环境卫生大扫除制度

PAGE环境卫生大扫除制度一、总则1.目的为创造整洁、优美、舒适的工作和生活环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本环境卫生大扫除制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有办公区域、生产车间、公共区域等场所。3.基本原则环境卫生大扫除工作应遵循“全员参与、责任明确、定期进行、注重实效”的原则。全体员工应积极参与大扫除活动，各部门应明确职责，按照规定的时间和要求认真组织实施，确保大扫除工作取得实际效果。二、组织领导1.成立大扫除工作领导小组公司成立以总经理为组长，各部门负责人为成员的环境卫生大扫除工作领导小组，负责统筹协调公司的环境卫生大扫除工作。领导小组下设办公室，负责日常工作的组织和协调，办公室设在行政部。2.职责分工总经理：全面负责公司环境卫生大扫除工作的领导和决策，协调解决工作中的重大问题。各部门负责人：负责本部门环境卫生大扫除工作的组织实施，确保本部门区域内的环境卫生符合要求。组织本部门员工按照规定的时间和标准进行大扫除，并对员工的大扫除工作进行监督和检查。行政部：负责制定环境卫生大扫除制度和工作计划，组织协调各部门开展大扫除工作。定期对公司环境卫生状况进行检查和评估，及时发现问题并督促整改。负责与外部环境卫生管理部门的沟通协调，确保公司环境卫生工作符合相关法律法规和行业标准。其他部门：按照公司的统一安排，积极参与环境卫生大扫除工作，做好本部门区域内的环境卫生清理和维护工作。配合行政部做好公司公共区域的环境卫生大扫除工作，共同营造良好的工作环境。三、大扫除周期与时间安排1.大扫除周期公司实行每周一次的环境卫生大扫除制度，每周[具体日期]为固定的大扫除日。如遇特殊情况需要调整大扫除时间，由行政部提前通知各部门。2.时间安排大扫除时间为[具体时间段]，各部门应在规定的时间内完成本部门区域内的大扫除工作。具体安排如下：[部门1]：[开始时间1][结束时间1][部门2]：[开始时间2][结束时间2]……公共区域：由行政部组织相关人员在[公共区域大扫除时间]进行集中清理。四、大扫除内容与标准1.办公区域桌面：清理文件、杂物，擦拭桌面，保持桌面整洁干净。电脑及周边设备：擦拭电脑主机、显示器、键盘、鼠标等设备，清理连接线，保持设备外观清洁。文件柜：整理文件资料，擦拭文件柜表面，保持文件柜整齐有序。地面：清扫地面灰尘、杂物，拖洗地面，保持地面干净无污渍。门窗：擦拭门窗玻璃，清洁窗框、窗台，保持门窗明亮干净。垃圾桶：清理垃圾桶内的垃圾，更换垃圾袋，保持垃圾桶外观清洁。2.生产车间设备：擦拭设备表面灰尘，清理设备油污，检查设备运行状况，确保设备正常运行。生产线：整理生产线上的物料、产品，清理生产线周边的杂物，保持生产线整洁有序。地面：清扫地面灰尘、杂物，冲洗地面油污，保持地面干净无油污。通风设备：清理通风口、滤网，确保通风良好，空气清新。消防设施：检查消防设施是否完好，擦拭消防器材表面，保持消防设施清洁。3.公共区域走廊：清扫走廊地面灰尘、杂物，拖洗走廊地面，擦拭走廊墙壁、扶手，保持走廊整洁干净。楼梯：清扫楼梯台阶灰尘、杂物，拖洗楼梯地面，擦拭楼梯扶手，保持楼梯干净整洁。电梯：擦拭电梯轿厢内部、按钮面板，清洁电梯门轨道，保持电梯清洁卫生。卫生间：清理卫生间地面污渍、积水，擦拭卫生间洁具表面，更换卫生纸，保持卫生间清洁无异味。会议室：清理会议桌面、椅子，擦拭会议室门窗玻璃、墙壁，保持会议室整洁干净。食堂：清理食堂餐桌、椅子，擦拭食堂门窗玻璃、墙壁，清洁食堂地面、灶台、餐具等，保持食堂卫生达标。五、大扫除流程与要求1.准备工作各部门负责人在大扫除前一天通知本部门员工，明确大扫除的时间、内容和标准。员工准备好清洁工具，如扫帚、拖把、抹布、垃圾袋等。行政部提前准备好公共区域的清洁工具和清洁用品，如清洁剂、消毒剂等。2.实施步骤员工按照分工对本部门区域内的环境卫生进行清理。首先清理地面、桌面、文件柜等表面的灰尘和杂物，然后擦拭门窗玻璃、设备等。在清理过程中，要注意保护公司的财物和设施设备，避免损坏。对于卫生死角和难以清理的污渍，要重点进行清理，确保环境卫生达标。公共区域的大扫除由行政部组织相关人员按照分工进行清理。先清理走廊、楼梯等公共通道，再清理卫生间、会议室、食堂等公共区域。在大扫除过程中，要注意安全，避免发生意外事故。如使用清洁剂、消毒剂等化学用品时，要按照正确的方法操作，避免对人体造成伤害。3.检查验收大扫除结束后，各部门负责人对本部门区域内的环境卫生进行自查，确保符合大扫除标准。行政部组织对各部门的大扫除情况进行检查验收。检查内容包括环境卫生状况、清洁工具摆放、员工参与情况等。根据检查验收结果，对环境卫生不达标的部门下达整改通知，要求其限期整改。整改完成后，行政部进行复查，直至达到标准为止。六、监督与考核1.监督机制行政部负责对公司环境卫生大扫除工作进行日常监督检查，及时发现问题并督促整改。各部门负责人负责对本部门员工的大扫除工作进行监督，确保员工按照要求认真完成大扫除任务。公司鼓励员工对环境卫生问题进行监督举报，对于发现并举报环境卫生问题的员工，公司将给予一定的奖励。2.考核办法将环境卫生大扫除工作纳入部门绩效考核体系，对在大扫除工作中表现突出的部门和个人进行表彰和奖励。对于未按照要求完成大扫除任务或大扫除工作不达标的部门，按照绩效考核制度进行扣分处理。连续[X]次未完成大扫除任务或大扫除工作不达标的部门，公司将对其部门负责人进行诫勉谈话，并责令其限期整改。整改仍不到位的，公司将视情节轻重给予相应的纪律处分。七、奖励与处罚1.奖励在环境卫生大扫除工作中表现突出，如清理彻底、效率高、提出合理化建议等，为公司环境卫生改善做出显著贡献的部门和个人，公司将给予表彰和奖励。奖励方式包括荣誉证书、奖金、奖品等，具体奖励标准由公司根据实际情况确定。2.处罚对于未按照规定时间和要求完成大扫除任务的部门和个人，公司将给予批评教育，并责令其限期整改。对于在大扫除工作中敷衍了事、弄虚作假、故意逃避责任的部门和个人，公司将视情节轻重给予警告、罚款、扣发绩效奖金等处罚。因环境卫生问题给公司造成不良影响或经济损失的，公司将依法追究相关部门和个人的责任。八、培训与宣传1.培训行政部定期组织员工进行环境卫生知识培训，提高员工的环保意识和卫生习惯。培训内容包括环境卫生标准、清洁工具使用方法、垃圾分类知识等。通过培训考试等方式，确保员工掌握环境卫生知识和技能，能够正确履行大扫除职责。2.宣传公司通过内部宣传栏、微信群、邮件等渠道，宣传环境卫生大扫除制度和相关知识，提高员工对环境卫生工作的