庭院卫生清洁评比制度

PAGE庭院卫生清洁评比制度一、总则（一）目的为加强公司庭院环境卫生管理，营造整洁、美观、舒适的工作环境，提高员工的环保意识和工作积极性，特制定本庭院卫生清洁评比制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有办公区域、公共区域、绿化区域等庭院范围内的卫生清洁管理与评比活动。（三）基本原则1.全员参与原则：公司全体员工均有责任和义务维护庭院环境卫生，积极参与卫生清洁工作和评比活动。2.定期检查原则：对庭院卫生状况进行定期检查，确保卫生标准的持续达标。3.公平公正原则：评比过程严格按照既定标准执行，确保结果公平公正，客观反映各区域卫生清洁情况。二、卫生清洁标准（一）办公区域1.桌面：保持整洁，无杂物、文件摆放整齐，电脑、电话等设备表面干净无灰尘。2.地面：每日清扫，无纸屑、污渍，地毯定期吸尘，保持干净整洁。3.门窗：玻璃明亮干净，窗框、窗台无灰尘，窗帘定期清洗，保持整洁。4.文件柜：表面清洁，柜内文件分类存放有序，无乱堆乱放现象。5.垃圾桶：垃圾及时清理，桶身保持清洁，周围地面无垃圾散落。（二）公共区域1.走廊：地面干净，墙壁无污渍、脚印，扶手擦拭干净，无灰尘。2.楼梯：踏步清洁，扶手无灰尘，栏杆、踢脚板保持干净。3.电梯：轿厢内地面、四壁清洁，按钮、扶手干净，定期消毒。4.卫生间：地面、墙面、洗手台、便器等清洁卫生，无异味，卫生纸供应充足，定期通风换气。5.茶水间：桌面、地面清洁，饮水机、咖啡机等设备干净，周边无杂物，垃圾及时清理。（三）绿化区域1.草坪：无杂草，定期修剪，保持平整美观。2.花卉：及时浇水、施肥、修剪，保证花卉生长良好，无病虫害，花朵鲜艳。3.树木：定期修剪树枝，树干无乱涂乱画，树坑内无杂物。4.绿化带：保持整洁，无杂物、垃圾，定期进行除草、松土。三、卫生清洁责任划分（一）部门责任1.各部门负责本部门办公区域及所使用公共区域的日常卫生清洁工作，明确专人负责，确保责任落实到人。2.定期组织部门员工进行卫生清洁培训，提高员工的卫生意识和清洁技能。（二）个人责任1.公司全体员工应自觉维护所在区域的环境卫生，做到不乱扔垃圾、不随地吐痰、不随意丢弃杂物。2.按照公司卫生清洁要求，做好个人办公区域的卫生清洁工作，保持工作环境整洁。四、评比组织与实施（一）评比小组成立由行政部门牵头，各部门代表组成的庭院卫生清洁评比小组，负责卫生清洁评比活动的组织、实施和监督。（二）评比周期1.每周进行一次常规检查评比，对各区域卫生清洁情况进行打分排名。2.每月进行一次综合评比，根据每周检查结果，评选出本月卫生清洁优秀部门和个人。（三）评比方式1.检查人员按照卫生清洁标准，对各区域进行实地检查，采用现场打分的方式进行评价。2.评分标准采用百分制，具体评分细则如下：办公区域（40分）：桌面整洁度（10分）、地面清洁情况（10分）、门窗玻璃清洁度（10分）、文件柜整理情况（10分）。公共区域（40分）：走廊清洁状况（10分）、楼梯卫生情况（10分）、电梯轿厢清洁度（10分）、卫生间卫生状况（10分）。绿化区域（20分）：草坪养护情况（10分）、花卉生长状况（5分）、树木修剪及卫生情况（5分）。（四）结果公示每次评比结果在公司内部进行公示，公示期为[X]个工作日。公示期间，接受全体员工的监督和反馈。五、奖励与惩罚（一）奖励1.每月评选出卫生清洁优秀部门3个，给予部门[X]元的现金奖励，并颁发“卫生清洁优秀部门”锦旗。2.每月评选出卫生清洁优秀个人5名，给予个人[X]元的现金奖励，并颁发“卫生清洁优秀个人”荣誉证书。3.在公司内部通报表扬卫生清洁优秀部门和个人，宣传其先进事迹和经验做法，激励全体员工积极参与卫生清洁工作。（二）惩罚1.警告：对于卫生清洁不达标的部门或个人，第一次给予警告，并责令限期整改。2.罚款：限期整改后仍未达标的，对部门处以[X]元罚款，对个人处以[X]元罚款。3.通报批评：连续两次卫生清洁不达标的，在公司内部进行通报批评，并取消该部门或个人当月的评优资格。4.其他处理：对于卫生清洁问题严重，给公司形象造成较大影响的，视情节轻重给予进一步的纪律处分或辞退处理。六、监督与投诉（一）监督机制1.评比小组负责对各区域卫生清洁情况进行日常监督检查，及时发现问题并督促整改。2.设立意见箱，接受全体员工对庭院卫生清洁工作的监督和建议，定期收集整理意见箱内的信件，并及时反馈处理结果。（二）投诉处理1.员工如发现卫生清洁问题或对评比结果有异议，可向行政部门投诉。行政部门应在接到投诉后[X]个工作日内进行调查核实，并将处理结果反馈给投诉人。2.