职业卫生巡查报告制度

PAGE职业卫生巡查报告制度一、总则（一）目的为加强公司职业卫生管理，及时发现和消除职业卫生隐患，预防和控制职业病危害，保障员工的职业健康，根据国家相关法律法规和行业标准，制定本职业卫生巡查报告制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有涉及职业卫生的场所、活动及人员。（三）基本原则职业卫生巡查报告工作应遵循科学、客观、公正、及时的原则，确保职业卫生状况得到有效监督和管理。二、巡查职责与分工（一）巡查小组组成成立职业卫生巡查小组，成员包括安全管理部门人员、各车间/部门负责人及相关专业技术人员。（二）职责分工1.安全管理部门负责制定职业卫生巡查计划和方案。组织、协调巡查工作，汇总巡查结果，撰写巡查报告。跟踪整改措施的落实情况。2.车间/部门负责人负责本车间/部门职业卫生巡查工作的具体实施。对巡查中发现的问题及时组织整改。配合安全管理部门做好职业卫生巡查相关工作。3.专业技术人员协助安全管理部门和车间/部门负责人开展职业卫生巡查工作。提供职业卫生技术支持和指导，对巡查中发现的专业性问题进行分析和判断。三、巡查内容（一）职业卫生管理制度执行情况1.检查公司职业卫生管理制度是否健全，是否涵盖职业病防治责任制、职业卫生培训、职业健康监护、职业病危害因素检测与评价等方面。2.查看各项职业卫生管理制度的落实情况，包括是否有相关记录和档案。（二）职业病危害因素识别与检测1.确认公司存在的职业病危害因素种类、分布及浓度（强度）。2.检查职业病危害因素检测计划的制定与执行情况，是否按规定委托有资质的机构进行检测，检测结果是否符合国家职业卫生标准。（三）职业卫生防护设施1.巡查职业卫生防护设施的配备情况，如通风换气设施、排毒净化设施、防尘设施等是否完好有效。2.检查防护设施的运行、维护记录，确保其正常运行。（四）个人防护用品配备与使用1.查看个人防护用品的配备种类、数量是否符合要求，是否满足员工工作需要。2.检查员工个人防护用品的佩戴和使用情况，是否正确佩戴和使用。（五）职业健康监护1.审查职业健康监护档案，检查是否为接触职业病危害因素的员工按规定进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，检查结果是否如实告知员工。2.查看对职业健康检查中发现的疑似职业病患者和职业病患者的处理情况。（六）职业卫生培训1.检查职业卫生培训计划的制定与实施情况，是否对员工进行了职业卫生知识培训。2.查看培训记录和员工培训效果，确保员工掌握必要的职业卫生知识和技能。四、巡查周期与方式（一）巡查周期1.公司级职业卫生巡查每月至少进行一次。2.车间/部门级职业卫生巡查每周至少进行一次。（二）巡查方式1.现场检查：对工作场所的职业卫生状况进行实地查看，包括设备设施、防护用品、作业环境等。2.资料查阅：查阅职业卫生管理制度、检测报告、健康监护档案、培训记录等相关资料。3.人员访谈：与员工交流，了解职业卫生知识掌握情况和工作中存在的问题。五、巡查报告的撰写与提交（一）巡查报告内容1.巡查基本情况：包括巡查时间、地点、人员、范围等。2.发现的问题：详细描述巡查中发现的职业卫生问题，如制度执行不到位、防护设施损坏、员工未正确佩戴防护用品等。3.问题分析：对发现的问题进行原因分析，明确责任部门和责任人。4.整改建议：针对问题提出具体的整改措施和建议，明确整改期限。5.巡查结论：对本次巡查工作进行总结，评价公司职业卫生管理状况。（二）报告撰写要求1.巡查报告应内容真实、数据准确、分析客观、建议合理。2.报告语言应简洁明了，条理清晰，便于阅读和理解。（三）报告提交1.每次巡查结束后，巡查小组应及时撰写巡查报告。2.车间/部门级巡查报告提交至安全管理部门，安全管理部门汇总后形成公司级巡查报告，提交公司领导审阅。六、整改措施与跟踪（一）整改责任落实1.对于巡查报告中提出的问题，明确整改责任部门和责任人。2.整改责任部门应制定详细的整改计划，明确整改措施、整改期限和整改目标，并报安全管理部门备案。（二）整改措施实施1.整改责任部门按照整改计划组织实施整改措施，确保整改工作按时完成。2.在整改过程中，如遇到困难或需要协调的问题，及时向安全管理部门报告，由安全管理部门协调解决。（三）整改跟踪与复查1.安全管理部门负责对整改措施的落实情况进行跟踪检查，定期了解整改工作进展。2.整改期限届满后，安全管理部门组织对整改情况进行复查。复查合格后，整改工作结束；复查不合格的，责令责任部门继续整改，直至达到要求。七、记录与档案管理（一）记录要求1.职业卫生巡查过程中应做好详细记录，包括巡查时间、地点、人员、内容、发现的问题及处理情况等。2.记录应真实、完整、准确，能够反映职业卫生巡查工作的全过程。（二）档案管理1.建立职业卫生巡查档案，将巡查报告、整改计划、整改记录、复查报告等相关资料归档保存。2.职业卫生巡查档案应妥善保管，保