗应完好，关闭严密，防止雨水、灰尘等进入。4.仓库内通风良好，温度、湿度应符合储存要求。（二）货物管理1.货物应分类存放，标识清晰，便于查找和盘点。2.货物堆放应整齐有序，不得超高、超重，确保安全。3.对易受潮、易变质的货物，应采取相应的防潮、防虫措施。4.定期对货物进行盘点，确保账物相符。（三）库存管理1.建立库存管理制度，定期对库存货物进行检查，及时清理积压、过期货物。2.对库存货物的出入库情况进行详细记录，做到账目清晰。3.加强库存货物的安全管理，防止货物被盗、损坏。六、食堂卫生管理（一）食堂环境要求1.食堂地面、墙壁、天花板应保持清洁，无油污、无灰尘、无蜘蛛网。2.食堂门窗应完好，关闭严密，防止蚊虫、灰尘等进入。3.食堂内通风良好，空气清新，温度、湿度适宜。4.食堂桌椅应摆放整齐，定期进行清洁消毒。（二）食品卫生管理1.严格遵守食品卫生安全相关法律法规，采购符合卫生标准的食品原料。2.食品加工过程应符合卫生要求，生熟分开，防止交叉污染。3.食品储存应分类存放，隔墙离地，保持通风良好，防止食品变质。4.食堂餐具应严格消毒，确保餐具卫生安全。（三）人员卫生管理1.食堂工作人员应持健康证上岗，保持个人卫生，穿戴工作服、工作帽、口罩等。2.工作人员在操作前应洗手消毒，操作过程中不得吸烟、饮食。3.定期对食堂工作人员进行健康检查和卫生培训，提高卫生意识。七、宿舍卫生管理（一）宿舍环境要求1.宿舍地面应保持清洁，无杂物、无积水，定期进行清扫。2.宿舍墙壁、门窗应保持干净，无灰尘、无污渍，定期进行清洁。3.宿舍内床铺、桌椅等摆放整齐，个人物品应整理有序。4.宿舍内通风良好，保持空气清新，温度、湿度适宜。（二）公共区域卫生管理1.宿舍公共区域（走廊、楼梯、卫生间、洗漱间等）应每天清扫，定期消毒，保持干净整洁。2.卫生间、洗漱间应及时清理，无异味，设施完好。3.垃圾桶应及时清理，垃圾不得随意堆放。（三）个人卫生管理1.住宿员工应养成良好的个人卫生习惯，勤洗澡、勤换衣、勤打扫个人床铺和物品。2.保持宿舍内整洁卫生，不得在宿舍内乱扔垃圾、随地吐痰。3.遵守宿舍作息时间，不得影响他人休息。八、卫生检查与考核（一）卫生检查1.卫生管理部门定期组织卫生检查，检查频率为每周至少一次。2.检查内容包括办公区域、生产车间、仓库、食堂、宿舍等各区域的卫生状况。3.检查方式采用现场查看、查阅记录等方式进行。（二）问题整改1.对检查中发现的卫生问题，卫生管理部门应及时下达整改通知，明确整改要求和期限。2.责任部门应按照整改通知要求，及时组织整改，确保问题得到有效解决。3.整改完成后，责任部门应向卫生管理部门提交整改报告，申请复查。（三）考核机制1.将卫生管理工作纳入公司绩效考核体系，对各部门及员工的卫生管理工作进行考核。2.根据卫生检查结果，对卫生状况良好的部门和个人进行表彰和奖励；对卫生不达标的部门和个人进行批评和处罚。3.考核结果与部门和个人的绩效奖金、晋升等挂钩。九、卫生培训与宣传（一）卫生培训1.定期组织卫生知识培训，提高员工的卫生意识和卫生技能。2.培训内容包括卫生管理制度、个人卫生知识、环境卫生要求、食品卫生安全等。3.培训方式可采用集中授课、现场演示、视频播放等多种形式。（二）卫生宣传