水利工程职业卫生制度

PAGE水利工程职业卫生制度一、总则（一）目的为了加强水利工程建设项目中的职业卫生管理，预防、控制和消除职业病危害，保障劳动者的职业健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规以及水利行业标准，结合本公司实际情况，制定本职业卫生制度。（二）适用范围本制度适用于本公司在水利工程建设、运行、维护等活动中涉及的所有员工以及可能受到职业病危害影响的相关人员。（三）基本原则1.预防为主坚持“预防为主、防治结合”的方针，采取有效的职业病防护措施，从源头控制职业病危害因素的产生，预防职业病的发生。2.防治结合综合运用工程技术、管理措施、个体防护和医疗救治等手段，对职业病危害进行防治，确保劳动者职业健康。3.分类管理根据不同水利工程作业场所存在的职业病危害因素种类、危害程度以及接触人数等情况，实行分类管理，采取针对性的防控措施。4.综合治理充分调动公司各部门、各岗位的积极性，共同参与职业卫生管理工作，形成全员参与、全面治理的良好局面。二、职责分工（一）公司职业卫生管理领导小组1.组成人员由公司领导班子成员、各部门负责人组成。2.主要职责全面负责公司职业卫生管理工作，贯彻执行国家有关职业卫生法律法规和标准。审定公司职业卫生管理制度、年度工作计划和目标，并组织实施。定期研究解决职业卫生管理工作中的重大问题，保障职业卫生管理工作所需的人力、物力和财力。对职业卫生管理工作进行监督检查，对违反职业卫生制度的行为进行纠正和处理。（二）安全管理部门1.主要职责负责制定和完善职业卫生管理制度，并监督执行。组织开展职业卫生培训教育工作，提高员工的职业卫生意识和自我保护能力。负责职业卫生防护设施的建设、维护和管理，确保其正常运行。组织开展职业病危害因素监测与评价工作，定期向公司职业卫生管理领导小组报告监测结果。负责建立健全职业卫生档案和员工健康监护档案，做好档案的管理和更新工作。参与职业病事故的调查处理，提出整改措施和建议。（三）工程技术部门1.主要职责在水利工程设计、施工、运行等过程中，充分考虑职业卫生因素，采取有效的工程技术措施，预防和控制职业病危害。对水利工程建设项目的职业卫生防护设施进行设计审查和竣工验收，确保其符合国家相关标准和规范要求。协助安全管理部门开展职业卫生监测与评价工作，提供技术支持和数据资料。参与职业病危害事故的技术分析和处理，提出技术改进措施。（四）人力资源部门1.主要职责负责新员工入职前的职业健康检查工作，确保新员工无职业禁忌证后方可上岗。按照国家规定，合理安排员工工作岗位，避免员工从事接触职业病危害的作业。负责职业病患者的工伤保险待遇落实工作，保障患者的合法权益。将职业卫生培训纳入员工培训计划，组织实施职业卫生培训教育工作。（五）财务部门1.主要职责保障职业卫生管理工作所需的经费，确保职业卫生防护设施建设、维护、检测评价、培训教育、个体防护用品配备等费用的足额投入。对职业卫生经费的使用情况进行监督管理，确保经费专款专用。（六）各部门及岗位1.部门职责负责本部门职业卫生管理工作，贯彻执行公司职业卫生管理制度。组织本部门员工参加职业卫生培训教育，提高员工职业卫生意识。督促本部门员工正确佩戴和使用个体防护用品，做好本部门作业场所的职业卫生防护工作。发现职业病危害事故隐患及时报告，并协助采取措施进行整改。2.岗位职责员工应遵守公司职业卫生管理制度，自觉接受职业卫生培训教育，掌握必要的职业卫生知识和技能。严格按照操作规程进行作业，正确佩戴和使用个体防护用品，减少职业病危害因素的接触。发现职业卫生问题及时向本部门负责人报告，积极参与职业病危害事故的应急救援工作。三、职业病危害预防与控制（一）工程技术措施1.在水利工程建设项目的规划、设计阶段，应充分考虑职业卫生因素，采用先进的工艺技术和设备，从源头上减少职业病危害因素的产生。2.按照国家相关标准和规范要求，建设配套的职业卫生防护设施，如通风换气设施、防尘设施、防噪声设施、防暑降温设施、防寒保暖设施等，并确保其正常运行。3.对产生职业病危害的作业场所进行合理布局，设置必要的警示标识和防护设施，将职业病危害因素的影响控制在规定的范围内。（二）管理措施1.建立健全职业卫生管理制度，明确各部门和各岗位的职业卫生职责，确保职业卫生管理工作有章可循。2.加强对职业卫生防护设施的维护和管理，定期进行检查、维修和更新，确保其性能完好。3.制定职业卫生操作规程，要求员工严格按照操作规程进行作业，避免违规操作导致职业病危害事故的发生。4.加强对作业场所的日常巡查，及时发现和消除职业病危害事故隐患。对发现的问题要及时采取措施进行整改，并做好记录。（三）个体防护措施1.根据不同作业场所的职业病危害因素种类和危害程度，为员工配备符合国家标准的个体防护用品，如安全帽、防尘口罩、耳塞、防护手套、防护服等。2.对个体防护用品的采购、发放、使用、维护等进行规范管理，确保员工正确佩戴和使用个体防护用品。3.定期对个体防护用品进行质量检查和更换，确保其防护性能良好。（四）应急救援措施1.制定职业病危害事故应急救援预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急救援程序、应急救援物资和设备等内容。2.定期组织开展职业病危害事故应急救援演练，提高员工的应急救援能力和自我保护意识。3.在作业场所配备必要的应急救援物资和设备，如急救药品、担架、通风设备等，并定期进行检查和维护，确保其处于完好备用状态。4.一旦发生职业病危害事故，应立即启动应急救援预案，迅速组织救援，最大限度地减少事故造成的损失，并及时向上级主管部门报告。四、职业卫生培训教育（一）培训对象本公司全体员工，包括新员工、在职员工、转岗员工、临时工等。（二）培训内容1.国家有关职业卫生法律法规和标准，如《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生管理规定》等。2.公司职业卫生管理制度，包括职业卫生职责、职业病危害预防与控制措施、职业卫生培训教育、职业健康监护等内容。3.职业病危害因素的种类、危害程度、防护知识以及应急救援知识等。4.个体防护用品的正确佩戴和使用方法。（三）培训方式1.定期组织集中培训，邀请职业卫生专家或专业机构进行授课，系统讲解职业卫生知识和技能。2.开展现场培训，结合水利工程实际作业场所，对员工进行现场示范和指导，使员工直观了解职业病危害因素及防护措施。3.利用内部宣传栏、网络平台等多种形式，宣传职业卫生知识和公司职业卫生管理制度，营造良好的职业卫生氛围。4.鼓励员工自主学习职业卫生知识，通过发放学习资料、推荐相关书籍和网站等方式，提高员工的职业卫生素养。（四）培训计划与实施1.安全管理部门应根据公司实际情况，制定年度职业卫生培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间、培训方式等，并报公司职业卫生管理领导小组批准后组织实施。2.每次培训应做好记录，包括培训时间、培训地点、培训内容、培训讲师、参加人员等信息，并保存相关资料。3.对新员工进行入职前职业卫生培训，经考试合格后方可上岗。对在职员工定期进行职业卫生再培训，确保员工职业卫生知识得到不断更新和巩固。4.根据培训效果，对培训计划进行适时调整和完善，提高培训质量和效果。五、职业健康监护（一）健康检查类型1.上岗前职业健康检查新员工入职前必须进行职业健康检查，确保其无职业禁忌证后方可上岗。检查项目根据水利工程作业场所可能存在的职业病危害因素确定，一般包括内科、外科、眼科、耳鼻喉科、血常规、尿常规、肝功能、心电图、胸部X光等。2.在岗期间定期职业健康检查对从事接触职业病危害作业的员工，按照国家规定定期进行职业健康检查。检查周期根据不同职业病危害因素的接触情况确定，一般为每年或每两年进行一次。检查项目除基本健康检查项目外，还应根据具体职业病危害因素增加针对性的检查项目，如接触粉尘作业人员应增加胸部X光检查，接触噪声作业人员应增加听力检查等。3.离岗时职业健康检查员工离职时，应进行离岗时职业健康检查。检查项目与上岗前职业健康检查项目基本一致，目的是了解员工在离职时的健康状况，判断其是否受到职业病危害因素的影响。4.应急职业健康检查当发生职业病危害事故时，对受到事故影响的员工及时进行应急职业健康检查，以便及时发现和处理可能出现的职业病患者。（二）健康检查组织与实施1.人力资源部门负责组织员工职业健康检查工作，按照国家规定选择具有资质的职业健康检查机构进行检查。2.安全管理部门协助人力资源部门做好职业健康检查的相关工作，通知员工按时参加检查，并负责将检查结果及时反馈给员工本人。3.员工应积极配合职业健康检查工作，如实提供个人职业史、既往病史等相关信息。对无故不参加职业健康检查的员工，按照公司相关规定进行处理。（三）健康监护档案管理1.安全管理部门负责建立健全员工职业健康监护档案，档案内容应包括员工基本信息、职业史、职业病危害接触史、历次职业健康检查结果、职业病诊疗等资料。2.职业健康监护档案应妥善保管，保存期限按照国家规定执行。档案管理人员应定期对档案进行整理和更新，确保档案信息的完整性和准确性。3.员工有权查阅、复印本人职业健康监护档案。如发现档案信息有误，员工可向安全管理部门提出更正申请，安全管理部门应及时核实并予以更正。（四）职业病诊断与治疗1.如员工被怀疑患有职业病，应及时安排到具有职业病诊断资质的机构进行诊断。诊断机构应按照国家相关标准和规范进行诊断，并出具诊断证明书。2.对确诊为职业病的员工，公司应按照国家工伤保险政策的规定，及时为其办理工伤保险待遇手续，保障员工的合法权益。3.积极配合职业病患者的治疗工作，根据病情需要，安排患者到指定的医疗机构进行治疗，并定期进行随访和复查。六、职业病危害因素监测与评价（一）监测机构与人员1.委托具有资质的职业卫生技术服务机构对公司水利工程作业场所的职业病危害因素进行监测与评价。2.安全管理部门应指定专人负责与职业卫生技术服务机构的联系与沟通，配合其开展监测与评价工作。（二）监测内容与周期1.监测内容包括作业场所空气中职业病危害因素的浓度或强度、噪声强度、粉尘浓度、化学毒物浓度等。2.监测周期根据不同职业病危害因素的性质和接触情况确定，一般每年至少进行一次全面监测。对于存在职业病危害因素浓度或强度波动较大的作业场所，应适当增加监测频次。（三）评价报告与应用1.职业卫生技术服务机构应按照国家相关标准和规范要求，对监测结果进行分析评价，出具评价报告。评价报告应包括作业场所职业病危害因素的种类、浓度或强度、超标情况、防护措施效果评价、存在的问题及改进建议等内容。2.公司应认真分析评价报告，针对存在的问题及时采取整改措施。安全管理部门应将评价报告存档，并定期向公司职业卫生管理领导小组汇报职业病危害因素监测与评价情况。七、职业病危害事故处理（一）事故报告1.一旦发生职业病危害事故，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人。2.部门负责人接到报告后，应于1小时内向公司安全管理部门和职业卫生管理领导小组报告。3.安全管理部门接到报告后，应立即向上级主管部门和当地卫生行政部门、安全生产监督管理部门报告，并及时组织开展事故调查处理工作。（二）事故调查1.成立职业病危害事故调查组，由安全管理部门牵头，工程技术部门、人力资源部门、财务部门等相关部门人员参加。2.事故调查组应按照“四不放过”原则，即事故原因未查清不放过；事故责任人未受到处理不放过；事故责任人和广大群众没有受到教育不放过；事故没有制订切实可行的整改措施不放过，对事故进行全面调查。3.调查内容包括事故发生的时间、地点、经过、原因、危害程度、伤亡情况、应急救援情况等，通过现场勘查、询问当事人、查阅资料、检测分析等方式，查明事故真相。（三）事故处理1.根据事故调查结果，对事故责